Oracle HCM-Lösung – Vertriebsvergütung

Workforce Rewards

Sie können erstklassige Arbeitskräfte durch differenzierte Vergütung anziehen und halten sowie die Flexibilität erreichen, um einfache und komplexe Anforderungen im Unternehmen abzudecken.

Vertriebsprovision

  • Verbessern Sie die Produktivität und den Entscheidungsfindungsprozess, indem Sie Managern Echtzeit-Erkenntnisse über die Leistung des Teams und die Umsätze bieten.

  • Verbessern Sie die Transparenz, indem Sie Mitarbeiter und ihre Manager in die Lage versetzen, Provisionsabrechnungen, die aktuelle Leistung und Details zum Umsatz in einem konfigurierbaren Dashboard zu sichten.

  • Verbessern Sie die Produktivität, indem Sie eine Vergütungsplanstruktur nutzen, die schnell an Industriestandards oder die Geschäftsstrategie angepasst werden kann.

  • Verbessern Sie den Entscheidungsfindungsprozess, indem Sie Managern Geschäftsbenutzer-orientierte Ad-hoc-Berichte zu Echtzeitdaten in Bezug auf Leistungsprämien bieten.

Variable und Leistungsprämien

  • Beeinflussen Sie das Verhalten der Vertriebsmitarbeiter, indem Sie ihnen variable Vertriebsprovisionspläne für komplexe Vertriebsorganisationen bieten
  • Verwalten Sie nichtdiskretionäre Leistungsprämienprogramme für den Vertrieb, messen Sie Leistungsziele und belohnen Sie angemessenes Verhalten
  • Analysieren Sie die Auswirkungen von Anreizen auf die Finanz- und Vertriebsziele mit eingebetteten Analysen und Dashboards
  • Verwalten Sie effektiv Änderungen in Plänen, wenn neue Produkte eingeführt werden oder es Vertriebsaktionen gibt
  • Nutzen Sie einen angeleiteten Prozess beim Erstellen von Plänen mit einer Excel-Benutzeroberfläche für schnelle Berechnungen und Anpassungen
Erfolgsberichte von Kunden
American Career College automatisiert HR-Prozesse
UMFASSENDE LÖSUNG

Automatisieren Sie manuelle Prozesse und verwalten Sie die Belegschaft effizient dank einer modernen HCM-Cloud-Lösung. Erfahren Sie, wie American Career College seine HR-Abläufe veränderte. (6:00)

Erfolgsberichte von Kunden
Integration mit Ihren vorhandenen Systemen
EINHEITLICHE DATEN

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ und American Career College integrieren problemlos HCM Cloud-Anwendungen. (3:24)

Erfolgsberichte von Kunden
Mobil und interessant
BENUTZERFREUNDLICH

Erfahren Sie, wie Sie eine exzellente Mitarbeitererfahrung fördern können und Ihren Mitarbeitern helfen, ihre Aufgaben mit personalisierten, mobilen HCM-Anwendungen schneller zu erledigen. (2:22)

Weiterführende Informationen

  • Modernes HR
    Larry Ellison beschreibt, wie Oracle HCM eine nachwuchsorientierte, soziale und auf Zusammenarbeit ausgerichtete, umfassende, mobile und mitreißende Mitarbeitererfahrung ermöglicht.
  • HR-Management-System in der Cloud
    Verlagern Sie Ihr HR-Management-System in die Cloud, steigern Sie die Effizienz und verbessern Sie die Leistungserbringung.
  • Global Human Resources
    Optimieren Sie die betrieblichen Abläufe und steigern Sie die globale Flexibilität mit einer einzigen globalen Instanz, die allgemeine HR-Prozesse ausrichtet und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Bestimmungen und Prozessanforderungen unterstützt.
  • Customer 2 Cloud-Programm
    Überwinden Sie Hindernisse bei der Cloud-Einführung, modernisieren Sie Ihr HR-Management-System und erhalten Sie alle Vorteile der Cloud – zu Ihren Bedingungen.
  • Herausforderungen des Personalwesens
    Eine globale, mobile und benutzerfreundliche Plattform, die auf die Erfüllung von Rechenschaftspflichten und Compliance ausgelegt ist, sorgt für weniger Bürokratie in der Personalverwaltung.
  • Oracle Cloud
    Erkunden Sie das umfassendste Portfolio an Cloud-Lösungen für Ihr Geschäft, Ihre IT-Infrastruktur und Ihre Entwicklungsanforderungen.

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