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Eine Cloud-Lösung für das Finanzwesen und die Personalabteilung
74 Prozent der Unternehmen geben an, dass die Cloud-Migration eine bessere teamübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen wird, aber können sich die Personal- und Finanzabteilung wirklich aufeinander abstimmen? Als Leiter der Finanz- oder Personalabteilung sollten Sie keine Schwierigkeiten haben, Informationen aus unterschiedlichen Systemen auszutauschen. Eine einheitliche Lösung für das Finanzwesen und die Personalabteilung bietet Einblicke in die Auswirkungen von Änderungen auf Budgets, Prognosen, Talente, Ressourcenzuordnung und mehr.
Gemeinsame Enterprise Resource Planning
Erfahren Sie, wie Unternehmen weltweit strategische Unternehmensplanung durchführen – insbesondere in unsicheren Zeiten. MIT Technology Review Insights befragte in Zusammenarbeit mit Oracle im zweiten Halbjahr 2020 860 Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen, darunter Finanzen, Personalwesen (HR), Supply Chain und Logistik sowie Informationstechnologie.
- 62 % der Unternehmen führen jetzt im Rahmen der Unternehmensplanung irgendeine Form der Szenariomodellierung durch
- 55% der Unternehmen haben die Cloud-Einführung im Jahr 2020 beschleunigt
- 51 % der Unternehmen konzentrieren sich auf die strategische Personalplanung und untersuchen die erforderlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Kosten
5 Gründe, die Personal- und Finanzabteilung mit Oracle Cloud zu vereinheitlichen
Eine integrierte Cloud hilft Ihnen:
- Die Geschäftskontinuität mit einer sicheren Cloud für die Personalabteilung, das Finanzwesen und den Betrieb sicherzustellen
- Schnell zu priorisieren, worauf es ankommt, indem Sie verbundene Geschäftsprozesse digitalisieren
- Visibilität in die Unternehmensgesundheit über ein einziges gemeinsames Datenmodell zu erhalten
- Ihre Gesamtbetriebskosten zu reduzieren, indem Sie komplexe Integrationen und Wartungsarbeiten reduzieren
- Kontinuierliche Innovationen mit vierteljährlichen Software-Updates
Seien Sie für alles gerüstet und bereiten Sie sich vollständig auf die nächsten Schritte in Ihrem Unternehmen vor. Entscheiden Sie sich für Oracle Cloud ERP und Oracle Cloud HCM und entdecken Sie, wie eine agile, skalierbare und durchgehend intelligente Cloud Ihre Finanz- und Personalabteilung zusammenführt.
Die Zusammenarbeit ist für das Finanzwesen und die Personalabteilung von Vorteil
Neben den Vorteilen der Zusammenarbeit sehen Finanz- und Personalwesen auch klare Vorzüge innerhalb ihrer eigenen Abteilungen. Mit anderen Worten, die Personalabteilung ist aufgrund der Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung stärker, und die Finanzabteilung ist durch die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung stärker.
- Die Personalabteilung sieht Verbesserungen in Bereichen wie Mitarbeiterengagement und -produktivität mit KI-gesteuerten Prozessen, die den Mitarbeitern die Unterstützung, die Einblicke und die Zusammenarbeit bieten, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein und zu wachsen.
- Die Finanzabteilung profitiert von verbesserten Prozessen, die nicht nur automatisiert werden, um Geschwindigkeit, Genauigkeit und Konsistenz zu verbessern, sondern durch künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert werden. Die Finanzabteilung kann Erwartungen mit erhöhter Flexibilität planen, budgetieren und übertreffen und das Risiko durch automatisierte Kontrollen reduzieren.
Unternehmen steigern ihre Produktivität, indem sie:
- Mitarbeitern die Informationen bereitstellen, die sie benötigen, um ihre Arbeit effektiver zu erledigen (31 %)
- Aufgaben aktualisieren und die Arbeitsbelastung verringern, um Burnouts zu vermeiden (27 %)
Quelle: AI@Work-Studie 2020
Mit Oracle Cloud ERP und HCM vorankommen
Mit Oracle Cloud können die Personal- und Finanzabteilung effizient zusammenarbeiten und für die Zukunft planen, mit der Gewissheit, dass die geteilten Informationen konsistent und genau sind. Vorgefertigte Echtzeitanalysen helfen Teams, strategische Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensflexibilität in Zeiten dringender Änderungen zu verbessern.
Oracle Cloud führt ERP und HCM auf einer Cloud-Plattform mit einem gemeinsamen Datenmodell zusammen. Ein einziger Mitarbeiterdatensatz für die Finanz- und Personalabteilung optimiert Prozesse, eliminiert Redundanz und reduziert Fehler. Mit einer einheitlichen Lösung erzielen viele Funktionen, die sich über Finanzen und Personal erstrecken – Personalplanung, Gehaltsabrechnung, Zeit und Arbeit, Beschaffung und Buchhaltung –, eine höhere Produktivität und optimierte Prozesse.
Oracle Cloud bietet eine End-to-End-Lösung, die flexibel, skalierbar und intelligent ist. Sie umfasst integrierte künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sowie digitale Gesprächsassistenten und Chatbots zur Vereinfachung von Interaktionen. Oracle Cloud bietet zudem die Flexibilität, Cloud-Funktionen auf andere Bereiche Ihres Unternehmens, die über die Finanz- und Personalabteilung hinausgehen, auszudehnen.
„ Für mein Leben kann ich mir keine Gründe vorstellen, warum man für HCM und ERP getrennte Anbieter wählen sollte.“
Kundenerfolge mit Oracle Cloud ERP und HCM
TrueBlue vereinheitlicht die Personal- und Finanzabteilung mit Oracle Cloud
TrueBlue hat über 20 Lösungen – einschließlich Infor, Workday und Blackline – durch eine einheitliche Oracle Cloud-Lösung ersetzt, um die Back-End-Vorgänge zu optimieren und die Mitarbeiter mit der Arbeit zu verbinden. „Wir haben unsere alten Anwendungen nicht in Anwendungen von Oracle integriert“, sagt Derrek Gafford, CFO von TrueBlue. „Wir ersetzen alle diese Anwendungen vollständig.“
Die Baylor University migriert ihre Finanz- und HR-Systeme nach Oracle Cloud
Durch die Migration der Finanz- und HR-Systeme in Oracle Cloud ERP, EPM und HCM konnte die Universität ihr Budget da ausgeben, wo es am meisten gebraucht wird: Für Schulungen und im Forschungslabor. „Ich bin seit 20 Jahren in der IT tätig und habe noch nie gesehen, dass die Produkte eines Unternehmens in einem Jahr so schnell Fortschritte gemacht haben wie die Oracle Cloud-Produkte.“, sagt Jon Allen, Interims-CIO und CISO (Chief Information Security Officer), Baylor University.