Помогите своим сотрудникам каждый день добиваться успеха, предоставляя им ресурсы для выполнения рабочих задач, кем бы они ни были и как бы ни работали. Посмотрите видеообзор продукта от Криса Леоне (Chris Leone), старшего вице-президента по разработке приложений HCM.
Достижение успеха — это целое путешествие. Сделайте так, чтобы ни один день не прошел впустую!
Крис Леоне (Chris Leone)
, старший вице-президент по разработке приложений HCM
Ознакомьтесь с исследованием IDC, чтобы узнать, как Oracle Journeys помогает сделать работу сотрудников более комфортной и продуктивной.
В условиях пандемии особую важность приобрело общение, взаимодействие с сотрудниками и их поддержка. Компании должны быть способны снабжать сотрудников информацией, которая им необходима для выполнения рабочих обязанностей и решения жизненных проблем независимо от того, где они находятся. Наш новый продукт Oracle Journeys позволяет отделу кадров создавать пошаговые рекомендации для сотрудников по адаптации, возвращению на работу после декретного отпуска, запуску нового продукта, продвижению по карьерной лестнице и так далее.
Oracle Journeys поможет Вам создать для сотрудников персонализированную, контекстную, управляемую и всегда доступную рабочую среду. Каждый сотрудник сможет выполнять свои рабочие задачи так, как ему удобно,—на ПК или мобильном устройстве, а также с помощью цифрового ассистента Oracle Digital Assistant и платформ совместной работы.
В распоряжении сотрудников всегда будет информация, необходимая в процессе работы. С помощью Oracle Journeys Вы сможете создать удобную, интерактивную и комфортную рабочую среду!
Ваш успех начинается здесь
Самая сложная часть пути — это начало. Вашим сотрудникам будет проще начать работу, поскольку у них будет единый источник, в котором они смогут найти ответы на свои вопросы. Все варианты пути — назначенные и рекомендованные — можно найти в LaunchPad. От поиска наставника до прохождения обучения по соблюдению нормативных требований — пути сотрудников могут быть разными:
Каждый путь сотрудника является персональным и осуществляется в контексте, чтобы сотрудники получали необходимую информацию в нужный момент. Сотрудники могут найти поддержку в личной, профессиональной, административной и операционной сферах. Наши рекомендации помогут им управлять расходами, найти помощь по уходу за пожилыми, запустить новый продукт или развивать карьеру.
Путь каждого сотрудника уникален
Сопоставление пути сотрудников Вашей команды в соответствии с организационной культурой, процедурами и ресурсами обеспечит гибкость в поддержке сотрудников вне зависимости от того, какой путь они выбрали.
Возможности Journeys Creator:
Создание путей для помощи сотрудникам в выполнении ряда задач, включая управление расходами, развитие навыков или изучение новых протоколов безопасности при возвращении на работу
Расширение возможностей
Journeys Booster позволяет расширить возможности сотрудников за счет подключения сторонних систем и приложений. Вы можете добавлять задачи, выполнение которых требует выхода за рамки платформы Oracle. При этом обеспечивается защита данных сотрудников.
Journeys Booster использует решение Oracle Process Automation, которое делает добавление новых процессов более быстрым, удобным и безопасным — даже при использовании сторонних приложений.
— Рэй Ванг (Ray Wang), главный аналитик, Constellation Research (через TechTarget)
— Брэндон Вильяроло (Brandon Vigliarolo), автор, TechRepublic
— Стефани Кондон (Stephanie Condon), штатный писатель, ZDNet
— Марк Феффер (Mark Feffer), ответственный редактор, отчет о технологиях HCM
— Фил Уэйнрайт (Phil Wainewright), аналитик и писатель, Diginomica
Oracle Cloud HCM — это единое решение для управления персоналом, обеспечивающее прозрачность, гибкость и интуитивно понятные инструменты для быстрой адаптации к изменениям.
Единая облачная платформа позволит отделам кадров и финансов сотрудничать и планировать работу быстро и уверенно. От безопасности сотрудников и обучения до контроля затрат и производительности — это потрясающая возможность двигаться вперед и повышать устойчивость, необходимую Вашей компании.
Измените подход к привлечению талантов, стимулированию мобильности кадров и рекрутингу быстро и уверенно.