接纳拥有不同能力的多元人群

我们致力打造一个工作环境,让所有人都能毫无阻碍的取得成功。我们深知,为了解决全世界重要的问题,我们的员工需要体现数十亿 Oracle 技术用户的多样性。

加入我们包容的工作氛围

  • 招聘残障人士

    通过雇用具有不同能力的人,我们敞开心扉接受新的思维和创新方式。我们的多元化招聘计划、奖学金以及与 Disability:IN 等团体的合作伙伴关系帮助我们积极招聘有明显和隐形残疾的人。

  • 支持人才

    我们全力支持所有的员工,让他们能发挥所长。我们每年举行一次内部无障碍大会,并提供诸如口译服务、支持动物服务、合理融通措施和残障资源指南等残障包容计划。

  • 相互扶持

    Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) 为具有不同能力的员工营造包容、无障碍的工作环境。我们通过宣传、机会、资源、外联和教育(包括对家长、监护人和看护者的支持)来实现这一目标。

  • 拥抱思维多样性

    我们理解,具有神经多样性的人们在工作中可能会面临独特挑战。正因如此,在招聘和发展方面,我们运用不同的思维方式,并提供更进一步的支持,让 Oracle 成为分享和自我倡导的安全空间。

打造包容所有人的无障碍技术

我们致力于打造人人都能使用的产品。作为无障碍技术的佼佼者,我们很自豪能分享自身在这一领域的进步,并帮助技术行业了解如何将无障碍环境集成到开发过程中。


了解我们的无障碍技术

为我们的员工喝彩

  • Navin

    产品管理部团队经理

    在 Oracle 工作了 12 年的 Navin 表示:“It's been a wonderful journey.The team makes it possible for me to come to the office every day and work just like anyone else.”

    阅读 Navin 的故事
  • Julian

    首席技术客户经理

    “Inclusivity is not just about making accommodations, but also about utilizing strengths,” says Julian, who appreciates the resources and employee groups at Oracle that he can reach out to and share experiences with.

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  • Aritra

    高级首席应用工程师

    作为一个神经多样性者,对 Aritra 来说重要的是组织了解神经发散的员工队伍提高生产力和成功所需的细节和支持。

    阅读 Aritra 的故事
  • Rajkeerat

    首席云架构师

    身为一名自闭症患儿的家长,拥有自闭症意识对 Rajkeerat 而言很重要:“This helps us create, understand and accept the wonderful differences that we all have.“

    播放 Rajkeerat 的视频

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注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义:

  1. Oracle专指Oracle境外公司而非甲骨文中国。
  2. 相关Cloud或云术语均指代Oracle境外公司提供的云技术或其解决方案。