Omlouváme se. Nepodařilo se nám najít shodu pro vaše vyhledávání.

Abyste našli to, co hledáte, doporučujeme vyzkoušet následující postup:

  • Zkontrolujte pravopis vašich klíčových slov ve vyhledávání.
  • Použijte synonyma pro klíčové slovo, které jste zadali, například zkuste „aplikace“ místo „software“.
  • Zahajte nové hledání.

Zvyšte prioritu potřeb pracovníků v terénu

Lidé dnes očekávají, že jejich organizace je podpoří, ocení a bude společensky odpovědná. Pokud si zaměstnavatelé chtějí udržet terénní pracovníky, musejí přepracovat prostředí pro zaměstnance a poskytnout jim větší kontrolu nad kariérou, pomáhat jim vytvářet smysluplné vazby, nabídnout jim příležitosti k růstu a upřednostnit bezpečnost na pracovišti. Stručně řečeno musejí předefinovat, jak jejich organizace chápe pojem „to nejlepší“ pro její pracovníky.

Objevte pět kroků k udržení terénních pracovníků pomocí lepšího pracovního prostředí

Objevte pět kroků k udržení terénních pracovníků pomocí lepšího pracovního prostředí

Více než 75 % globální pracovní síly pracuje mimo kancelář, nicméně tito pracovníci se často cítí odtržení, nedocenění a neocenění. Nábor a udržení takových zaměstnanců je klíčové pro přežití podniku, globální ekonomiku a dodavatelský řetězec. Změny je nutné provést nyní.

Staňte se preferovaným zaměstnavatelem terénních pracovníků

Dejte jim plnou kontrolu

Poskytněte jim snadný přístup k plánům a úrovni mezd, k podrobným pokynům a k odpovědím na jejich otázky.

Pomozte jim budovat vztahy

Podporujte navazování kontaktů a vztahů s cílem pomoci pracovníkům vnímat pocit sounáležitosti, bez ohledu na to, kde se nacházejí.

Investujte do nich nyní i v budoucnu

Pomozte svým lidem růst, abyste zvýšili pravděpodobnost, že zůstanou – ať už prostřednictvím zvyšování kvalifikace, rekvalifikace nebo tím, že jim pomůžete najít další interní příležitost.

Dejte jim najevo, že se o ně zajímáte

Pečujte o jejich zdraví a bezpečnost, aby se mohli soustředit na dobré služby zákazníkům.

„Použití Oracle Cloud HCM v různých organizačních jednotkách a zemích umožnilo společnosti Fujitsu začít standardizovat způsob, jakým jako organizace jednáme. To nám skutečně umožnilo zaměřit se na prostředí pro zaměstnance.“

Sarah Wadsworthovávedoucí oddělení lidských zdrojů, Fujitsu Spojené království

Sledovat cestu společnosti Fujitsu s řešením Oracle Cloud HCM (2:03)

Nekopírujte jen další změnu. Posuňte strategii zapojení zaměstnanců.

Využijte cloudové řešení, které pracovníkům v terénu poskytne důvod, aby zůstali, a to díky výjimečnému prostředí pro zaměstnance, které je propojuje a zapojuje. Zjistěte, jak vám mohou řešení Oracle Cloud HCM pomoci.

Objevte naše řešení (PDF)

Jason Averbook: Vhled od odborníka na personalistiku

Jak technologie poskytuje pracovníkům v terénu lepší prostředí

Podívejte se na video (0:36)

Proč je klíčové vytvořit dobře fungující prostředí pro zaměstnance

Podívejte se na video (0:39)

Budujte propojení se svými pracovníky v terénu

Podívejte se na video (0:33)