Transición a Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM le brinda a tu empresa una solución para RR. HH. con la visibilidad, flexibilidad y experiencias intuitivas de personal necesarias para adaptarse rápidamente al cambio.
Descubre cómo nuestros clientes han digitalizado los procesos, mejorado la eficiencia y contribuido a la innovación trasladando sus sistemas de RR. HH. locales a Oracle Cloud HCM.
Descubre por qué migrar a Oracle Cloud HCM en CloudWorld, del 17 al 20 de octubre de 2022
Por qué los clientes están migrando a Oracle Cloud HCM
En el entorno empresarial actual, el mantenimiento de una ventaja competitiva y la adaptación al cambio requieren que las organizaciones sean más ágiles, eficientes operativamente e innovadoras. Esta es la razón por la que clientes de todo el mundo están trasladando sus sistemas locales de recursos humanos a Oracle Cloud HCM.
Oracle Cloud HCM ofrece la solución de RR. HH. en la nube más completa del mercado, con productos como Oracle HR, Talent Management, Workforce Management y Oracle Payroll, unificando y automatizando procesos para ofrecer visibilidad global del personal. Observa cómo nuestros clientes están logrando importantes ventajas empresariales, incluidas generación más rápida de informes, actualizaciones y despliegues más rápidos, menores costos y mayor productividad.
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Lee el informe sobre la realización del valor de Oracle Cloud HCM (PDF)
Ofrece las experiencias modernas que tus empleados esperan
La gestión de una empresa moderna requiere innovación continua, agilidad y el compromiso de crear experiencias nuevas y mejores para tus empleados. Los trabajadores de hoy en día están acostumbrados a interactuar en sus vidas personales con tecnologías orientadas al consumidor para realizar tareas rápidamente, y esperan disfrutar de esas mismas experiencias intuitivas en el trabajo. Cuando empoderas a tu personal con las últimas tecnologías, obtienen acceso a la información que necesitan para tomar mejores decisiones y ser más productivos. Los líderes de RR. HH. están dando prioridad a la experiencia de los empleados para mantener su compromiso y que tengan éxito, y eso empieza por la modernización de la tecnología de recursos humanos.
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