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Oracle vereint Finance und HR in der Cloud

Integrieren Sie finanzielle und personelle Ressourcen in der Cloud

Neue Studien von Oracle und dem MIT berichten über die Erkenntnisse von Führungskräften, die jetzt durch die Vereinheitlichung von HR- und Finanzmanagement-Systemen in der Cloud mehr Quality-Time für Entscheidungsprozesse nutzen können.

Lesen Sie die MIT-Umfrage

Erfahren Sie mehr über HR und Finance in der Cloud

Wenn die Cloud kommt, wird es heller

Eine Cloud-Migration, die Finanz- und HR-Systeme integriert, optimiert nachweislich die interne Zusammenarbeit zwischen den Funktionen und dem IT-Team. Sie optimiert zudem die Performance bei Kosten und Lieferzeit. Eine kürzlich in Partnerschaft mit Oracle durchgeführte globale Umfrage von MIT Technology Review Custom erforscht die Treiber, Prioritäten und Vorteile, die aus der Verknüpfung von Cloud-basierten Finanz- und HR-Systemen hergeleitet werden können.

Es wird weiter geforscht, um rund um die für den Erfolg einer solchen Transformation wichtigen Faktoren Orientierung zu geben - für Einblicke in die unerwarteten Vorteile des Projekts inklusive Kosten und Zeitaspekten, für zentrale Lehren in Bezug auf Kompetenzlücken und um zu erkennen, wie sich Abteilungen weiterentwickeln müssen, um agil zu bleiben.

Infografik

Neue Studien von MIT Technology Review Costum und Oracle zeigen, wie HR- und Finance-Teams sich verbünden, um ihre Unternehmen zu einer einheitlichen Cloud zu führen. Die Infografik präsentiert Ihnen eine Zusammenfassung der Ergebnisse.
Bereiten Sie sich auf die Cloud-Transformation vor
Blog

37% der Unternehmen verlagerten ihre HR- und Finanzsysteme in die Cloud, um die gemeinsame Nutzung von Daten zwischen den Abteilungen zu verbessern. Lesen Sie diesen Blog und entdecken Sie, wie HR- und Finance-Teams der Cloud begegnen.
Cloud Transformation Blueprint
Video

Delta Partners profitiert von der integrierten und globalen HCM-, Payroll-, Finance-, Projects- und Sales-Cloud-Lösung von Oracle und stattet damit weltweit Berater und Projekte aus, um die Zusammenarbeit von Finanz-, HR- und anderen Abteilungen zu optimieren.
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