Oracle ME: Plataforma de experiencia del empleado
Como parte de Oracle Fusion Cloud HCM, Oracle ME (“Mi Experiencia”) es la única plataforma integral de experiencia del empleado que potencia la conexión, crecimiento y desarrollo del talento dentro de la empresa. En esta dirección, y a través de una comprensión panorámica de las necesidades, aspiraciones e individualidades de tus trabajadores; podrás diseñar experiencias personalizadas con miras a sacar lo mejor de cada persona.
Aprende más sobre Oracle ME y la experiencia del empleado
Oracle Cloud HCM presenta sus más recientes innovaciones, al tiempo que los líderes de RR.HH. de Hilton y McDonald’s conversan sobre su enfoque en torno a la experiencia del empleado.
2022 podría ser el año de la Gran Retención
Los equipos de RR. HH. se enfrentan a desafíos sin precedentes a la hora de retener el talento. Superarlos requerirá importantes cambios y esfuerzos. Prepárate para transformar esta situación en una Gran Retención concentrándote en tres áreas clave que debes fortalecer.
Mi experiencia será mejor si está hecha a mi medida
Oracle ME proporciona asesoría personalizada, a la vez que crea conexiones significativas integrando en una única plataforma abierta la comunicación interna con tus empleados, flujos de trabajo, escucha, redes de contacto y aspectos de soporte. Lo anterior, sumado al análisis de datos de tu personal, permite ofrecer una experiencia única a cada empleado con miras a potenciar su desarrollo. Conoce Oracle ME desde dentro.
Guía a tus empleados con flujos de trabajo personalizados
Facilita la vida de tus empleados a la hora de encontrar y completar sus tareas diarias ofreciendo orientación y flujos de trabajo personalizados, que también podrás extender a tu red de Oracle Cloud Applications y sistemas de terceros.
Escucha, aprende y actúa…a diario
Promueve una interacción permanente entre funcionarios y jefaturas, brindando a cada trabajar la posibilidad de expresarse y a cada gerente las herramientas necesarias para responder de forma rápida y natural*
Comunica con claridad
Diseña comunicaciones para llegar a grupos específicos de empleados con características similares. Mantén informado a tu personal, apoya la gestión del cambio y refuerza la cultura organizacional.
Fomenta la unión y el sentido de pertenencia
Transfórmate en el puente que conecta empleados con posturas e intereses afines, fomenta el sentido de pertenencia y brinda oportunidades de inclusión y movilidad interna
Promueve la interacción…en todo momento
Ofrece servicios de RR.HH. de forma consistente, ágil e inteligente a cada uno de tus empleados de la mano de una solución de gestión de solicitudes unificada y escalable
Facilita el acceso al conocimiento…para todos
Brinda asistencia conversacional en todos tus canales y dispositivos, a la vez que ayudas a tus empleados a resolver dudas y completar tareas
Descubre el potencial de Oracle ME de la mano del destacado analista Jason Averbrook
Con más de 20 años de experiencia en tecnología aplicada a los RR. HH., Jason Averbrook conoce el poder de las experiencias personalizadas a la hora de conectar con los empleados. Aprende qué diferencia a Oracle ME de otras soluciones y qué puede hacer por tu personal.
Lee el blog
Oracle Cloud HCM está empoderando a los equipos de RR.HH. para liderar el mundo del trabajo
Revisa el siguiente video de CBS News y lee el artículo de Global Thought Leaders para descubrir cómo Oracle está contribuyendo al desarrollo de la fuerza laboral global, a través de la integración de personas y datos.
Mira el video (6:45)Saca lo mejor de tus empleados a lo largo de todo el recorrido del talento
Pavimenta un camino al éxito sin obstáculos para tus empleados, con la guía y asistencia de las soluciones de Oracle Cloud HCM durante todo el trayecto.
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Lleva a tu organización al siguiente nivel con Oracle ME, la solución de experiencia del empleado que tu personal necesita
Nancy Estell-Zoder, vicepresidenta, Estrategia de Productos
El mundo del trabajo cambió y, con él, las expectativas de los empleados sobre cómo llevar a cabo sus tareas. Ahora, con la “Gran Renuncia” en pleno apogeo, las organizaciones deben renovar la experiencia de sus empleados pensando no solo atraer, sino también en retener el talento. Y son los propios trabajadores los que llevan la batuta en lo que respecta a la dirección y rapidez con que deben implementarse las innovaciones necesarias para mejorar su experiencia. El desafío que enfrentan las organizaciones radica en que el futuro de la experiencia del empleado es ahora.
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