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热门问题
Oracle 应用分析路线图

Oracle 融合应用分析路线图

以以内容旨在概述产品的总体发展方向。该内容仅供参考,不可纳入任何合同。该内容不构成提供任何资料、代码或功能的承诺,并且不应该作为制定购买决策的依据。此处所述有关 Oracle 产品的任何特性或功能的开发、发布以及相应的日程安排均由 Oracle 自行决定。

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业务功能

2020 年第三季度
  1. 1.AR - 收入分析
    全新的主题区域可支持对基于收入的应收账款数据进行详细分析。
  2. 2.历史账龄
    提供应付账款和应收账款余额的历史账龄,以便于进行趋势分析。
2020 年第四季度
  1. 1.跨财务对帐
    提供跨财务覆盖范围的全新主题区域,可支持总账到明细分类账分析。
  2. 2.支出分析
    全新的主题区域,可报告组织在供应商、产品、项目类别、业务部门、成本中心、购买地点、供应商地点以及相关层次结构上的总支出。
  3. 3.员工支出
    全新的主题区域可支持来自员工支出的数据。
2021 年第一季度
  1. 1.资产余额
    展示固定资产余额指标的全新主题区域。
  2. 2.资产交易
    展示固定资产交易指标的全新主题区域。
  3. 3.资产折旧
    展示固定资产折旧指标的全新主题区域。
2021 年第二季度
  1. 1.项目 - 承诺
    项目未来支出的义务。可以跨组织、项目、任务、资源和期间完成报告。
  2. 2.项目 - 成本
    历史期间和当前期间的原始成本、负担成本,包括项目、任务、组织、资源、供应商和相关层次结构之间的初期和年初比较。

KPI 管理

2020 年第三季度
  1. 1.文档货币
    支持文档货币,可洞悉财务云中多种货币类型(包括文档、折算和分类账货币)的交易。
  2. 2.SLA 过账科目
    应付账款和应收账款主题区域,显示总账中的最终科目。
  3. 3.总账报告分类账
    除了分类账分析货币外,还增加了对报告货币指标的支持。
  4. 4.子账 (SLA)
    提供 SLA 过账(最终)会计信息,包含子分类账数据,以便于进行高效分析。
2020 年第四季度
  1. 1.多个 COA
    支持使用多个会计科目表作为报告配置。
  2. 2.统计货币
    在 GL 余额和 GL 明细交易 SA 中启用对 STAT 货币指标的支持。

可扩展的分析应用架构

2020 年第三季度
  1. 1.可扩展性 - 添加事实
    在语义模型中添加全新的事实表和指标。
  2. 2.可扩展性 - 自定义主题区域
    添加并重新组织分析人员编写报告和 KPI 所使用的语义层主题区域。
  3. 3.可扩展性 - 数据充实
    将选定的更多融合管理软件视图对象物理复制到 Oracle ADW 业务数据平台中进行分析。
2020 年第四季度
  1. 1.可扩展性 - 添加维度
    在语义模型中添加全新的维度表、属性和表达式。
  2. 2.可扩展性 - 添加层次结构
    在现有和新的语义模型维度中添加备选向下钻取层次结构和级别。
  3. 3.可扩展性 - 添加计算
    在语义模型事实中添加全新的计算表达式。
  4. 4.描述性弹性域
    基于作为描述性弹性域捕获的更多信息来建立洞察。对您的业务而言重要且独特的信息。

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业务功能

2020 年第三季度
  1. 1.个人 HR 日记
    个人从招聘到退休的整个过程的每日状态视图,包括与个人和任职相关的所有信息。
  2. 2.团队文化洞察
    通过全新的方式了解团队结构、团队健康状况及其与团队效率的关系。打包团队效率分析,可以灵活地配置对组织最重要的 KPI 和要监视的阈值。每一位领导者都在努力理解为什么一个团队要比其他团队表现更好。我们现在有了答案。
  3. 3.组织级招聘到退休分析
    超过 130 项事实数据,为 HR 和业务主管提供关于整个员工团队的全面视图,以便于做出关于员工团队的明智决策,从而帮助推动业务增长并降低风险。
    • 针对组织的招聘到退休分析,包括人口统计、区域和组织结构的现状、历史情况和未来预测。
    • 整个组织中的招聘、再聘用、晋升、调动和离职趋势
    • 大量可定制的打包分析 — 劳动力组成、人员流失和保留、控制范围、多样性、薪资均衡指标和招聘分析
    采用创新性的多层方法来分析人员总数和人员流失与绩效及薪酬之间的关联,并提供人员流失趋势和预测。
  4. 4.劳动力损益
    劳动力损益分析组织内部和组织之间导致人员变动的调动、重组和解雇。
  5. 5.人才获取
    招聘管道的构成是什么,我们关闭候选人的效率如何,包括内部流动性、招聘时间、招聘的主要来源以及新员工绩效等核心主题。
2020 年第四季度
  1. 人才
    洞悉人才优势和差距,从而帮助您做出明智的招聘、发展和保留决策。

可扩展的分析应用架构

2020 年第三季度
  1. 1.可扩展性 - 添加事实
    在语义模型中添加全新的事实表和指标。
  2. 2.可扩展性 - 自定义主题区域
    添加并重新组织分析人员编写报告和 KPI 所使用的语义层主题区域。
  3. 3.可扩展性 - 数据充实
    将选定的更多融合管理软件视图对象物理复制到 Oracle ADW 业务数据平台中进行分析。
2020 年第四季度
  1. 1.描述性弹性域
    基于作为描述性弹性域捕获的更多信息来建立洞察。对您的业务而言重要且独特的信息。
  2. 2.可扩展性 - 添加维度
    在语义模型中添加全新的维度表、属性和表达式。
  3. 3.可扩展性 - 添加层次结构
    在现有和新的语义模型维度中添加备选向下钻取层次结构和级别。
  4. 4.可扩展性 - 添加计算
    在语义模型事实中添加全新的计算表达式。