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Oracle Dynamic Skills

Put the power of skills to work throughout the employee journey and successfully build a strategy to future-proof your workforce. Download "The Business Case for Dynamic Skills" and learn:

5 challenges organizations face in the post-pandemic world

9 skills that empower digital proficiency

5 key benefits of a dynamic skills approach

10 steps to enable continuous learning for your employees

Ein kompetenzorientierter Ansatz zur Zukunftssicherung Ihrer Belegschaft ist der Schlüssel zum Aufbau von Flexibilität und Resilienz in Ihrem Unternehmen - Lesen Sie den Bericht

Der Business Case für Dynamic Skills

Entwickeln Sie erfolgreich eine Strategie, um Ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen, und lernen Sie mehr über:

5 Herausforderungen denen Unternehmen sich nach Beendigung der Pandemie gegenübersehen

9 Fähigkeiten die zur Stärkung digitaler Kompetenzen dienen

5 Hauptvorteile eines dynamischen Kompetenzansatzes

10 Schritte zur Bereitstellung immer verfügbarer Lernressourcen für Ihre Mitarbeiter


Put the power of skills to work throughout the employee journey


Get an in-depth look at Oracle Dynamic Skills from Yvette Cameron, SVP of HCM Product Strategy.

Having the right technology in place to detect, manage, and grow workforce skills at scale enables you to align your skills data–and your talent–to business strategies and key growth initiatives.

  • Understand, track, and analyze employee skills throughout your organization
  • Find better hires from both internal talent and external applicants
  • Increase ROI on organizational development efforts
  • Improve engagement and retention across talent processes

With Oracle Dynamic Skills, you can support your current and future talent needs to drive business agility and plan for the workforce you'll need as you move forward.

 

Lesen Sie diese Marktnotiz von IDC Neue IDC-Marktnotiz: Oracle kündigt neues Produkt für Skills-Management an: Oracle Dynamic Skills

Lesen Sie, wie Oracle Dynamic Skills Unternehmen dabei hilft, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und zu verbessern.

Analyst Josh Bersin' Raten Sie mal, wer in den Skills-Cloud-Markt eingestiegen ist? Oracle. Und sie meinen es ernst.

Laut dem HR-Branchenanalysten Josh Bersin setzt Oracle Dynamic Skills den Maßstab für integrierte Skills-Technologie.

Oracle Dynamic Skills

Oracle Dynamic Skills can help you understand and leverage the skills of your organization by focusing on three key areas:

 

Skills Nexus

Understand the skills of your organization.

  • Detect and understand your organization’s unique skills landscape
  • Leverage a dynamic inventory of skills and job data tailored to the unique language, culture, and industry of your organization
  • Continuously update the skills inventory through everyday interactions with candidates, employees, managers and HR teams
Skills Nexus - Understand the skills of your organization

Skills Advisor

Unlock the power of skills.

  • Connect people with relevant skills, learning, and jobs at the right time
  • Help candidates and employees find the right opportunities no matter how they define their abilities by using natural language processing to understand different skill descriptions
  • Deliver recommendations in talent processes including recruiting, career development, performance, succession planning and more
Skills Advisor - Unlock the power of skills

Skills Center

Unleash your talent potential.

  • Support career development and personal growth with a single location to manage skills
  • Move quickly from recommendation to action in a single click within the personalized portal
  • Make it easy for employees to track progress towards career goals and take action to further professional development
Skills Center- Unleash your talent potential.

Virtuelle Konferenz: Was Ihr Unternehmen benötigt, um zu überleben und erfolgreich zu sein

Die Kompetenzen Ihres Unternehmens sind Ihr größtes Kapital, wenn es darum geht, die Agilität Ihrer Belegschaft auszubauen und sich auf die Zukunft vorzubereiten. Nehmen Sie an unserer Diskussion über die richtige Skill-Strategie für den Aufbau einer agilen Belegschaft teil.

Bereiten Sie sich mit einer dynamischen Kompetenzstrategie auf die Zukunft vor

Die Verwaltung von Fähigkeiten in einem Unternehmen kann kompliziert sein und anspruchsvoll. Erfahren Sie, wie Sie das zukünftige Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen können, indem Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen.

HR-Happy Hour: Aufbau der Mitarbeiteragilität mit Skills Insights

Yvette Cameron, SVP von HCM Product Strategy, nimmt am Podcast „HR Happy Hour“ teil und erzählt, warum ein kompetenzorientierter Ansatz für das Talentmanagement in Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist.

Oracle Cloud HCM – Produktvision

Werfen Sie einen Blick in die Zukunft der HR-Technologie und erfahren Sie, wie das innovative Produktdesign von Oracle HR-Führungskräfte bei ihren Personalinitiativen rund um die Mitarbeitererfahrung unterstützt, D& Ich und Kompetenzentwicklung.

“It’s game-changing. It’s going to help a lot of people.”

—William Tincup, President, RecruitingDaily

“...it is the approach that is impressive.”

—Steve Brooks, Editor, Enterprise Times

“Oracle is the first HCM vendor that has built SkillsTech into an entire HCM Platform.”

—Josh Bersin, Analyst, Bersin & Associates

“...truly harness the power of skills within [a] workforce...”

—Lisa Rowan, HR Tech Analyst, IDC

“...the tool comes at a time when many employees are rethinking their careers.”

—Allen Bernard, TechRepublic

“..this is really ground-breaking...”

—Trish McFarlane, Host, HR Happy Hour

Put the power of skills to work in any situation

Move to Cloud HCM

Oracle Cloud HCM provides your business with one solution for HR—with the workforce visibility, flexibility, and intuitive experiences needed to quickly adapt to change.

See the difference

Oracle provides a comprehensive, native solution across all of HR, built on a unified platform with finance, supply chain, and sales. Feel confident providing your organization with the most complete solution, with no need to rely on IT or third-party products to fill in gaps. Take the administrative lift off of your HR and IT teams, and focus on what’s most important for your business with Oracle Cloud HCM.

Gain one cloud for HR and finance

A common cloud platform will enable HR and finance teams to collaborate and plan with speed and confidence. From employee safety and training to cost controls and productivity, this is a tremendous opportunity to pivot forward and build the resilience your organization needs.

Overcome your talent shortage

Transform how your organization attracts talent, drives internal mobility, and hires with speed and confidence.