Oracle HCM解决方案 – 薪酬管理功能

劳动力报酬管理

用差异化报酬吸引和留住人才,灵活满足简单和复杂的组织需求。

薪酬管理

在同一个应用中设计和提供针对全球和当地组织需求量身定制的薪酬方案。该应用中包含建模场景,还将薪酬与绩效挂钩,并提供全方位的薪酬沟通。

端到端的薪酬管理

端到端的薪酬管理

  • 对不限数量的薪酬计划进行分析、建模、预算和管理
  • 基于绩效、地点和其他条件制定差异化薪酬方案
  • 提供薪酬计划,不仅可满足当地需求,还保持集中控制和报告
总体薪酬

总体薪酬

  • 在一个视图中规划薪酬变动,包括基本工资、激励奖金和股权奖励
  • 与员工沟通其总体工资薪酬的所有价值
  • 查看现金(奖金、工资、退休金等)和非现金薪酬(休假、健康福利等)
按绩效付酬

按绩效付酬

  • 改进薪酬计算,巩固按绩效付酬的文化
  • 基于绩效评定、目标实现情况以及各种其他指标制定差异化薪酬方案
  • 提高各组织目标与薪酬决策之间的透明度和协调性
全面的配置

全面的配置

  • 轻松纳入数据和改变薪酬计划
  • 快速创建、建模和推广薪酬计划,基于复杂的计算填充目标金额
  • 根据大量条件定义资格要求,以满足不断变化的业务和工作需求

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