Práce s lidským rozměrem

Ve světě, kde v životech lidí převládají technologie, není divu, že CHRO zaměřují více pozornosti na zkušenosti lidí na pracovišti. Ve skutečnosti zpráva Deloitte Global Human Trends z roku 2019 ukazuje, že 84 % CHRO považuje lidské zkušenosti za důležité nebo velmi důležité, ale pouze 43 % popisuje svou organizaci jako připravenou.

Společnost Oracle pracuje na uzavření této mezery pomocí nástrojů vytvořených k dosažení jednoho cíle: Práce s lidským rozměrem. Podzimní aktualizace Oracle HCM Cloud 2019 se zaměřuje na dvě klíčové oblasti pro poskytování nových inovací – zkušenosti lidí a obchodní flexibilita.

Zkušenosti lidí

Ve společnosti Oracle se vyvíjíme od poskytování uspokojivé péče o uživatele k upřednostňování zkušeností lidí. K tomu nám slouží postupy, při nichž jsou transakce, procesy a integrace chytřejší, jednodušší a plynulejší než kdy předtím.

• Zapojte se do přirozených konverzací s digitálními asistenty.
• Vyvíjejte zkušenosti zaměstnanců pomocí nástrojů, které jsou propojenější se spolupracovníky a budují osobní značku

Obchodní agilita

Dnešní odborník v oblasti lidských zdrojů má odpovědnost za vytváření plynulých procesů, díky nimž bude organizace fungovat hladce a konzistentně. Díky této aktualizaci Oracle HCM Cloud poskytujeme chytřejší nástroje, které podporují odezvu prostřednictvím automatizace založené na pravidlech.

• Aplikujte zásady rychle, snadno a konzistentně napříč reprezentovanými skupinami pracovníků.
• Zjednodušte složité procesy tím, že ukážete úplný pohled na procesy založené na událostech a automatizujete je.