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Oracle Customer Success—东岭集团

东岭集团

Oracle 云助力东岭集团推动“人才革命”

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东岭集团提出的“人才革命”发展战略要求人力资源部门引进国际先进的人才管理理念。我们选择 Oracle HCM 云,是因为它能够有效满足东岭集团的这一发展战略。

— 东岭集团人力资源部部长宋芳

东岭集团通过实施 Oracle HCM 云,在企业快速扩张的过程中吸引大批优秀人才。
 
Business Challenge
  • 东岭集团在制定新五年战略目标,准备冲刺世界五百强的时候,集团高管意识到吸引优秀人才的能力在一定程度上决定着这个目标能否实现。因此,集团领导层要求人力资源部门推进招聘流程现代化并拓宽招聘职能范围,发起一场“人才革命”。
  • 鉴于东岭集团旗下有 100 多家企业,在全国 40 个城市拥有近 20000 名员工,因此领导团队希望构建一个统一的 HR 平台来满足他们从招聘到培训再到人才管理的所有需求。
Results
  • 借助 Oracle HCM 云,东岭集团实现了首要目标,即在企业快速扩张的过程中,建立一个统一的 HR 系统,跨广泛分布的业务地点采用一致的 HR 实践、政策以及薪酬机制。
  • 除了支持集中管理所有 HR 政策,Oracle HCM 云也提供强大的灵活性,支持各个业务部门因地制宜地采用差异化的人才管理方法。此外,统一的 HR 系统还大幅提高了 HR 团队的工作效率。借助 Oracle HCM 云提供的标准化薪资会计功能、强大的数据分析功能以及多种员工自助服务选项,HR 团队显著提高了 HR 事务处理效率,能够腾出更多时间专注于挖掘和培训人才。
  • 部署 Oracle HCM 云后,东岭集团第一次得以建立一个覆盖人才全生命周期、以绩效为导向的招聘、薪酬和人才培养统一系统。

Why They Chose Oracle

东岭集团之所以选择 Oracle HCM 云来管理 HR 流程,主要出于三个原因。第一,Oracle HCM 云提供最全面的应用套件,包括全球 HR 管理模块、薪酬模块、人才培养模块,以及兼顾员工工作和生活因素的劳动力管理模块。第二,Oracle HCM 云采用机器学习、数字助手等多项现代技术,能够深入分析与业务目标相关的 HR 数据。第三,Oracle HCM 云定期进行云端更新,能够确保东岭集团紧跟行业优秀实践。

About 东岭集团

Oracle Solutions Used

Published:  May 20, 2020