Oracle HCM解决方案 — 销售薪酬管理

劳动力报酬管理

用差异化报酬吸引和留住人才,灵活满足简单和复杂的组织需求。

销售薪酬管理

  • 提高生产力和改善决策 — 为管理人员提供对团队绩效和收入的实时洞察。

  • 改善可视化 — 使员工和管理人员能够在一个可配置的仪表盘中审阅佣金报表、当前绩效和收入详情。

  • 提高生产力 — 采用一种能快速适应任何行业标准或业务战略的薪酬计划结构。

  • 改善决策 — 基于实时的激励薪酬数据为管理人员提供业务用户驱动的即席报告。

可变的激励性计划

  • 为复杂的销售组织提供可变的销售薪酬计划,对销售行为产生影响
  • 管理非选择性的销售激励方案,评估绩效目标,并对适当的行为给予奖励
  • 使用嵌入式分析功能和仪表盘来分析激励方案对财务和销售目标的影响
  • 在推出新产品或开展销售促销活动时,有效地管理计划变化情况
  • 在Excel界面创建计划以便快速计算和调整时可以使用指导式过程
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