消除不确定性，出色应对变化

2020 年新冠疫情极大改变了以往的工作模式，各企业不得不纷纷调整工作重点，开发探索新的运营模式。然而，截止现在仍有很多企业在苦苦摸索，难以适应这一新的形势。

而在 HR 领导者努力适应这一新的业务环境的过程中，共情、弹性和赋能三大指导性主题浮现了出来。这些主题意味着，HR 团队需采取多重关键措施，引导企业平稳度过这次前所未有的中断危机。在报告中，我们深入探索了以下问题：

• 员工健康、福祉和心理安全扮演了什么样的角色？
• 包容性和归属感如何改变企业文化？
• 为什么说员工培训正在被重塑？
• 效率以外的关注点
• 灵活性与权威之间的联系
• AI 如何为团队赋能？

请阅读《引领 HR 主管安全渡过 COVID-19 疫情难关的六大趋势》，了解如何有效引导您的企业平稳度过动荡时期。