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Financial Services Human Capital Management

您的员工就是您品牌的代言人。Oracle 助您招募优秀人才,确保人才与业务战略协调一致,满足合规要求,并构建人才成功所需的技能和环境。

电子书:金融服务公司如何利用技术对其人员进行投资

了解如何利用奖励技术吸引、聘用和留住优秀人才。

了解能够提升银行员工体验的优秀实践。

提升银行员工体验,以促进客户互动的五个优秀实践。

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统一从招聘到退休的人力资源流程和员工体验

使用一个通用数据源来计划、管理和优化您的人员流程。在员工生命周期的每个阶段建立全局一致性,同时配置工作流程以满足您的需求并对用户界面进行本地化。

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快速录用新员工,让他们参与其中,并在职业生涯中不断成长

调整您的 HR 实践,迎接新一代团队成员。Oracle 助您提供个性化、情境化、引导式且可随处访问的员工体验;员工从入职的第一天起,就能利用统一平台获取答案和发展职业生涯。

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甄选能够加速您想要的业务变革的应聘者

Oracle 助力企业为应聘者打造简单、友好的求职体验。借助 AI 数字助手即时为候选人答疑解惑,并将那些个人档案符合职位要求且职务相似的优秀员工自动推荐为合适的候选人。

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为所有员工提供单一数据源,以改善决策

金融机构拥有区域性和全球性的员工队伍,对人力资源的需求各不相同。通过单一事实来源集中管理整个企业的人力资源运营,从而更轻松地对劳动力决策采取一致的方法,并在情况发生变化时迅速规划和重组。

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“With Oracle Cloud HCM we moved to a global and standardized HR function…to significantly enhance strategic workforce planning and talent management.”

Alessandro Protasoni

Assicurazioni Generali 集团战略劳动力计划主管

招募和培养合适的人才,打造您想要的企业文化

发现优秀人才并培养他们

通过自助式工具使职业发展路径更清晰,从而持续培养员工并帮助他们发展自己的事业。展望未来的人才需求并发现人才缺口。

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满足行业合规性要求

打造自动化的数据分析和异常工作流程,以符合 GDPR 等数据隐私法规,消除薪资欺诈等内部威胁,并满足风险和合规性要求。根据重要员工的工作职责跟踪其培训和认证。

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营造以客户为中心的文化

随着客户预期越来越高,竞争越来越激烈,金融服务组织正将员工的工作重心转到端到端的客户体验上。设定能够反映您首要任务的目标,并据此相应地调整个人目标和绩效考评。

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更快地回答员工问题

让您的员工能够轻松获得 HR 问题的答案。利用 Oracle HCM 云的对话式用户体验来处理大多数问题,并且无需人工干预即可进行更新。

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确保您的员工安全、高效地工作

简化工作场所安全事故的案例管理。支持员工通过自己选择的渠道报告问题。

了解 Oracle Workplace Health and Safety
Arizona Federal Credit Union 将新员工的第一年人员流动率降低了 44%
Generali 利用 Oracle 解决方案理顺了全球 76,000 名员工的劳动力计划
Schroders 首次提供全球人才盘点,完成率达 97%
Gallagher 有望在五年内将总体 HR 技术成本节省 30%
Ria Money Transfer 借助全球员工数据视图做出更明智的 HR 决策

金融服务行业的 HR 团队如何利用分析来促进战略性合作?

甲骨文公司产品营销总监 Michelle Shapiro 及高级总监 David Villaseca

The Business Research Company 的数据显示,金融服务市场(包括保险、支付、贷款和资金管理等)的规模到 2025 年预计将达到 28.5 万亿美元。这种增长既得益于企业的业务调整,又得益于企业从新冠疫情 (COVID-19) 中复苏。对此,人力资源团队需要提供适当的支持和指导来满足战略性重点需求,包括预期增长、人才竞争以及多元化和员工福祉。而通过打通员工智能来开展人员分析并制定数据驱动型决策,HR 团队可以轻松简化这一繁重工作。

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更多资源和信息

Gartner 将 Oracle HCM 云评为领导者

2021 年,Oracle 连续第五年在 Gartner 面向 1000 名以上员工企业的 HCM 云套件魔力象限中被评为领导者。

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