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Nutzen Sie Ihre Daten, um immer einen Schritt voraus zu sein

Mitarbeiterdaten sind so wichtig wie nie zuvor. Verwandeln Sie Daten-Herausforderungen Ihres Personalwesens in Chancen und verändern Sie die Funktionsweise Ihres Unternehmens.

Mit vernetzten Daten die Zukunft des HR gestalten

Wenn Sie alltägliche Aufgaben automatisieren können, gewinnen Sie Zeit, um die Art und Weise, wie Sie mit Mitarbeitern arbeiten, zu verändern. Zeit, um ihr Verhalten vorherzusagen und zu antizipieren.

Erfahren Sie mehr über Daten im Personalwesen

Echte Geschichten

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Führungskräfte auf der ganzen Welt verwenden vernetzte Daten, um immer einen Schritt voraus zu sein. Wie funktioniert das?

Kompetenzen mithilfe von Daten erweitern

Bericht: Kompetenzen mithilfe von Daten erweitern

Erfahren Sie, warum Führungskräfte im Personalwesen zu Datenexperten werden und die Kontrolle über die hyperkonnektive Zukunft übernehmen sollten.

Agile Talente und Neubereitstellung

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Steigern Sie die Produktivität durch intelligentere Talentallokation, Sourcing und teamstabilisierende Maßnahmen in Echtzeit.

Sehen Sie was Dateneinblicke in der Praxis bewirken können.

Personalwesen und Technologie zusammenbringen

Kundenerfolge mit der Oracle Cloud

Kundenerfolge mit Human Capital Management

Nehmen Sie am Oracle Modern Business Summit in Darmstadt am 11. Dezember 2019 teil.

Warum Oracle HCM Cloud für Ihr Unternehmen?

Es ist eine neue Welt für Mitarbeiter und Personalfachleute. Die Erwartungen ändern sich sowohl innerhalb als außerhalb der Arbeit und das Tempo nimmt zu. In weniger als 10 Jahren haben mobile Technologien und soziale Medien sowohl unser persönliches als auch unser berufliches Leben verändert. Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning sind in immer mehr Tools zu finden, die wir täglich nutzen – und wer weiß, wie dies sich weiterentwickelt? Die Verwaltung einer Belegschaft inmitten des digitalen Wandels erfordert eine Personalmanagement-Lösung (HCM), die nicht nur intelligent, sondern auch agil ist. Und da die Einbindung der Mitarbeiter eine höhere Priorität als je zuvor hat, muss dies intuitiv und einfach geschehen. Zum Glück gibt es eine Lösung.

Erstellen Sie erstklassige Mitarbeitererfahrungen, während Sie gleichzeitig den Wandel bewerkstelligen

Führungskräfte im Personalwesen möchten, dass ihre HCM-Lösung die sich ändernden Geschäftsanforderungen in den Bereichen Talentmanagement und Talentakquise unterstützt und gleichzeitig die Produktivität der Mitarbeiter erhöht. Um die Mitarbeitererfahrung intuitiv und ansprechend zu machen, möchten sie KI und Machine Learning nutzen, um Routineverfahren und -transaktionen zu vereinfachen und die Einstellungsstrategien am Unternehmen ausrichten. Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud) ermöglicht Führungskräften im Personalwesen die Bereitstellung von End-to-End-Funktionen, die alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus ergänzen und die Unternehmensperformance verbessern. Dies ist einer der Gründe dafür, dass ein führender Analyst Oracle HCM Cloud als visionären Marktführer einstuft.

Steigern Sie das Engagement mit einer persönlichen und intuitiven Mitarbeitererfahrung

Veraltete Werkzeuge sind ein Hindernis für das Mitarbeiterengagement. Eine moderne HCM-Cloud-Lösung, die eine persönliche und intuitive Mitarbeiterumgebung bietet, hat viele Vorteile gegenüber veralteten Systemen. Führungskräfte im Personalwesen wissen, dass selbst durchgeführte Transaktionen, die weniger Benutzerinteraktion erfordern, zu höheren Abschlussraten und messbare Zeit- und Kosteneinsparungen führen. Eine intuitive Homepage im Newsfeedstil und ein intelligenter HR-Helpdesk verhelfen zu einer größeren Nutzung.

