К сожалению, Ваш поиск не дал результатов.

Рекомендуем сделать следующее:

  • Проверьте правильность написания ключевых слов.
  • Используйте синонимы введенных ключевых слов, например “приложение” вместо “программное обеспечение”.
  • Начните новый поиск.
Учетная запись Cloud Вход в Cloud
Учетная запись Oracle

Что нового?

Ознакомьтесь с последними новостями об Oracle Cloud HCM

 

Удобное управление статусом прохождения вакцинации

Проверяйте и отслеживайте вакцинации сотрудников, чтобы обеспечить безопасность и поддержку рабочему коллективу.

Узнайте, почему Gartner® называет Oracle лидером шестой год подряд.

Мы рады сообщить, что решение Oracle Cloud HCM названо лидером в отчете Magic Quadrant™ за 2021 год среди пакетов Cloud HCM на 1000 и более сотрудников.

Решение HCM Analytics

Oracle Fusion HCM Analytics позволяет компании быстро и легко получить ответы с помощью голосовой и предиктивной аналитики.

Сделайте акцент на развитии навыков сотрудников на всем предприятии

Представляем Oracle Dynamic Skills, наше новейшее решение в области управления персоналом, которое поможет Вам постоянно выявлять и развивать навыки Ваших сотрудников и управлять ими.

Инновации в области управления персоналом

Ventana Research: соблюдение жестких требований дает свои плоды

Узнайте, как Oracle Cloud HCM поддерживает два сложных сценария при выборе системы HCM.

Почему компания Kroger перешла на Oracle Applications?

Бриджит Клар (Bridget Klare) рассказывает, как компания The Kroger Company перешла на Oracle Cloud HCM, чтобы обновить и стандартизировать бизнес-процессы, а также модернизировать и улучшить рабочую среду сотрудников с помощью мобильных приложений и новых функций.

Возвращение к работе с уверенностью в завтрашнем дне

Возвращение в офис требует особого внимания и соблюдения мер безопасности. Благодаря нашему новому циклу «Возвращение к работе в офисе» в рамках расширенного социального пакета для сотрудников (также бесплатно для заказчиков) мы помогаем работодателям безопасно и надежно возвращать сотрудников в офис.

Заказчики выигрывают благодаря инновациям в системе управления персоналом

Дебра Робинсон (Debra Robinson), старший вице-президент и директор по информационным технологиям Oracle Technologies and Operations в Hearst, рассказывает о причинах перехода с Taleo на Oracle Recruiting, части Oracle Cloud HCM.

Новые тенденции в сфере работы сотрудников

 

ИИ в работе

От чего бы отказались работники ради движения вперед?

43 % готовы пожертвовать частью своей зарплаты в обмен на возможности продвижения по карьерной лестнице. Ознакомьтесь с результатами опроса AI@Work.

Решения Oracle по диверсификации и инклюзивности: выход за рамки обычного

Разнообразие и инклюзивность в приоритете

Решения Oracle для обеспечения разнообразия и инклюзивности помогают выйти за рамки отслеживания демографических показателей в стимулировании изменений и достижении результатов.

Чувствуете, что теряете контроль? Вы не одиноки.

С 2020 года количество людей, которые чувствуют, что у них недостаточно контроля или совсем нет контроля над своей жизнью и карьерой, выросло более чем в два раза. В четвертом эпизоде мини-сериала AI@Work показано, как люди могут использовать роботов и машины для решения своих рабочих задач.

Роль HR в рабочей среде новой формации

Присоединяйтесь к беседе Джоша Берсина (Josh Bersin) и Иветт Кэмерон (Yvette Cameron) о том, как Oracle развивает культуру многообразия и инклюзивности, как важно устранить разрыв в уровне квалификации и почему опыт работы играет большую роль.

Как специалисты по найму персонала адаптируются к новым реалиям

Прошлый год был непростым для рекрутеров. Из-за пандемии COVID-19 специалисты по привлечению талантов зашли в тупик: не было понятно, как пандемия повлияет на потребности их компаний в отношении найма персонала.

Подписаться на информационный бюллетень по HR

В мире управления персоналом происходит множество изменений, за которыми сложно поспевать. Наш новый ежемесячный информационный бюллетень по HR позволит Вам получать полезную информацию и ресурсы и держать руку на пульсе вызовов и проблем глобального HR-сообщества.