人力资源管理系统 (HRMS)

业务经理讨论Oracle HRMS云应用
在云中发挥人力资源管理系统的强大力量

 

云中的核心HRMS变革

您知道吗,只有34%的HR组织为将来发展所需的重大变革做好了准备。 这一令人堪忧的发现来自普华永道的第17期年度全球首席执行官调查。该调查揭示了企业领导者在HR组织变革和提升业务价值方面面临的压力。 而成本限制让情况变得更糟,这意味着企业要用更少的资源做更多事,并使HR能够与业务发展保持同步。 大多数HR领导都缺少可靠、创新性的HRMS工具来实施其变革性HR战略,从而为其组织创造价值。

 

虽然很多HR领导都已使用人才管理系统转变其人才战略,但目前仅16%的HR部门已将其核心HRMS应用部署到云中。 但根据2013年普华永道的HR技术调查,未来一年将有45%的组织将其HRMS迁移到云中。

为了兑现与业务发展相匹配的承诺,HR必须实现现代化和转型。 要成为变革的推动者,HR需要选择合适的云端人力资源管理系统来管理整个员工生命周期。 在分散的内部部署解决方案中,薪酬和福利等HR功能分别在不同的系统中实现,而未与人才管理、劳动力优化和培训等系统相集成。 这些分散的系统影响了易用性、破坏了用户体验并使用户难以通过数据分析获得宝贵的洞察。


人力资本管理

基于云的Oracle HRMS解决方案(人力资本管理云)有哪些优势? Cedar Crestone调查显示,与需要购买许可的内部部署解决方案相比,基于云的HRMS可降低每个员工的年度费用。 据2013-2014年HR系统调查 (PDF) 得出的结论,HR领导正逐渐转向基于云的HRMS。这是因为:

  • 69%发现员工、经理和HR部门的用户体验得到改善
  • 58%看到优秀实践发挥作用
  • 55%轻松地实现升级
了解有关Cedar Crestone和Oracle HCM的更多信息

21世纪的HR转型

服务成为推动21世纪经济发展的主力。 成功的企业注重两个方面: 照顾好自己的员工和服务好自己的客户。 RLB集团的David Ulrich这样描述真实的HR转型,“HR工作在组织内部完成,从而帮助组织履行了对客户和业务合作伙伴的承诺。”

现在,HR组织可以利用新的突破性技术和适合实际需求的HRMS云解决方案创造出众的业务价值。

重新审视您的技术,考虑Oracle人力资本管理云服务

 

普华永道2013年HR技术调查
HR颠覆性创新: 普华永道2013年HR技术调查
 

If you are on a very old release, it’s highly customized and it’s not meeting your requirements anymore, now may be a great time to move everything to the cloud.

– 普华永道负责人Dan Stanley

 


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