Mit Oracle HCM Cloud können Benutzer sich sicher sein, dass ihre auf einem Gerät ausgewählten Einstellungen automatisch auf alle von ihnen verwendeten anderen Geräte angewendet werden, wodurch die Einrichtung entfällt und der Komfort erhöht wird. Durch einfache Interaktionen und ein einheitliches Erscheinungsbild auf allen Geräten erhalten Sie eine persönlichere und produktivere Benutzererfahrung.

Mit KI und Machine Learning schneller Ergebnisse erzielen

Von der Rekrutierung bis zur Bindung und allen weiteren Aspekten des Talentmanagement bieten neue Technologien wie KI und Machine Learning den Personalabteilungen enormes Potenzial. Eine HCM-Cloud-Lösung, die mit einem KI-Ansatz erstellt wurde, kann Führungskräfte und einzelne Mitarbeiter dabei unterstützen, schneller intelligentere Entscheidungen zu treffen. In Anwendungen eingebettete KI kann Rollen und Mentoren empfehlen, Kursarbeit und zusätzliche Lernmöglichkeiten vorschlagen und sogar vorhersagen, welche Mitarbeiter über das Ausscheiden aus dem Unternehmen nachdenken. KI-Matching hilft Personalvermittlern dabei, Kandidaten zu finden, die am besten zu ihnen passen, und unterstützt Mitarbeiter dabei, ihre optimalen Karrierewege zu finden.

Diese Technologien unterstützen die Entscheidungsfindung, indem sie auf die riesigen Informationsflüsse im Unternehmen zurückgreifen. HR-Leistungsdaten, die mit Vertriebs- und Marketingdaten und anderen betrieblichen Informationen verknüpft sind, bieten Führungskräften wertvolle Erkenntnisse, die auf Fakten statt auf Annahmen basieren. Mit zunehmendem Datenvolumen wird Oracle HCM Cloud immer besser bei der Ausarbeitung der Erkenntnisse zu vergangenen wie zu zukünftigen Vorkommnissen. Dies verschafft Ihrem Unternehmen einen überzeugenden Wettbewerbsvorteil.

Verlagern Sie das Personalwesen mit einem Mobile-Responsive-Design auf das gesamte Unternehmen

Die heutigen Mitarbeiter schätzen Mobilität und möchten jederzeit und auf jedem Gerät mit HR-Systemen interagieren können. Viele von ihnen arbeiten außerhalb des Unternehmens oder reisen oft. Sie erwarten eine Lösung, mit der sie von überall auf ihre Informationen zugreifen können und die Tools bietet, die den Erfolg fördern. Personalprozesse und Interaktionen müssen nahtlos mit einer auf Mobilität ausgerichteten Umgebung funktionieren. Dies erfordert leistungsstarke Seiten, die Inhalte schnell laden und nur die wirklich relevanten Daten und Aufgaben enthalten.

Das Mobile-Responsive-Design von Oracle HCM Cloud ermöglicht es Unternehmen, mithilfe von Konsistenz bei Design, Funktionalität, Personalisierung, Performance und Datensicherheit eine einheitliche Benutzerumgebung für alle Geräte und Browser zu bieten. Eine konsistente Umgebung sorgt für eine größere Benutzerinteraktion sowie Geschäftsperformance und reduziert gleichzeitig die Kosten für Gerätemanagement und Sicherheitsrisiken.

