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Wissen, warum Ihre Talente das Unternehmen verlassen möchten, bevor sie es tun

Stellen Sie nicht nur gute Mitarbeiter ein. Halten Sie sie im Unternehmen. In unserem neuen Video erfahren Sie, wie Sie mit den Dateneinblicken präventiv vorgehen können, um Mitarbeiter zu halten und die Fluktuation zu verringern.

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Was Sie im Video sehen

 

Wie Sie Top-Talente halten

Identifizieren Sie leicht diejenigen, die das Unternehmen verlassen möchten, und geben Sie ihnen die Aufmerksamkeit, die sie benötigen, bevor sie gehen.

 

Halten Sie an Ihren Mitarbeitern fest

Sie haben sie eingestellt, lassen Sie sie nicht gehen. Mit den Dateneinblicken können Sie Mitarbeiter identifizieren, die das Unternehmen verlassen möchten, sodass Sie präventiv handeln können.

 

Data Insight stoppt den Talentverlust

Nehmen Ihnen Konkurrenten Ihre besten Mitarbeiter weg? Mit den Dateneinblicken können Sie vorhersagen, wann Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden und Sie abfangen, bevor sie dies tun.

 

Behalten Sie Ihre besten Mitarbeiter

Bringen Sie Ihre Personalabteilung auf das nächste Level. Nutzen Sie Daten, um zu ermitteln, welche Talente möglicherweise das Unternehmen verlassen möchten, und handeln Sie rechtzeitig, um sie zu behalten.

Erleben Sie unsere Dateneinblicke und ROI (Return on Investment) in Aktion.

Mit vernetzten Daten immer einen Schritt voraus seien

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