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了解客户使用 Oracle 的体验
Arizona Federal Credit Union 将新员工第一年的流失率降低 44%
Generali 借助 Oracle 简化了其全球 76,000 名员工的人力规划
Schroders 首次发布全球人才测评，完成率达 97%
Gallagher 有望在未来五年内将其整体人力资源技术成本节省 30%
Ria Money Transfer 通过对员工数据的全面了解，做出更好的人力资源决策
让您的员工适应数字化未来
统一从招聘到退休的人力资源流程和员工体验
使用一个通用数据源来规划、管理和优化您的人员流程。在员工生命周期的每个阶段建立全局一致性，同时配置工作流程以满足您的需求并对用户界面进行本地化。
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调整您的人力资源实践，以适应新一代团队成员。提供个性化、情境化、引导式且可从任何地方访问的体验。从员工入职的第一天起，就为他们提供一处位置，使他们可以在那里寻找问题答案并促进自身职业生涯发展。
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为应聘者营造简单、友好的求职体验。使用 AI 引导的数字助理即时回答他们的问题。通过自动推荐那些个人资料符合职位要求且与类似职位优秀员工的个人资料相匹配的候选人，找出更适合的人才。
探索 Oracle 招聘为所有员工提供单一数据源，以改善决策
金融机构拥有区域性和全球性的员工队伍，对人力资源的需求各不相同。通过单一事实来源集中管理整个企业的人力资源运营，从而更轻松地对劳动力决策采取一致的方法，并在情况发生变化时迅速规划和重组。
探索 Oracle Fusion Cloud HCM
“借助 Oracle Cloud HCM，我们向全球性和标准化的人力资源职能部门转型…从而显著增强了战略人力规划和人才管理。”
Alessandro Protasoni
Assicurazioni Generali 集团战略人力规划主管
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探索 Talent Management满足行业合规性要求
实现数据分析和异常工作流程自动化，以满足 GDPR 等数据隐私法规，杜绝工资欺诈等内部威胁，并满足风险和合规性要求。根据关键员工的工作职责，跟踪其培训和认证情况。
探索 Advanced HCM Controls (3:23)建立以客户为中心的企业文化
随着客户期望值的提高和新竞争的形成，金融服务组织正将其员工的注意力转移到端到端客户体验上。设定反映您的首要任务的目标，并根据这些目标调整个人目标和绩效评估。
探索 HCM Performance Management (PDF)无接触式考勤如何促进重返工作岗位
Oracle HCM 内容营销经理 Albert Qian一旦 COVID-19 疫情结束，我们中的许多人将返回受劳动力健康法规和优秀实践管辖的不同办公室环境。这些可能包括我们已经遵循的规则，但适应新常态需要遵循疫情期间制定的流程。
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Gartner 将 Oracle Cloud HCM 列为领导者
2020 年，Oracle 连续第五年在 Gartner 针对 1,000 名以上员工企业的 Cloud HCM 套件魔力象限中被评为领导者。
