以数字化思考推进全面转型

以数字化思考推进 HR 转型

 

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您能在员工生命周期内提供优化的员工体验,以此吸引、维系和进一步开发优秀人才,将员工变成组织的忠实拥趸吗?

要想做到这一点,您需要重点注意以下 4 个方面:

  • 启动一个转型之旅,以此创建一个敏捷的运营模型,进而实现持续改进
  • 充分利用分析技术,向首席级高管提供关于员工动态的切实可行的洞察
  • 提供个性化数字体验,帮助员工更好地掌控自己的职业发展并发挥全部潜力
  • 打造协作型组织文化,以此推进创新、互动和忠诚度建设

通过以下 4 项指南,您可以为员工打造并提供真正面向未来的卓越体验。

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