A esta empresa de construcción le gusta la simplicidad de Oracle Cloud HCM
Budimex de Polonia desecha sus innumerables sistemas dispares de HCM y se estandariza en la aplicación de Oracle Cloud para facilitar la vida laboral a sus empleados.
“Oracle Cloud HCM es una plataforma más rápida, más fiable y más transparente. Las tareas de HCM tardan menos tiempo y se puede ver quién tomó decisiones y cuándo.”
Desafíos del negocio
Budimex es el grupo de construcción más grande de Polonia. Durante más de 50 años, ha abordado proyectos a gran escala como carreteras, ferrocarriles, infraestructuras aeroportuarias y centrales eléctricas.
Con el tiempo, Budimex había acumulado nueve sistemas de HCM diferentes, lo que incluye hojas de cálculo de Excel y otras herramientas obsoletas, que, en su mayoría, eran incompatibles y, por lo tanto, su uso era inconveniente.
“Comprobábamos el rendimiento de los empleados en un sistema y cambiábamos a otro en cuanto a perfiles de empleados o gestión del talento”, dice Cezary Mączka, vicepresidente de RR. HH., Administración y Comunicación. “Era doloroso”.
Budimex decidió estandarizar su aplicación de gestión de capital humano basada en la nube para asistir a sus 8000 empleados.
“Somos el número uno en el mercado de la construcción. Queríamos ser el número uno en términos del software que estamos utilizando para dar servicio a nuestra gente y a la empresa”, dice Mączka. “Necesitábamos un sistema que combinara todas nuestras necesidades en un solo lugar”.
Por qué Budimex eligió Oracle
Budimex realizó una comparación en paralelo de las aplicaciones en la nube, incluidas las de dos de sus proveedores heredados, Workday y SAP. Pero la empresa eligió Oracle Cloud HCM por la amplitud de sus capacidades, para que pudiera estandarizar todos sus procesos de HCM en una única plataforma.
La funcionalidad avanzada también fue importante. “Oracle HCM tuvo innovaciones como el acceso móvil y nos permitió aprovechar el aprendizaje automático y la IA”, dice Mączka.
Resultados
Budimex está en medio de una implementación por fases de Oracle Cloud HCM, con unidades de negocio clave a bordo y otras programadas para 2021.
El conjunto de aplicaciones ayuda a Budimex a seleccionar empleados más rápido y a mantenerlos por más tiempo. La empresa también lo utiliza para la evaluación de empleados, el establecimiento de objetivos, la planificación del desarrollo profesional, la compensación, la identificación de talentos y la gestión de sucesiones, así como para prever la demanda de empleados con habilidades y experiencia especializadas.
“Ahora tenemos todo al alcance de nuestras manos, todo en la misma plataforma”, dice Mączka. “La solución de Oracle es sencilla y fácil de utilizar”. Una gran razón: muchas tareas de HCM ahora son de autoservicio.
Los gerentes y empleados de Budimex pueden acceder al sistema de HCM sin importar dónde se encuentren. La funcionalidad móvil facilita la actualización de objetivos, de rendimiento, de compensación y de otras variables desde obras en construcción o en camino.
La automatización ha eliminado los procesos manuales, ha aumentado la eficacia y ha reducido los errores. También hay mayor flexibilidad. Por ejemplo, los administradores pueden otorgar a los gerentes acceso parcial a los registros de los empleados, lo que permite a alguien autorizar ausencias retribuidas sin ver la compensación. Cuando corresponda, el acceso completo es igual de fácil de conceder.
El director financiero de Budimex, quien también gestiona la TI, está tan impresionado con la aplicación de Oracle que está modelando la estrategia tecnológica de la empresa en parte en su sistema de HCM.