Vereinfachen Sie Prozesse mit Chatbots und Unterhaltungsschnittstellen

Chatbots und Unterhaltungsschnittstellen machen die Interaktion mit HCM-Lösungen einfacher und produktiver. Dank natürlicher Verarbeitungsfunktionen unterstützen Chatbots die Benutzer effektiv bis hin zu den letzten Schritten aller Prozesse und bieten gleichzeitig eine benutzerfreundliche Umgebung für die Anwerbung, das Onboarding, Schulungen und Karriereentwicklung der Mitarbeiter und vieles mehr. Digitale Assistenten und Spracherkennungssoftware fördern die Interaktion. Digitale Assistenten und andere Unterhaltungsschnittstellentechnologien entwickeln sich schnell weiter und werden bald den Schwerpunkt bei der Softwareinteraktion der Benutzer ausmachen. Oracle HCM Cloud ist so konzipiert, dass es einfach konfiguriert werden kann, um mit jeder Unterhaltungsschnittstelle oder einem Assistenten zusammenzuarbeiten, wodurch dem Personalwesen diese neuen Technologien zur Verfügung stehen.

Erweitern Sie Ihre Apps mit Oracle Platform as a Service

Können Ihre Entwickler auf Ihr System zugreifen, um benutzerdefinierte Konfigurationen oder spezielle Integrationen durchzuführen? Wenn die Zukunft Ihres Unternehmens eng mit der Integration von HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen verbunden ist, sollten Sie unbedingt Oracle HCM Cloud in Erwägung ziehen.

Oracle HCM Cloud wurde von Grund auf als eine zentralisierte Plattform konzipiert und bietet Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit, die Lösung an Ihre speziellen Anforderungen anzupassen. Die Lösung lässt sich in Ihre Finanz-, Customer Experience- und Supply Chain-Softwareumgebungen integrieren, um Ihre Personalabteilung besser an Ihren Geschäftszielen auszurichten. Durch die PaaS-Erweiterbarkeit (Platform-as-a-Service) für kundenspezifische Anwendungen eröffnet Oracle HCM Cloud Führungskräften im Personalwesen viele Möglichkeiten, sich an neue Geschäftsbedingungen und Veränderungen anzupassen. Die Tools der Zukunft sind einfach, intelligent und agil. Nur Oracle HCM Cloud kann Ihnen diese Tools schon heute zur Verfügung stellen.

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Oracle HCM Cloud – einfach leistungsstark

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Die Oracle HCM Cloud mit KI hilft Ihnen dabei, schnellere und intelligentere Entscheidungen zu treffen, und fördert die Transformation Ihres Geschäfts. Unsere künstliche Intelligenz (KI) empfiehlt Rollen, schlägt Lernwege vor und sagt voraus, welche Mitarbeiter sich mit dem Gedanken beschäftigen, das Unternehmen zu verlassen.

Maschinelles Lernen macht traditionelles L&D überflüssig (PDF)

Einfach persönlich

Halten Sie Ihre Mitarbeiter durch innovative Arbeitsplätze engagiert. Die Oracle HCM Cloud stellt das Benutzererlebnis durch ein konsistentes, einfaches und stimmiges Design in den Mittelpunkt.

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Die Bereitstellung von durchgängigen Geschäftsprozessen hilft bei der Ergebnismaximierung. Sie ist einfach, steigert die Investitionsrendite und senkt die Gesamtbetriebskosten. Oracle bietet in einer zentralen Plattform eine umfassende HCM-Cloud-Lösung für Neueinstellungen, die Kernaufgaben des Personalwesens, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitszeitverfolgung und Work/Life-Lösungen.

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Erreichen Sie Personal- und Geschäftsagilität durch eine flexible Lösung, die Ihren sich wandelnden Geschäftsverfahren und -anforderungen entspricht. Konfigurieren Sie Organigramme, Personalmodelle und vieles mehr – ohne die Involvierung Ihrer IT-Abteilung.

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Wir arbeiten mit einigen der klügsten und innovativsten Köpfe im HR-Bereich – unseren Kunden. Dank des Erfolgs dieser Partnerschaft wurden wir im Jahr 2019 im Gartner Magic Quadrant zum Marktführer für Cloud HCM-Suiten für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern ernannt.

Lesen Sie den Bericht und verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten HCM-Anbieter. Erfahren Sie weiterhin, warum Oracle am besten im Quadranten „Leader“ positioniert ist.

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