Oracle HCM Lösung—HR Analytics

Global Human Resources

Optimieren Sie die betrieblichen Abläufe und steigern Sie die Flexibilität mit einer einzigen globalen Instanz, die allgemeine HR-Prozesse ausrichtet und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Bestimmungen in verschiedenen Ländern unterstützt.

HR-Analysen

  • Rufen Sie Dashboards auf und schauen Sie sich Alerts an, um relevante Einblicke zu erhalten.

  • Treffen Sie bessere operative Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeit-Analysen.

  • Analysieren Sie Echtzeit-Talentdaten, um fundiertere und fristgerechte Entscheidungen zu treffen, die die Leistung und Produktivität steigern.

  • Erstellen Sie umfassende, visuelle und interaktive Berichte, und geben Sie diese für mehrere Benutzer frei.

 

Starke Entscheidungsfindung

  • Optimieren Sie die Entscheidungsfindung, indem Sie allen Benutzern die richtigen strategischen Daten zur Verfügung stellen
  • Nutzen Sie im gesamten HR-System eingebettete Analysen
  • Schaffen Sie Innovationen mit fortgeschrittenen, prädiktiven Analysen für Planung, Konformität, Verwaltung und Modellierung
  • Analysieren Sie Daten aus mehreren HCM-Prozessen und anderen Anwendungen
  • Relevante, kontextbezogene Geschäftsinformationen sind direkt mit Transaktionen verknüpft
Erfolgsberichte von Kunden
Unternehmen nutzen ihre laufenden Investitionen
EINHEITLICHE DATEN

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ und American Career College integrieren problemlos Oracle HCM Cloud-Anwendungen. (3:24)

Erfolgsberichte von Kunden
Masdar gewinnt Einblicke in jede Abteilung
AUFSCHLUSSREICH

Masdar verwaltet seine globale, vielfältige Belegschaft mit einer einheitlichen, mobilen und globalen HCM Lösung. (4:12)

Weiterführende Informationen

  • Modernes HR
    Larry Ellison beschreibt, wie Oracle HCM eine nachwuchsorientierte, soziale und auf Zusammenarbeit ausgerichtete, umfassende, mobile und mitreißende Mitarbeitererfahrung ermöglicht.
  • HRMS in der Cloud
    Verlagern Sie Ihr HR-Management-System in die Cloud, steigern Sie die Effizienz und verbessern Sie die Servicebereitstellung.
  • Workforce Rewards
    Sie können erstklassige Arbeitskräfte durch differenzierte Vergütung anziehen und halten sowie die betriebliche Effizienz flexibel steigern, um einfache und komplexe Anforderungen im Unternehmen abzudecken
  • Customer 2 Cloud-Programm
    Überwinden Sie Hindernisse bei der Cloud-Einführung, modernisieren Sie Ihr HRMS und erhalten Sie alle Vorteile der Cloud – zu Ihren Bedingungen.
  • Herausforderung des Personalwesens
    Eine globale, mobile und benutzerfreundliche Plattform, die auf die Erfüllung von Rechenschaftspflichten und Compliance ausgelegt ist, sorgt für weniger Bürokratie in der Personalverwaltung.
  • Oracle Cloud
    Erkunden Sie das umfassendste Portfolio an Cloud-Lösungen für Ihr Geschäft, Ihre IT-Infrastruktur und Ihre Entwicklungsanforderungen.

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