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Oracle 缺勤管理

主要特性

  • 支持访问数字助手
  • 面向员工和经理的自助服务体验
  • 支持配置全局和本地缺勤规则
  • HCM 审批框架
  • 管理员操作任务
  • 用于管理不同权利、应计和支付定义的缺勤计划类型
  • 快速轻松地配置缺勤计划和缺勤类型
  • 可与 HR、福利、工时与人工和薪资集成
  • 可与第三方日历集成

主要优势

  • 有效弥合缺勤录入和员工体验之间的鸿沟
  • 打造高效且一致的缺勤管理策略
  • 监控管理任务
  • 分析模式以避免员工倦怠和缺勤,打造健康的工作场所
  • 改善 HR、工时与人工、福利和薪资部门之间的协作
  • 维护可靠的缺勤管理计划

HR 主管日益关注员工福祉,因此设法发现和了解员工缺勤背后的原因,从而打造健康的工作场所。然而,由于企业正尝试尽量减少复杂合规性策略的影响,这种努力可能很难取得成效。Oracle 缺勤管理可以提供灵活的体验来管理和分析缺勤,以适应不断变化的复杂策略,从而帮助主管改善员工健康。

高效管理缺勤

可配置规则:指定不同的标准以符合法规规则和其他策略。这些规则和标准为缺勤计划和缺勤类型所共有,您可根据自己的标准自动执行审批路径和规则。

缺勤计划:通过设置期间条款、资格、应计和结转规则、不同范围的权利定义以及支付定义,轻松快速地制定缺勤计划。

缺勤类型:通过配置缺勤验证、计划余额的优先级、管理任务和显示外观来创建缺勤类型,为缺勤请求或记录生成智能的事务处理。

通过灵活的体验保持敏捷性

一致的缺勤策略:缺勤管理员可以通过完全掌控 Oracle 缺勤管理中的配置对法规变更作出响应,包括资格规则、验证、应计和结转规则、不同范围的权利定义以及其他各种策略。

管理框架:利用框架按缺勤类型配置一组管理任务和里程碑。这个框架可助您管理医疗许可、覆盖延迟通知以及暂停和恢复支付。

智能事务处理:根据法规、角色和缺勤类型配置用户界面,从而为不同的用户提供智能界面和直观的事务处理。通过设置显示功能,例如显示或隐藏区段或字段、启用或禁用规则以及各种其他决策,确定每个特定事务处理的信息。就此,您可以控制所显示的信息以及员工和经理可启用/禁用的规则。

提供迎合员工健康需求的选项

补休计划:Oracle 缺勤管理可以利用 Oracle 工时与人工小时数或第三方人工系统来更新补休的剩余假期额度,并跟踪日期和收入费率以管理到期和薪资支付规则。

休假捐献:员工能够轻松地将缺勤小时数捐赠给因医疗紧急情况或重大灾难而符合获得捐赠资格,但已用尽所有带薪休假的其他员工。

自行支付:您可以允许员工通过 Oracle 福利管理注册现金支出程序,也可以利用自助服务请求为符合条件的缺勤计划余额支付现金。

Oracle HCM 云

一个全面的解决方案,可打通从招聘到退休的整个人力资源流程。