Je nám líto. Nenašli jsme shodu pro vaše vyhledávání.

Abyste našli to, co hledáte, doporučujeme vyzkoušet následující postup:

  • Zkontrolujte pravopis vašich klíčových slov ve vyhledávání.
  • Použijte synonyma pro klíčové slovo, které jste zadali, například zkuste „aplikace“ místo „software“.
  • Zahajte nové hledání.

Nový přístup k personalistice

Buďte zaměstnavatelem, kterého pracovníci očekávají

Podniky trpí vysokou fluktuací a nedostatkem pracovních sil. Výpadky dodavatelského řetězce mění způsob našeho života. Jak se mění život, lidé od svých zaměstnavatelů očekávají víc. Chtějí, aby byli sociálně odpovědní a udržitelní, aby podporovali jejich cíle, zajistily bezpečné pracovní prostředí a více. Zaměstnanci i zákazníci musejí být oceňováni a musí se s nimi zacházet se stejným respektem. Podniky, které na to zapomínají, riskují ztrátu obou.

Dopřejte svým zaměstnancům prostředí, které potřebují

Zaměstnanci chtějí větší přizpůsobivost, smysl, transparentnost, výhody a plat. Vyhovuje vaše prostředí pro zaměstnance těmto požadavkům? Podívejte se na hlavní body nebo na celý záznam videa „What Matters?“ (Na čem záleží?), ve kterém vystupuje Tiffanie Lewisová, viceprezidentka pro technologie a servisní řešení personálních oddělení ve společnosti Diebold Nixdorf, a Jason Averbook, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Leapgen.

Další informace o naší platformě prostředí pro zaměstnance
Platforma prostředí pro zaměstnance
RRZ a priorita

Dejte svým lidem firemní kulturu, kterou chtějí

Organizace, které podporují rozmanitost, rovnost a začlenění (RRZ), přitahují pracovníky, kteří sdílejí stejné hodnoty. Zaměstnanci a kandidáti přehodnocují, pro koho chtějí pracovat, a proto je odhodlání k RRZ důležitější než kdy dříve.

Nastavit DE&I jako prioritu

Dejte svým lidem pracoviště, které pečuje o jejich budoucnost

Kandidáti i zaměstnanci mají rádi udržitelnost. Udělejte pozitivní krok a předefinujte to, co je nejlepší ve vztahu k normám v oblasti životního prostředí, sociálních sítí a řízení (ESG). Ukažte svým lidem, že se zajímáte o planetu a její budoucnost.

Zjistěte, jak můžete planetě pomoci (PDF)
Zpráva: Nemáme planetu B
Zaměstnanci chtějí zůstat

Dejte svým lidem důvod, aby zůstali

Ukažte zaměstnancům, že si jich vážíte. Investujte do jejich růstu tím, že jim poskytnete příležitosti k rozvoji nových dovedností a k získání nových zkušeností ve vaší organizaci.

Pomozte zaměstnancům studovat a růst (PDF)