Ваши люди — это лицо Вашего бренда. Найдите подходящие кадры, согласуйте их с Вашими бизнес-стратегиями, обеспечьте соблюдение нормативных требований, а также создайте навыки и условия, необходимые для успешной работы.
Посмотрит, как Oracle Cloud HCM помогает вам ставить сотрудников на первое место.
Планируйте, управляйте и оптимизируйте свои процессы управления сотрудниками с использованием одного общего источника данных. Создавайте согласованность на глобальном уровне на каждом этапе жизненного цикла сотрудников, настраивая рабочие процессы для удовлетворения своих потребностей и проводя локализацию пользовательских интерфейсов.
Познакомьтесь с Oracle Human ResourcesАдаптируйте практики управления персоналом в соответствии с новым поколением членов команды. Обеспечивайте персонализированное, контекстуальное, направляемое, и доступное взаимодействие из любого места. Начиная с первых рабочих дней, предоставьте сотрудникам единое место, где они могут найти ответы на свои вопросы и заниматься развитием своей карьеры.
Познакомьтесь с Oracle JourneysСоздавайте простой, удобный в использовании интерфейс для подачи заявлений о приеме на работу кандидатами. Используйте управляемых искусственным интеллектом ассистентов для мгновенных ответов на их вопросы. Выявляйте наиболее подходящие таланты с помощью автоматических рекомендаций тех кандидатов, чьи профили соответствуют как заявке на подбор персонала, так и профилям успешных сотрудников на аналогичных должностях.
Познакомьтесь с Oracle RecruitingУ финансовых учреждений разнообразные потребности в кадровых ресурсах на региональном и глобальном уровне. Обеспечивайте централизацию операций управления персоналом в рамках компании благодаря единому источнику данных, упрощая использование единого подхода к принятию кадровых решений, а также осуществляйте быстрое планирование и реструктуризацию при изменении условий.
Познакомьтесь с Oracle Fusion Cloud HCM«Благодаря Oracle Cloud HCM мы перешли на международный и стандартизованный отдел управления персоналом, чтобы значительно усилить стратегическое планирование кадровых ресурсов и управление талантами».
Руководитель группы стратегического планирования кадровых ресурсов, Assicurazioni Generali
Непрерывно развивайте своих сотрудников и расширяйте карьерные возможности благодаря инструментам самообслуживания. Планируйте будущие потребности в талантливых кадрах и выявите пробелы.
Узнайте больше об управлении сотрудникамиАвтоматизируйте анализ данных и потоки операций исключения, необходимые для соблюдения конфиденциальности данных, таких как GDPR, устранение внутренних угроз (мошенничество при начислении заработной платы), а также устранение рисков и обеспечение соответствия нормативам. Отслеживайте обучение и аттестацию ключевых сотрудников в соответствии с их должностными обязанностями.
Изучите расширенные средства управления HCM (3:23)В связи с более высокими ожиданиями заказчиков и развитием конкуренции компиании, предоставляющие финансовые услуги, смещают акцент на непрерывное обслуживание заказчиков. Ставьте цели, отражающие Ваши главные приоритеты, и согласовывайте индивидуальные цели и показатели эффективности с ними.
Подробнее об управлении эффективностью HCM (PDF)Предоставьте своим партнерам удобный доступ к ответам на кадровые вопросы. Используйте интерактивный пользовательский интерфейс Oracle Cloud HCM, чтобы отвечать на большинство вопросов и вносить обновления без вмешательства человека.
Узнайте об HR-сервисе самообслуживанияУпростите управление инцидентами, связанными с безопасностью рабочих мест. Предоставьте сотрудникам возможность сообщать о проблемах по различным каналам.
Ознакомьтесь с решениями Oracle Workplace Health and SafetyПо данным The Business Research Company, рынок финансовых услуг, от страхования и платежей до кредитования и управления деньгами, к 2025 году достигнет 28,5 триллиона долларов. Этот рост обусловлен тем, что компании перестраивают свою деятельность и восстанавливаются после последствий пандемии COVID-19. HR-команды должны обеспечить правильную поддержку и руководство для выполнения стратегических приоритетов, включая поддержку прогнозируемого роста, конкуренцию за таланты, а также сосредоточение усилий на многообразии и благополучии сотрудников. Это тяжелая задача, но ее можно облегчить, подключив данные о сотрудниках, чтобы предоставлять информацию о людях и принимать решения на основе данных.
Читать публикацию полностьюКорпорация Oracle пятый год подряд признана лидером в магическом квадранте Gartner за 2021 год в категории «облачные решения HCM для предприятий с более чем 1000 сотрудников».
Разрабатывайте и настраивайте рабочие процессы управления персоналом для удовлетворения конкретных бизнес-потребностей без помощи ИТ-специалистов.