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Oracle 工时与人工管理产品介绍

主要特性

  • 支持员工和临时工所有类型的工时录入(打卡、工期、例外、确认)
  • 工时记录支持和 Web 时钟(使用 Oracle HCM 云进行工时记录模拟)
  • 灵活审批,确保问责
  • 能够创建不同类型的工时记录卡,以满足不同的用户需求
  • 多个任务分配支持
  • 可配置的业务驱动规则,用于加班、津贴计算和工时录入验证
  • 使用 Oracle 缺勤管理和项目统一工时录入
  • 根据成本和地点代码报告工时
  • 成批工时记录卡创建、成批工时录入和批量审批
  • 将工时数据发送到任何薪资解决方案

主要优势

  • 确保符合与工时相关的企业政策和外部政策
  • 缩短工资单准备时间
  • 准确应用薪资支付规则,减少支付错误和调整
  • 在整个企业中利用单一可信源获取与工时相关的数据

参加讨论

随着市场变化和不确定性与日俱增,企业很难实时地满足员工和临时工的各种工时记录需求。Oracle 工时与人工管理是一个功能全面且易于使用,基于规则的工时记录和管理解决方案,旨在帮助您更深入地了解和管控企业宝贵的资源,也就是您的员工。

轻松快速地录入和提交工时

工时记录卡编辑器:设计可定制的工时录入格式,以满足不同员工群体的所有专属需求。移动响应式的用户体验支持随时随地以任何设备实现时间跟踪和管理。

Web 时钟:通过可配置的 Web 时钟,基于位置的访问有助于确保工时捕获的真实性,并且可以将规则应用于传入的时间事件。例如,经理处理预计工作时间的例外情况时,薪资流程的工时登记几乎可以完全自动化。通过 Web 时钟捕获的工时可以与日历和工时记录卡录入结合使用,从而为广泛的工时管理业务流程提供支持。

合规预警和证明:通过让员工在使用 Web 时钟或响应式工时记录卡报告工作时间时共享其他信息来确保他们遵守工时策略和规则。您还可将合规证明配置为在发生指定事件或操作时显示。利用智能来监听预期行为,并在意外发生时发出预警,以尽可能减少违规行为。

高效管理劳动力,为业务需求提供可靠支持

灵活的排班:帮助经理降低人工成本,提高员工工作效率和满意度。借助排班功能,经理可以在分配工作班次时查看员工的可用性、公共假期和合同工时信息。经理或调度人员可轻松拖放班次以进行更改、更新工时和编辑宽限期等其他班次细节,还可轻松调动员工班次。借助嵌入式分析,经理或调度人员可查看班次变更导致人员配备过多或不足的情况。经理或调度人员可在确保班次分配使员工与业务需求保持一致后向员工发布变更,以供查看。

加班和津贴小时数:加班和津贴小时数是实时计算的,并在提交工时记录卡之前显示在复核屏幕上,此外,还可以强制实施复杂的工会规则、全局规则和唯一策略。

灵活的工时录入审批:Oracle 工时与人工管理使用标准机制来管理工时记录卡的审批。多任务直属经理、项目经理和成本中心经理提供的审批样式都可以指定审批人。Oracle 工时与人工管理可以处理复杂的审批路径并在审批流程中指定员工,此外,规则可用于仅在例外情况下要求批准。借助成批工时记录卡审批功能,您可以在摘要层复核工时记录卡组,只需一键即可批准。

分析并有效控制人工成本

角色特定的业务分析和智能:Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI) 具备劳动力管理功能,可跨设备、环境和使用渠道提供需求和用户的定制洞察。

Oracle HCM 云

一个全面的解决方案,可打通从招聘到退休的整个人力资源流程。