Oracle 人力资本管理 (HCM)
Oracle Fusion Cloud HCM 是一个全面的云解决方案，连接企业内的所有人力资源流程和每个人。我们帮助您创建一个社区，让人们觉得自己很有价值、有听到并且喜欢属于他们。通过单一用户体验和数据模型以及无缝的流程和基础设施，Oracle Cloud HCM 可以帮助您重新定义人员的最佳外观。
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Oracle Fusion HCM 云
有效管理全球员工
基于一个通用数据源规划、管理和优化全球人员流程。做出更加明智的决策，打造个性化的员工体验，利用高度可配置的工作流实现可扩展性和本地化。
HR 模块
全面掌控人才生命周期的每一个阶段
通过端到端的人才管理吸引合适人选，提高工作效，改善决策。从寻源、招聘、入职、管理绩效、职业发展和继任计划，所有工作都能在一个平台上完成。
人才管理模块
管理、保护和优化您的劳动力
Oracle 通过一个全一体化的 HR 解决方案打通工时、人工和休假管理与薪资、财务和人事数据，助力企业为业务战略提供强大支持，降低合规风险，更有力地管控员工队伍。
劳动力管理模块
- 缺勤管理
- 工时与人工管理
- 劳动力健康与安全
为全球各地的员工发放薪资
使用高度可配置的解决方案简化薪资支付方式。该解决方案与 Oracle Fusion HCM 云完全统一，可在全球范围内高效、合规地处理工资单，并适用于任何行业、公司规模或员工类型。
薪资本地化
- 巴林
- 加拿大
- 中国
- 法国（预计 2025 年）
- 印度（预计 2023 年）
- 科威特
- 墨西哥
- 阿曼（预计 2023 年）
- 卡塔尔
- 沙特阿拉伯
- 阿拉伯联合酋长国
- 英国
- 美国
解决方案
- Oracle 薪资接口
- Oracle 薪资连接
- Oracle 薪资核心
利用关键劳动力洞察快速制定人员决策
借助预构建的可定制分析功能提升数据的价值，快速监视、协调重要的劳动力洞察并对其采取行动。使用第三方数据轻松进行扩展，并通过在产品信息交流在各团队间开展协作，快速获得解答。
HR 分析模块
- 预构建 KPI 和仪表盘
- 地域和业务线叠加
- 产品内协作工具
- 预构建数据模型和管道
- 轻松创建自定义 KPI
- 简要并入第三方数据
- 业界领先的安全性
- 根据您的业务需求进行扩展
为什么要选择 Oracle HCM 云？
久经考验的 HR 市场领导者
Oracle 在 Gartner 关于 HR 和财务的分析报告中被评为领导者。这有力证明了 Oracle 始终专注于驱动客户成功，以前沿创新技术以及卓越的可扩展性和安全性满足客户当下及未来的发展需求。
个性化的员工体验
让您的员工与 Oracle ME 员工体验平台保持互动。这个功能全面的员工体验平台为每位员工提供定制化指导和沟通，帮助他们真正与经理和同事建立联系。
敏捷的 HR 和人员战略
根据您的业务发展灵活转变人员战略。Oracle 全面的 HCM 解决方案是跨 HR、财务、销售等职能的统一云的一部分，它可提供单一可信源，助您快速做出可靠决策；还可提供可轻松扩展的员工体验；支持您快速调整业务流程，满足不确定时期的发展需求。
可靠的 HCM 创新合作伙伴
Oracle 始终秉持创新理念，以开放的精神推动技术发展。我们每季度提供数千种新功能，其中超过 80% 来源于客户反馈。Oracle 的路线图承诺履行率高达 98%，是您值得信赖的创新合作伙伴，可确保您顺利履行您对您客户的承诺。
Diebold Nixdorf 统一 HR 流程
Diebold Nixdorf 将 61 个国家/地区的 HR 流程与 Oracle Fusion Cloud HCM 互联，以获得更清晰的员工洞察并提供更出色的员工体验。
Oracle 人力资本管理客户成功案例
如何跨代人培养更好的员工体验
Amy Lindsey，Oracle 高级产品营销经理
员工体验是满足每个员工的需求，以实现他们的最好，无论是在制定有意义的职业目标，还是作为企业文化的一部分与同事建立联系。当您考虑员工团队中的不同代员工（包括 Baby Boomers（出生于 1946-64）、X 代（出生于 1965-80）、千禧一代（出生于 1981-96）和 Z 代（出生于 1996-2012）时，员工体验的复杂性会增加。对于企业而言，有效管理在这些时代出生的员工是 70% 的人认为对他们的短期成功至关重要的优先事项，但只有 10% 的人准备采取行动。
人力资本管理资源
更多信息
了解 Oracle Fusion HCM 云位居领导地位的原因
Oracle HCM 解决方案从一开始就基于云而构建。我们始终专注于驱动客户成功，以前沿创新技术以及卓越的可扩展性和安全性满足客户当下及未来的发展需求。
解决方案对比
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