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Tendencias de preguntas
El 82 % de las personas cree que los robots pueden ayudar con los problemas de salud mental mejor que los humanos
Los empleados desean que los líderes de RR. HH. les brinden apoyo con enfoques nuevos. Descubra cómo puede ayudar la inteligencia artificial.
El 78 % de los empleados en 2020 indica que su salud mental se vio afectada negativamente
2020 continúa trayendo nuevos cambios —y desafíos— en la forma en que las personas trabajan y viven. La economía cambiante y la disminución de la interacción humana han afectado la salud mental de muchas personas en la fuerza laboral. Los empleados están recurriendo a la tecnología en busca de apoyo, y las organizaciones deben tenerlo en cuenta. Para garantizar la continuidad, la agilidad y la productividad del negocio, los líderes de RR. HH. deben priorizar la salud mental de los empleados y proporcionarles herramientas para controlar el estrés, mantener la concentración y prevenir el agotamiento. La fuerza laboral está lista para incorporar la ayuda que ofrece la inteligencia artificial, y los líderes de RR. HH. están preparados para adoptarla como una herramienta que mejore el bienestar mental.
Cinco hallazgos clave
La salud mental en el trabajo es importante, sin importar dónde se encuentre. Haga clic en cada uno de nuestros cinco hallazgos clave a continuación para obtener más información.
2020 es el año más estresante de la historia
El 78 por ciento de la fuerza laboral dice que la pandemia ha afectado negativamente su salud mental.
Los problemas de salud mental en el trabajo afectan la vida familiar
El 85 por ciento de las personas dice que sus problemas de salud mental están causando falta de sueño, mala salud física, menor felicidad en el hogar, sufrimiento en las relaciones familiares o aislamiento de los amigos.
La salud mental debe ser una prioridad para el empleador
El 76 por ciento de los trabajadores cree que su empresa debería hacer más para cuidar la salud mental de su fuerza laboral.
Los empleados recurren a la tecnología en busca de ayuda
El 68 por ciento de las personas preferiría hablar con un robot en vez de con su jefe sobre el estrés y la ansiedad en el trabajo.
