展现真实的自我

我们很荣幸能够在工作和其他领域中支持和赋能 LGBTQ+ 群体。我们认为,无论性取向、性别认同或性别表现如何,人人都应该自由地活出真实的自己并获得归属感。

我们如何支持人人平等

  • 招聘多元化人才

    我们致力于打造多元化团队,展现我们身边的多彩世界。我们将招聘重心聚焦于 LGBTQ+ 职业机会和活动,并积极教育我们的员工打造多元团队的重要性。

  • 连接全体员工

    Oracle Pride Employee Network (OPEN) 致力于联合和赋能全球的 LGBTQ+ 群体。OPEN 在 21 个国家/地区有 43 个地方支部,我们一起合作,增加就业机会、提高意识和建立合作关系,积极改善 LGBTQ+ 群体的职场体验。

  • 提供盟友支持

    每个人都可以为打造包容性文化贡献一份力量,而盟友是我们的 LGBTQ+ 群体的关键助力。我们的员工将获得安全感和支持,因为他们知道,Oracle Allies 倡导平等和接纳,随时准备为他们发声。

  • 全员福利

    我们的一系列福利旨在提高员工及其家人的生活水平。在某些国家/地区,我们也提供同性伴侣医疗福利和跨性别福利。

你们的故事能带给我们鼓舞

  • Asad

    文档总监

    "Providing a positive, inclusive environment is critical for the future of work.”了解 Asad 在印度推出 Oracle Pride Employee Network 的故事。

    阅读 Asad 的故事
  • Midori

    Oracle 志愿者活动与社交影响力首席专家

    Oracle Pride Employee Network 日本分部创始成员之一兼 LGBTQ+ 盟友 Midori 表示:“If we're able to create an inclusive workplace for all, we can achieve great things together.”

    阅读 Midori 的故事
  • Bev

    计算服务高级副总裁

    "After I came out at work, I was truly surprised at the amount of energy that I could bring to the table – it was an unexpected bonus.”了解 Bev 为何敢于与众不同、如何成为领导者。

    阅读 Bev 的故事
  • Sergio

    软件开发高级经理

    "I joined Oracle Pride Employee Network to help foster a work culture where everyone is free to be themselves."了解 Sergio 在 OPEN 之路所学到的成功原则。

    阅读 Sergio 的故事

在这里不分你我,共创未来

  • 展现真我

    “Pride”在我们心中占据了特殊的位置。每年,Oracle 都会组团参加游行,一起庆祝力争平等的成果,同时始终关注我们目标,继续前行。

  • 在您的团体中有所作为

    我们所有的员工每年有 40 个小时的有偿志愿者服务时间,这意味着您可以将时间和才能贡献给您重视的 LGBTQ+ 事业。我们很多员工都积极为社区外联项目提供帮助,如 LGBTQ+ 庇护所和青年安全空间。

  • 提高对 LGBTQ+ 问题的认识

    我们组织、主办和参加一系列 LGBTQ+ 培训活动和会议,向大众普及重要知识,如无意识偏见和艾滋病教育等。

  • 加入变革

    Oracle 为身为 LGBTQ+ 权利支持者而感到自豪。为支持人人平等的权利,我们与在社会上推进这些问题的组织建立战略合作关系,并公开支持“法院之友”简报。我们很荣幸被 Human Rights Campaign 评为“LGBTQ+ 平等工作场所”之一。

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注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义:

  1. Oracle专指Oracle境外公司而非甲骨文中国。
  2. 相关Cloud或云术语均指代Oracle境外公司提供的云技术或其解决方案。