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人性化的工作体验

Oracle 帮助您为员工提供符合期望的体验,并利用熟悉的技术支持员工做好本职工作。借助基于语音的用户界面和数字助手,员工与系统互动就像自然对话一样轻松,并且可从任何设备快速获得答案和执行处理。指导式分步工作流程让过去复杂的事务处理变得简单直观。此外,它通过个性化体验为每个用户提供相关的内容、洞察和行动以提高生产力。

人性化的工作体验

主要优势

 

发现、吸引和招聘优秀人才,以保持竞争优势

  • 通过社交媒体简化新求职者的招聘流程,并将求职者与职位要求相匹配,从而使整个招聘流程变得更加轻松。吸引优秀人才对媒体和娱乐 (M&E) 企业来说至关重要,因为人才决定了向消费者提供的内容或服务的质量。
 

重视人才发展,提高员工满意度

  • 投资于人才发展,并打造数字工作场所,以充分提高工作效率和协作。企业还可以通过继任计划使激励措施与绩效保持一致,并降低风险。
 

提升员工敬业度,改善员工互动

  • 使用个性化的数字工具简化入职、培训和社交协作流程,并提供数字工作场所来增强整体员工体验。
 

内置人工智能提供实时洞察,助您做出更明智的业务决策

  • 内置人工智能帮助企业更快做出更明智的决策,进而推动业务转型。利用人工智能技术,您可以获得员工职务和学习建议,并预测哪些员工正考虑离职。
特色产品

Talent and Workplace Agility 产品

云应用

Oracle Fusion HCM 云

Oracle 帮助您打通从招聘到退休的每一个人力资源流程,包括全球人力资源管理、人才管理、员工管理和薪资管理。它还为整个企业提供一个高度互联的解决方案,通过一个云平台打通财务、供应链和客户体验,建立统一的人力资本管理。

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以下的这些方法将助您在保持社交距离的同时成为包容性领导者

无论是面对面还是远程工作,包容性领导力都很重要。企业要在远距离的工作环境下实现包容性绝对是一项挑战。以下的这些技巧将助您在此困难时期成为包容性领导者。

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