Oracle kombiniert die besten Elemente der Analyse mit einem leistungsstarken autonomen Datenmanagement, um eine moderne Lösung für HR zu erstellen, die einfach, wiederholbar und schnell ist. Mit der Technologie von Oracle werden Barrieren beseitigt, Schlüsseldaten werden zu einer einzigen Quelle aus wahren Daten verbunden und wertvolle Erkenntnisse können schneller als je zuvor gewonnen werden.
Daten kommen von überall her, nicht nur von Ihren Personalmanagement-Systemen. Daten kommen aus verschiedenen Abteilungen, Informationen von Dritten, Internet of Things (IoT)-Anwendungen und vielen anderen Quellen. Diese Lösung optimiert die Datenverarbeitung, um den Wert der Analyse aller Daten zu erschließen und relevante Erkenntnisse für fundierte, datengestützte Entscheidungen zu gewinnen.
Mit dieser Lösung werden die Daten in einer einzigen Wahrheitsquelle konsolidiert, was zu vertrauenswürdigen analytischen Erkenntnissen und Ergebnissen führt. Bei der Weitergabe an andere Abteilungen, Parteien oder Anwendungen sorgt Oracle Analytics für Konsistenz und Genauigkeit mit einer einheitlichen Ansicht von Daten, Metriken und Daten.
Alle Schritte in Ihrem Datenworkflow sind optimiert. Daten- und Analyseprozesse sind schneller. Bauen Sie Ihre Lösungen für das Personalwesen auf Oracle Analytics auf. Die Effizienz des Analyseprozesses wird durch die end-to-end Daten-Prozessverbesserung optimiert – von Daten über Erkenntnisse bis hin zu Entscheidungen.
Mit der Lösung von Oracle können HR-Fachleute automatisch Muster und Trends in Datenstrukturen erkennen sowie Ursachenanalysen und Was-wäre-wenn-Szenarien mithilfe von maschinellem Lernen ausführen. Sie können Führungskräften und anderen Geschäftsbereichen auf jedem Gerät leistungsstarke Daten in Echtzeit zur Verfügung stellen und innerhalb von Stunden neue Projekte starten, um Ad-hoc-Anforderungen zu erfüllen.