Oracle HCM-Lösung – Vertriebsvergütung

Workforce Rewards

Sie können erstklassige Arbeitskräfte durch differenzierte Vergütung anziehen und halten sowie die Flexibilität erreichen, um einfache und komplexe Anforderungen im Unternehmen abzudecken.

Vertriebsprovision

  • Verbessern Sie die Produktivität und den Entscheidungsfindungsprozess, indem Sie Managern Echtzeit-Erkenntnisse in die Leistung des Teams und die Umsätze bieten.

  • Verbessern Sie die Transparenz, indem Sie Mitarbeiter und ihre Manager in die Lage versetzen, Provisionsabrechnungen, die aktuelle Leistung und Details zum Umsatz in einem konfigurierbaren Dashboard zu sichten.

  • Verbessern Sie die Produktivität, indem Sie eine Vergütungsplanstruktur nutzen, die schnell an Industriestandards oder die Geschäftsstrategie angepasst werden kann.

  • Verbessern Sie den Entscheidungsfindungsprozess, indem Sie Managern Geschäftsbenutzer-orientierte Ad-hoc-Berichte zu Echtzeitdaten in Bezug auf Leistungsprämien bieten.

Variable und Leistungsprämien

  • Beeinflussen Sie das Verhalten der Vertriebsmitarbeiter, indem Sie ihnen variable Vertriebsprovisionspläne für komplexe Vertriebsorganisationen bieten
  • Verwalten Sie nichtdiskretionäre Leistungsprämienprogramme für den Vertrieb, messen Sie Leistungsziele und belohnen Sie angemessenes Verhalten
  • Analysieren Sie die Auswirkungen von Anreizen auf die Finanz- und Vertriebsziele mit eingebetteten Analysen und Dashboards
  • Verwalten Sie effektiv Änderungen in Plänen, wenn neue Produkte eingeführt werden oder es Vertriebsaktionen gibt
  • Nutzen Sie einen angeleiteten Prozess beim Erstellen von Plänen mit einer Excel-Benutzeroberfläche für schnelle Berechnungen und Anpassungen
Erfolgsberichte von Kunden
American Career College automatisiert HR-Prozesse
UMFASSENDE LÖSUNG

Automatisieren Sie manuelle Prozesse und verwalten Sie die Belegschaft effizient dank einer modernen HCM-Cloud-Lösung. Erfahren Sie, wie American Career College seine HR-Abläufe veränderte. (6:00)

Erfolgsberichte von Kunden
Im Einklang mit Ihren vorhandenen Systemen
EINHEITLICHE DATEN

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ und American Career College integrieren problemlos HCM Cloud-Anwendungen. (3:24)

Erfolgsberichte von Kunden
Mobil und interessant
BENUTZERFREUNDLICH

Erfahren Sie, wie Sie wertvolle Erfahrungen für Ihre Mitarbeiter unterstützen, und Ihre mobilen Mitarbeiter in die Lage versetzen, ihre Aufgaben mit personalisierten, mobilen HCM-Anwendungen schneller zu erledigen. (2:22)

Weiterführende Informationen

  • Modernes HR
    Larry Ellison beschreibt, wie Oracle HCM eine nachwuchsorientierte, soziale und auf Zusammenarbeit ausgerichtete, umfassende, mobile und mitreißende Mitarbeitererfahrung ermöglicht.
  • HRMS in der Cloud:
    Verlagern Sie Ihr Human Resources Management System in die Cloud, steigern Sie die Effizienz und verbessern Sie die Servicebereitstellung.
  • Global Human Resources
    Optimieren Sie die betrieblichen Abläufe und steigern Sie die globale Flexibilität mit einer einzigen globalen Instanz, die allgemeine HR-Prozesse ausrichtet und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Bestimmungen und Prozessanforderungen unterstützt.
  • Customer 2 Cloud Program
    Überwinden Sie Hindernisse bei der Cloud-Einführung, modernisieren Sie Ihr HRMS und erhalten Sie alle Vorteile der Cloud – zu Ihren Bedingungen.
  • Herausforderungen des Personalwesens
    Eine globale, mobile und benutzerfreundliche Plattform, die auf die Erfüllung von Rechenschaftspflichten und Compliance ausgelegt ist, sorgt für weniger Bürokratie in der Personalverwaltung.
  • Oracle Cloud
    Erkunden Sie das umfassendste Portfolio an Cloud-Lösungen für Ihr Geschäft, Ihre IT-Infrastruktur und Ihre Entwicklungsanforderungen.

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