Oracle Analytics für das Personalwesen

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Schaffen Sie Vorteile für Ihre Mitarbeiter

Rücken Sie Analysen in den Mittelpunkt in Ihrer Personalabteilung, um eine leistungsfähige Unternehmenskultur zu schaffen.

Sehen Sie, wie Oracle Analytics HR (2:23) befähigt

Gründe für die Wahl von Oracle Analytics für das Personalwesen

Eine Komplettlösung für das digitale Zeitalter

Personalabteilungen konzentrieren sich auf menschliches Verhalten, aber was beeinflusst diese Entscheidungen? Mit genügend Daten und den richtigen Tools kann das Wie und Warum hinter individuellen Mitarbeiterentscheidungen und Performance erreicht werden. Mit Oracle Analytics haben HR-Abteilungen diese Zahlen immer zur Hand. Mit Oracle Analytics erhalten HR-Abteilungen einen besseren Einblick in:

Rekrutierung: ——Holen Sie sich eine objektive Ansicht, um zu zeigen, was geht und was nicht
Abgang: Werten Sie relevante Daten aus, um den Hintergrund hinter den Entscheidungen Ihrer Mitarbeiter zu verstehen
Lohn-und Gehaltsabrechnung: Drilldown-Gehaltsmetriken für Einblicke in Elemente wie Leistungen, Überstunden und Abwesenheit

All diese Funktionen sind in einem leistungsstarken Paket enthalten, das weit mehr kann als Zahlen zu verarbeiten. Visualisierungen veranschaulichen Statistiken in übersichtlichen Diagrammen und Grafiken. In Verbindung mit integrierten Modellen für maschinelles Lernen können Trends und zukünftige Projektionen leicht übermittelt werden, um weitere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

In einer Branche, in der es darum geht, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen, bieten Daten und Metriken den besten Einblick in das, was Mitarbeitern wichtig ist. Mit Oracle Analytics besitzen HR-Abteilungen die Grundlage für modernes Talentmanagement, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, den Abgang von Mitarbeitern zu verstehen und die Budgets zu optimieren.

Oracle Analytics für das Personalwesen

Oracle Analytics bietet eine umfassende Lösung für die Analyse und visuelle Untersuchung Ihrer Daten, um die Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensleistung zu verstehen.

Eine umfassende Sichtweise

Wer sind die Top-Performer in Ihrer Firma? Durch Verbinden und Mischen von Daten—auch mit Quellen von Drittanbietern und externen Quellen—ermöglicht Oracle Analytics eine breite Perspektive und auf Daten fundierte Entscheidungen.

Mitarbeiteraktionen vorhersagen

Die benutzerfreundliche integrierte Plattform von Oracle bietet Ihnen Flexibilität. Nutzen Sie die gesamte Cloud oder kombinieren Sie On-Premises-Daten aus dem Personalwesen mit den in der Cloud generierten Personalbeschaffungs- und Talentinformationen. Erstellen Sie beeindruckende Visualisierungen und teilen Sie Ihre Datengeschichte mit Kollegen—. Sie können dies online, offline oder auf mobilen Geräten tun.

Verstehen Sie Ihre Belegschaft

Stimmen Ihre Unternehmensziele mit Ihrer Personalstrategie überein? Prädiktive Analysen bieten die Möglichkeit, den Bedarf der Mitarbeiter zu antizipieren und so mit Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten. Das Ergebnis bestimmt die richtigen Fähigkeiten, die Ihr Unternehmen in Mitarbeitern sucht, um Ihre Gesamtziele unterstützen.

Budgets optimieren

Mithilfe von Visualisierungen und Vorhersagemodellen können Sie auf einfache Weise Elemente identifizieren, die sich auf das Budget auswirken, sei es bei der Personalbeschaffung, bei Mitarbeiterbindung oder bei den Leistungen für ihre Mitarbeiter. Oracle Analytics bietet Modelle und Metriken aus mehreren HR-Datenquellen, um datenbasierte Budgetentscheidungen zu treffen.

Bauen Sie Ihre Lösungen für das Personalwesen auf Oracle Analytics auf.

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