使用高度可配置的解决方案简化薪资支付方式。该解决方案与 Oracle Fusion HCM 云完全统一，可在全球范围内高效、合规地处理工资单，并适用于任何行业、公司规模或员工类型。
原生算薪管理功能涵盖全球十一个国家和地区：巴林、加拿大、中国、印度（预计 2023 年）、科威特、墨西哥、卡塔尔、沙特阿拉伯、阿拉伯联合酋长国、英国和美国。
自动更新全球、国家和地方的薪资法律和税收法规，从而最大限度地降低合规风险。
通过支付选项提供财务灵活性，允许员工在需要时领取已挣得的工资，而不是等待发薪日。
面向个人或员工组，自动计算早期 HR 更改并自动处理。
可根据您的特殊业务需求轻松配置，设计您自己的算薪流程来满足国际薪资支付规则。
使用统一的 HCM 解决方案，通过补发工资和多种分配等自动化功能简化算薪流程。
缩短算薪处理时间，更加专注于管理核心业务。
可利用任何提供商或您选择的 Oracle 战略合作伙伴，轻松集成至 Oracle HCM 云。
可将有期限的事务直接传入算薪系统。
将您的 HCM 和算薪数据整合到统一系统中，获得关于劳动力趋势和实践的完整视图。
为算薪事务提供统一的用户体验，这些事务包括访问相关信息，如算薪活动和工资单。
无需离开 Oracle HCM 云即可管理端到端的第三方算薪处理，打造一致、高效的体验。
只需提供业务规则和映射值，即可将第三方算薪系统与 Oracle HCM 系统集成。