Oracle HCM-Lösung – Leave Management

Workforce Management

Optimieren Sie Ihre globalen Prozesse zur Verwaltung der Belegschaft, verwalten Sie effizient Projekte, Zeit und Arbeit, Urlaub und Abwesenheiten und verbessern Sie die Leistungen der Mitarbeiter und des Betriebs.

Leave Management

  • Geben Sie Urlaubs- und andere Abwesenheitszeiten ganz bequem mithilfe einer Kalenderansicht in einer modernen Anwendung für das Management von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten ein.

  • Sichten Sie Ihren Kalender, um einfachen Zugriff auf Urlaubszeiten in Echtzeit zu erhalten.

  • Sichten Sie Details zur Eingabe von Abwesenheitszeiten in einer kontextbasierten Benutzeroberfläche, die von der Art der eingegebenen Abwesenheitszeiten bestimmt ist.

  • Sichten Sie ganz bequem geplante Urlaubszeiten, gesetzliche Feiertage und sonstige Abwesenheiten in Ihrem Kalender.

Verbessern Sie die Genauigkeit

  • Beseitigen Sie manuelle Prozesse für die Nachverfolgung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter
  • Verfolgen Sie alle Arten von Abwesenheiten auf globaler Ebene
  • Stellen Sie präzise Ansprüche und Berechtigungen sicher
  • Erhalten Sie Einsichten in die Tendenz von Abwesenheiten
  • Bieten Sie eine benutzerfreundliche Methode zur Beantragung und Genehmigung von Urlaub
  • Halten Sie sich an die landesspezifischen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Erfolgsberichte von Kunden
Vorhandene Investitionen nutzen
EINHEITLICHE DATEN

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ und American Career College integrieren problemlos Oracle HCM Cloud-Anwendungen. (3:24)

Erfolgsberichte von Kunden
Mobil und interessant
BENUTZERFREUNDLICH

Erfahren Sie, wie Sie eine exzellente Mitarbeitererfahrung fördern können und Ihren Mitarbeitern helfen, ihre Aufgaben mit personalisierten, mobilen HCM-Anwendungen schneller zu erledigen. (2:22)

Erfolgsberichte von Kunden
Optimieren Sie Ihr Workforce Management
Eine gut ausgearbeitete Strategie zur Verwaltung der Belegschaft, die globale, mobile, analytische und kollaborative Funktionen vereint und Führungskräfte im Personalwesen in die Lage versetzt, ihre Belegschaft optimal zu verwalten.
– Sherri Bartels, Senior Director Workforce Management, Oracle

Weiterführende Informationen

  • Modernes HR
    Larry Ellison beschreibt, wie Oracle HCM eine nachwuchsorientierte, soziale und auf Zusammenarbeit ausgerichtete, umfassende, mobile und mitreißende Mitarbeitererfahrung ermöglicht.
  • HRMS in der Cloud
    Verlagern Sie Ihr Human Resources Management System in die Cloud, steigern Sie die Effizienz und verbessern Sie die Servicebereitstellung.
  • Global Human Resources
    Optimieren Sie die betrieblichen Abläufe und steigern Sie die globale Flexibilität mit einer einzigen globalen Instanz, die allgemeine HR-Prozesse ausrichtet und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Bestimmungen und Prozessanforderungen unterstützt.
  • Customer 2 Cloud-Programm
    Überwinden Sie Hindernisse bei der Cloud-Einführung, modernisieren Sie Ihr HRMS und erhalten Sie alle Vorteile der Cloud – zu Ihren Bedingungen.
  • Herausforderungen des Personalwesens
    Eine globale, mobile und benutzerfreundliche Plattform, die auf die Erfüllung von Rechenschaftspflichten und Compliance ausgelegt ist, sorgt für weniger Bürokratie in der Personalverwaltung.
  • Einheitliche Lösung für HCM und ERP
    Eine zunehmende Zahl an HR- und Finanzverantwortlichen entscheidet sich für eine Unified Cloud Lösung, die Echtzeiteinblicke in das Geschäft bieten.

Erste Schritte

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