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Human Capital Management for Financial Services

员工是公司品牌的脸面。寻找合适的人才,确保他们的言行与您的业务战略保持一致,管理合规性要求,加强技能培养并营造良好环境,以帮助员工取得成功。

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Arizona Federal Credit Union 将新员工第一年的流失率降低 44%
Generali 借助 Oracle 简化了其全球 76,000 名员工的人力规划
Schroders 首次发布全球人才测评,完成率达 97%
Gallagher 有望在未来五年内将其整体人力资源技术成本节省 30%
Ria Money Transfer 通过对员工数据的全面了解,做出更好的人力资源决策

让您的员工适应数字化未来

统一从招聘到退休的人力资源流程和员工体验

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为应聘者营造简单、友好的求职体验。使用 AI 引导的数字助理即时回答他们的问题。通过自动推荐那些个人资料符合职位要求且与类似职位优秀员工的个人资料相匹配的候选人,找出更适合的人才。

探索 Oracle 招聘

为所有员工提供单一数据源,以改善决策

金融机构拥有区域性和全球性的员工队伍,对人力资源的需求各不相同。通过单一事实来源集中管理整个企业的人力资源运营,从而更轻松地对劳动力决策采取一致的方法,并在情况发生变化时迅速规划和重组。

探索 Oracle Fusion Cloud HCM

“借助 Oracle Cloud HCM,我们向全球性和标准化的人力资源职能部门转型…从而显著增强了战略人力规划和人才管理。”

Alessandro Protasoni

Assicurazioni Generali 集团战略人力规划主管

招纳并培养合适的人才,以建立您想要的企业文化

发现优秀人才并加以培养

通过自助服务工具使职业道路选择更加清晰可见,从而不断培养您的员工,帮助他们在自身职业生涯中不断成长。展望未来的人才需求,找出人才缺口。

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实现数据分析和异常工作流程自动化,以满足 GDPR 等数据隐私法规,杜绝工资欺诈等内部威胁,并满足风险和合规性要求。根据关键员工的工作职责,跟踪其培训和认证情况。

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随着客户期望值的提高和新竞争的形成,金融服务组织正将其员工的注意力转移到端到端客户体验上。设定反映您的首要任务的目标,并根据这些目标调整个人目标和绩效评估。

探索 HCM Performance Management (PDF)

更快地回答员工提出的问题

让您的员工轻松获得关于人力资源问题的答案。使用 Oracle Cloud HCM 的对话式用户体验来处理大多数问题,无需人工干预即可进行更新。

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简化工作场所安全事故的案例管理。让员工通过自己选择的渠道报告问题。

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无接触式考勤如何促进重返工作岗位

Oracle HCM 内容营销经理 Albert Qian

一旦 COVID-19 疫情结束,我们中的许多人将返回受劳动力健康法规和优秀实践管辖的不同办公室环境。这些可能包括我们已经遵循的规则,但适应新常态需要遵循疫情期间制定的流程。

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Gartner 将 Oracle Cloud HCM 列为领导者

2020 年,Oracle 连续第五年在 Gartner 针对 1,000 名以上员工企业的 Cloud HCM 套件魔力象限中被评为领导者。

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