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Aktuelle Fragen

Rekrutierung

Bieten Sie Kandidaten ansprechende Umgebungen und Personalvermittlern effiziente Tools. Oracle Recruiting, Teil von Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), ist eine vollständige und einheitliche Lösung, die Teams hilft, die richtigen Talente zu gewinnen und einzustellen.

Erfahren Sie mit dieser Produkttour mehr zu Oracle Recruiting.

Entdecken Sie Oracle Recruiting

Gewinnung von Kandidaten

Personalisierte Karriereseiten

Verwenden Sie integrierte Designtools, um markenbezogene Karriereseiten und maßgeschneiderte Inhalte für Kandidaten zu erstellen.

Einfacher Bewerbungsprozess

Beschleunigen Sie die Einstellung, indem Sie den Bewerbern den Einstieg nur mit einer E-Mail- oder Telefonnummer ermöglichen – keine Kontoerstellung erforderlich.

Geführte Bewerbererfahrungen

Bieten Sie Talenten Anwendungsunterstützung und schnelle Antworten auf Fragen mit einem lernfähigen digitalen Assistenten.

Mobil- und SMS-Tools

Bieten Sie Kandidaten mobile Umgebungen und unterstützen Sie SMS-Interaktionen.

Opportunity Marketplace

Fördern Sie die berufliche Mobilität, indem Sie internen Mitarbeitern eine personalisierte Quelle für Jobs und temporäre Auftritte bieten.


Engagement der Kandidaten

Kandidatenempfehlungen

Agieren Sie schnell und minimieren Sie Einstellungsverzögerungen mithilfe von KI, um die passendsten Interessenten und Bewerber für offene Stellen zu finden.

Native CRM-Tools

Verwalten Sie Talentpools auf einfache Weise und interagieren Sie mit Kandidaten, um starke Beziehungen und Pipelines aufzubauen.

Internes Talentbewusstsein

Finden Sie heraus, wer die besten Talente in Ihrem Unternehmen sind, indem Sie eine Lösung nutzen, die Mitarbeiter automatisch als Kandidaten bewertet.

Erstellung einer Einstellungskampagne

Bewältigen Sie sowohl hochvolumige als auch traditionelle Einstellungsaktionen mit E-Mail- und Social Media-Kampagnen, um die Reichweite zu stärken und mehr Bewerbungen zu erzielen.

Talentgemeinschaften

Erfahren Sie mehr über Kandidaten, indem Sie ihnen erlauben, sich Gruppen anzuschließen, die ihren Interessen entsprechen.


Einstellung

Selbstplanung des Interviews

Ermöglichen Sie den Kandidaten, ihre eigenen Vorstellungsgespräche zu planen, um Einstellungsteams zu entlasten.

Automatisierungstools

Verbessern Sie die Produktivität durch Tools zur Automatisierung von Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Screening, Interviews und Angeboten.

Personalisierte User Experiences

Helfen Sie Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, indem Sie die Lösung auf ihre wichtigsten Aufgaben zuschneiden.

Optimierter Rekrutierungsprozess

Nutzen Sie Vorlagen und Daten aus früheren Rollen, um neue Anforderungen und Angebote zu erstellen und den Prozess zu beschleunigen.

Dynamische Workflows

Automatisieren Sie den Transformationsprozess vom Kandidaten zum neuen Mitarbeiter und versetzen Sie Mitarbeiter entsprechend Ihren Anforderungen in neue Rollen.


Onboarding

Personalisierte Aufgaben

Passen Sie Onboardingaktivitäten an bestimmte Abteilungen, Rollen, Beschäftigungsarten und mehr an.

Optionen vor dem Onboarding

Geben Sie neuen Mitarbeitern das Gefühl, willkommen zu sein, und geben Sie ihnen bereits vor dem ersten Tag ein Gefühl für das Team und die Kultur, in die sie eintreten werden.

Nahtloses Onboardingerlebnis

Binden Sie alle HCM-Aufgaben ganz einfach in das Onboarding ein – mit einer Lösung, die im gesamten Unternehmen vernetzt ist.

Journeys

Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um zu verstehen, wann und wie sie Aufgaben erledigen müssen, um das Onboarding schnell und einfach zu gestalten.


Rekrutierungsanalysen und -berichterstellung

Echtzeitdaten

Visualisieren Sie Einstellungs-KPIs und teilen Sie Berichte mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen, um die Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit zu stärken.

Prädiktive Kennzahlen

Erhalten Sie exakte Zeitschätzungen für die Besetzung einer Position mithilfe von KI, um Kandidatenpools und die bisherige Einstellungsgeschwindigkeit zu analysieren.

Einblick in die Belegschaft

Erfahren Sie mehr über die Arbeitserfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen von Mitarbeitern mit Zugang zu Talentdaten, die alle Beschäftigungsphasen abdecken.

Volle Geschäftstransparenz

Treffen Sie intelligentere Entscheidungen, indem Sie die Auswirkungen der Rekrutierung auf den Rest des Unternehmens analysieren – Personalwesen, Finanzen, Kundenerfahrung (CX) und mehr.


Erweiterbarkeit

Eine einheitliche Suite

Reduzieren Sie Integrationsprobleme und bieten Sie Teams konsistente Erfahrungen mit einer Lösung, die nativ Teil von Oracle Cloud HCM ist.

Globales Partnernetzwerk

Verbessern Sie den Einstellungsprozess mit Zugriff auf ein zertifiziertes Ökosystem von Tools, die für Oracle Recruiting unterstützt und gewartet werden.

LinkedIn-Integrationen

Finden Sie Talente und steigern Sie die Effizienz, indem Sie LinkedIn-Profile importieren, Empfehlungen von Bewerbern auf LinkedIn-Basis nutzen und vieles mehr.


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Hearst
Mauritius
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Yum Brands
true blue

TrueBlue verbessert und automatisiert die Einstellungsverfahren mit Oracle Recruiting

Entscheidende Vorteile

Mann, der auf einer Leiter zu einer bunten Wolke klettert

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