National Instruments 借助 Oracle HCM 云获得洞察并扩展业务
National Instruments Corporation（简称 NI）在全球重要的技术创新中扮演了不可或缺的角色，其测试设备和虚拟仪器软件帮助客户改善机器人技术、3D 打印、基因组学、粒子物理学、可再生能源、公共交通、可持续农业等。
“With Oracle Human Capital Management Cloud, we are changing expectations within the business.We can respond faster and are adding increased value to the business.The Oracle solution plays a critical role in helping us improve the efficiency of our process by allowing us to focus our effort on partnering with the business to share our core company values and maintain our culture as we grow.”
业务挑战
- 提高对员工人数和员工能力的可见性，以优化全球人才部署
- 加速并提高人力资源 (HR) 报告的灵活性，同时提高全球人力资源运营的效率
- 保持原来的企业文化，目标是通过测试设备和虚拟仪器软件业务达到 20 亿美元的收入
- 拓宽 HR 角色，让 HR 成为主动业务合作伙伴，协助推动增长和其他战略计划
- 确保新的人力资源解决方案灵活、可靠，并且能够在不增加内部 HR 和 IT 团队负担的情况下进行管理
National Instruments Corp. 为何选择 Oracle
NI 在选择新 HCM 平台时考察了多种解决方案。
“我们正从 Oracle E-Business Suite 迁移到云中，所以需要进行尽职调查。我们考虑了几个因素。首先，该解决方案是可靠的，具备我们所需的功能。我们喜欢 Oracle HCM 云平台的发展方向和速度。我们与 Oracle 的持续合作也是一个重要的考虑因素。我们可以毫不犹豫地说，Oracle 兑现了承诺。”
National Instruments Corp. 全球人力资源信息系统经理
解决方案
- 采用 HCM 云后，NI 成功现代化和简化了测试设备和虚拟仪器软件业务线的 HR 系统基础设施，并更有效地添加新功能以支持业务增长
- 通过了解每个员工的状态，例如全职或兼职员工、实习生或承包商等，获得对员工能力和全球员工人数更高水平的可见性，从而优化人员配置
- 将人数报告从六周缩短到一天并提高准确性，以做出更灵活、更明智的业务决策，并且无需查询多个系统和手动汇总数据
- 通过改进信息捕获和报告，HR 能够灵活地接受高级任务并完成其在全球范围内发展和培养人才的使命
- 实施了一个灵活而强大的平台，让公司能够支持全球招聘和快速集成薪资管理系统，并使员工能够轻松访问和管理个人就业信息
- 统一全球所有人力资源的数据记录，并将该平台与 Oracle E-Business Suite 和第三方薪资系统集成
- 让 HR 成为倾听和满足业务需求的合作伙伴，以快速提供全球员工数据和提高绩效规划周期效率的方式来支持业务发展
- 能够根据不断变化的需求快速配置解决方案，无需 IT 团队支持或耗时的编码工作即可在 30 分钟内添加新字段
- 创建了一个平台，这个平台除了能够提高公司的实习生招聘能力，充当新入职的工程师的重要管道，同时也让 NI 员工能够像销售团队管理新业务线索一样管理内推人选
- 在巩固和维护公司核心文化的同时奠定基础，让员工更清楚地了解公司内部的新机会，从而让 NI 能够将人才转移到需要的地方
已发布:2022年3月25日