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Oracle 融合分析路线图
以下内容旨在概述产品的总体发展方向。该内容仅供参考，不可纳入任何合同。该内容不构成提供任何资料、代码或功能的承诺，并且不应该作为制定购买决策的依据。本文所述有关 Oracle 产品的任何特性或功能的开发、发布、时间和价格可能会有所变化，将由 Oracle 公司自行决定。
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2020 年第四季度
- 1. 跨财务对账
新主题领域，提供跨财务覆盖，支持总账到分类账的分析和总账余额到日记账和分类账交易的对账。 - 2. 多会计科目表
支持将多会计科目表 (COA) 作为报告配置。 - 3. STAT
在总账余额和总账交易明细支出分析 (SA) 中支持 STAT 货币维度。
2021 年第一季度
- 1. 支出分析
新主题领域，支持组织跨供应商、产品、项目类别、业务部门、成本中心、采购位置、供应商位置和相关的层级等对总支出生成报告。
2021 年第二季度
- 1. 员工费用
新主题领域，支持员工费用数据，提供员工相关支出的可见性。 - 2. 多日历
支持将多日历作为报告配置。
Oracle 融合 HCM 分析
2020 年第四季度
- 1. 内部机动性
能分析部门间和组织内会导致人员增加或减少的调动、重组和解雇操作。 - 2. 人才获取
能分析招聘漏斗里的候选人以及确定人选的效率，涵盖诸如内部机动性、招聘时间、主要招聘来源以及招聘绩效等主题。从 Oracle 招聘云招聘人才，它能提供与 Oracle Taleo 云的定制扩展。
2021 年第一季度
- 1. 绩效
- 2. 目标
- 3. 调查分析
2021 年第二季度
- 1. 薪酬
- 2. 缺勤与应计项目
Oracle 融合分析通用
2020 年第四季度
- 1. 描述性弹性域
弹性域让您能通过捕获对您的业务重要且独有的信息来获得更多洞察。弹性域是您的表单上可定制的扩展空间。 - 2. 可扩展性 — 添加维度
为语义模型添加全新维度的表格、属性和表达式。 - 3. 可扩展性 — 添加层级
为现有的和新的语义模型维度添加可选的下钻层级。 - 4. 可扩展性 — 添加计算
为语义模型事实添加新的计算表达式。
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2021 年第一季度
- 1. Beta 计划
2021 年第二季度
- 1. 销售和应付账款
- 2. 库存和财务