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Aktuelle Fragen
Die anhaltende Unsicherheit sorgt für Beunruhigung und Stress am Arbeitsplatz

Stärken Sie das psychische Wohlergehen am Arbeitsplatz

KI kann dabei helfen

Das psychische Wohlbefinden ist im Jahr 2020 zu einer der größten Herausforderungen von Arbeitgebern und -nehmern geworden. Da es vielen Arbeitnehmern schwer fällt, sich während der globalen Pandemie mit den veränderten Arbeitsbedingungen zu arrangieren, müssen Unternehmen besonders auf die psychische Ausgeglichenheit der Mitarbeiter achten, um Produktivitätseinbußen und Burnouts zu verhindern.

Welche Rolle sollten Unternehmen bei der Wahrung des psychischen Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter spielen? Welche Art von Hilfe erwarten die Mitarbeiter? Können KI und andere Technologien dabei helfen, die Herausforderungen bei der Wahrung des psychischen Wohlergehens zu bewältigen? Unsere globale Umfrage mit mehr als 12.000 Arbeitnehmern, Managern, Personalchefs und Führungskräften zeigt, dass:

  • 2020 das stressreichste Jahr überhaupt ist
  • psychische Belastungen bei der Arbeit das Privatleben beeinträchtigen
  • Mitarbeiter sich Hilfe wünschen – und viele diese lieber über Technologie als Ihren Vorgesetzten erhalten wollen
  • KI dabei helfen kann, das psychische Wohlergehen zu verbessern
  • Mitarbeiter von Ihren Unternehmen mehr Einsatz zur Erhaltung ihres psychischen Wohlergehens erwarten

Lesen Sie unseren Bericht „Die anhaltende Unsicherheit sorgt für Beunruhigung und Stress am Arbeitsplatz“, um zu erfahren, wie die Sorge um das psychische Wohlergehen die Arbeitswelt beherrscht.

„Arbeitsstress und die damit verbundenen psychischen Belastungen sind keine neuen Phänomene. Allerdings erforderte es erst das Aufkommen des neuen Coronavirus, um die Aufmerksamkeit auf eine weitere weltweite Krise in der Arbeitswelt zu lenken: das psychische Wohlbefinden von Arbeitnehmern.“

– aus dem Bericht „Die anhaltende Unsicherheit sorgt für Beunruhigung und Stress am Arbeitsplatz“
Weniger Unsicherheit bei künftigen Entwicklungen

Weniger Unsicherheit bei künftigen Entwicklungen

Durch die Pandemie im Jahr 2020 waren Unternehmen dazu gezwungen, Ihre Prioritäten neu zu orientieren und neue Betriebsmodelle zu entwickeln. Doch vielen fällt die Anpassung schwer. Da Normen einem ständigen Wandel unterliegen, muss das Personalmanagement eine Perspektive entwickeln, welche die Mitarbeiter in das Zentrum rückt und besonderen Wert auf Empathie, Gesundheit und Unterstützung legt. Dieser Bericht zeigt:

  • Die Rolle von Gesundheit, Wohlbefinden und psychologischer Sicherheit
  • Wie Inklusion und Zugehörigkeit die Unternehmenskultur verändern
  • Warum Schulungen neu gedacht werden
  • Warum weniger Gewicht auf Effizienz gelegt wird
  • Der Zusammenhang von Flexibilität und Autorität
  • Wie KI Teams stärkt

Lesen Sie „Mit diesen 6 Trends meistern HR-Experten die neue Situation mit COVID-19“, um zu erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen effektiv durch diese wechselhafte Zeit führen können.

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Bewältigen Sie Ihre größten Herausforderungen

Verbessern Sie Zusammenarbeit und Produktivität

Erfahren Sie, wie Oracle Cloud HCM mit Hilfe neuer Technologien Mitarbeitern auf jedem Gerät persönlich relevante Informationen zur Verfügung stellt und so Effizienz, Zusammenarbeit und Produktivität verbessert.

Halten Sie Ihre besten Mitarbeiter durch personalisierte Schulungen

Erfahrene Führungskräfte im Personalwesen wissen, dass das größte Kapital eines Unternehmens seine Mitarbeiter sind. Erfahren Sie, wie Oracle Cloud HCM mit Hilfe von KI die Fähigkeiten identifiziert, die Sie benötigen, um Mitarbeiter so weiterzuentwickeln, dass Sie für die Herausforderungen der Zukunft gewappnet sind.

Intelligenter rekrutieren und Talente sichern

Mit Oracle Recruiting aus der Oracle Cloud HCM bieten Sie Bewerbern eine einfache, personalisierte und nahtlose Erfahrung im Bewerungsprozess. Identifizieren Sie die richtigen Talente auf allen Geräten, personalisieren Sie den Kontakt und verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung.

Entwickeln Sie die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter mit Oracle Cloud HCM

In die Cloud migrieren

Ihr letztes Upgrade

Mit Oracle Cloud HCM machen Sie sich weniger Gedanken über Sicherheit oder Compliance, da alle zukünftigen Software-Updates automatisch erledigt werden. Sparen Sie Zeit, senken Sie Kosten und bleiben Sie auf das Wesentliche konzentriert. Dies ist das letzte Upgrade, das Sie je ausführen werden.

Erweitern Sie Ihre Cloud

Stärken Sie Ihre Mitarbeiter

In der heutigen Umgebung muss sich Ihr Unternehmen an neue, sich ständig ändernde Anforderungen anpassen. Erweitern Sie Ihre Oracle Cloud HCM-Funktionen ganz nebenbei, während Sie weiterhin Vertrauen schaffen und die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter übertreffen.

Oracle Cloud HCM im Vergleich

Ein unermüdlicher Fokus auf Innovation

Zehntausende von Kunden vertrauen darauf, dass sie die erforderlichen Funktionen erhalten. Oracle bietet die umfassendste Cloud HCM-Lösung mit kontinuierlicher Innovation, auf die Sie sich verlassen können, um Ihre Anforderungen zu erfüllen.