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为员工提供他们所向往的企业文化

随着员工和求职者重新思考他们所向往的企业,并寻找共同的价值观,企业对多元化与包容性的承诺比以往更加重要。

甲骨文全球云大会

专为您精心准备的 HR 盛会

诚邀您参加 10 月 17 日至 20 日专为 Oracle HCM 云客户和合作伙伴举办的全球大会,了解 Oracle 推出的产品创新,听 HR 同行分享优秀实践。

Oracle 多元化与包容性解决方案可帮助您超越人口统计信息跟踪,激发变革,提高影响力。

企业正纷纷将多元化与包容性融入企业文化 — 阅读报告

了解 10 家全球性企业如何在整个企业范围引入多元化和包容性

如今,多元化与包容性 (D&I) 计划不再可有可无。这些计划对员工敬业度和业务绩效有着极大影响,是一个成功的企业战略的关键组成部分。阅读报告,了解 Schneider Electric、DHL 和 Marriott 等 10 家领先企业如何利用各种策略将多元化与包容性融入日常业务运营。

多元化与包容性主题对话

Fujitsu 如何在 100 个国家/地区打造集多元化与包容性于一体的企业文化

了解 Fujitsu 如何以多元化与包容性为核心打造目标导向的企业文化,专注于构建多元化员工团队并践行包容性设计理念。

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Schneider Electric 如何通过关注说与做的比率来改变趋势

听 Schneider Electric 主管分享其关于进一步优化性别比例的宏大愿景,以及通过衡量说与做的比率取得了哪些骄人成果。

观看视频 (1:43)

Oracle 如何制定可持续的多元化与包容性计划

了解 Oracle 如何制定可持续的多元化与包容性计划,通过了解和激励员工的独特性推动创新。

观看视频 (1:29)

了解 Oracle 如何打造以多元化与包容性为重的企业文化

Every good idea at Oracle comes from our employees.By building diverse and inclusive teams, we benefit from each other’s strengths and perspectives.That’s what turns good ideas into great ideas.

Safra Catz 甲骨文公司首席执行官

我们很自豪能成为一家以多元化与包容性为重的企业。现在到您了。与我们一起,构建拥有不同背景、观点和能力的员工团队,打造团结协作的企业文化。

为所有员工提供平等机会

为了真正对业务绩效和员工产生影响,您需要关注三个重要方面。

更多内容

您的企业文化是否在阻碍女性重回职场?

Oracle 多元化与包容性解决方案助您超越标杆

将多元化与包容性融入您的日常业务实践