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Neuerungen in Oracle Cloud EPM

Talentmanagement 2022

Weitere Informationen von Juergen Lindner, Oracle SVP of SaaS Applications, im Gespräch mit Steve Boese und Trish McFarlane von H3HR über die Auswirkungen von Talentengpässen im gesamten Unternehmen.

Neueste Innovationen bei Oracle Cloud HCM kennenlernen

Journeys

Journeys

Durch die einfache Erstellung, Konfigurierbarkeit und Teilbarkeit im gesamten Unternehmen hilft Oracle Journeys Mitarbeitern, persönliche und berufliche Übergänge problemlos zu bewältigen.

Mitarbeitererfahrung verbessern
Dynamic Skill

Dynamic Skills

Vorstellung von Oracle Dynamic Skills, unserer neuesten Innovation, mit der Sie die Kompetenzen, die zu Ihrer Talent-Supply-Chain beitragen, kontinuierlich erkennen, verwalten und erweitern können.

Das Potenzial von Kompetenzen nutzen
HCM Analytics

HCM Analytics

Mit Out-of-the-Box-Einblicken und KI-gestützten Empfehlungen ist Oracle Fusion HCM Analytics eine unternehmensweite Lösung, die das Personalmanagement nutzen kann, um strategische Entscheidungen zu treffen und ihre Arbeitskräfte zu unterstützen.

Personalführungskräfte optimal unterstützen
Erweiterte HCM-Kontrollen

Erweiterte HCM-Kontrollen

Minimieren Sie Sicherheitsrisiken im gesamten Personalbereich mit KI-basierter Überwachung und Analyse.

Personaldaten schützen

Einblick in die Personalinnovation

Ventana Research: Es zahlt sich aus, die komplizierteren Anforderungen zu bewältigen

Lesen Sie, wie Oracle Cloud HCM zwei der schwierigsten Anwendungsfälle bei der Auswahl eines HCM-Systems unterstützt.

Kroger nennt die Gründe für den Wechsel zu Oracle Applications

Bridget Klare erläutert, wie das Unternehmen Kroger zu Oracle Cloud HCM wechselte, um Geschäftsprozesse zu aktualisieren und zu standardisieren sowie die Mitarbeitererfahrung mit mobilen Apps und neuen Funktionen zu modernisieren und zu verbessern.

Sicher zurück zur Arbeit

Der Weg zurück ins Büro erfordert Sorgfalt und einen Schwerpunkt auf Sicherheit. Mit unserer neuen Journey zur Rückkehr zur Arbeit als Teil unseres erweiterten Mitarbeiterbetreuungspakets (und kostenlos für Kunden) helfen wir Arbeitgebern, ihre Mitarbeiter wieder sicher ins Büro zu bringen.

Kunden gewinnen mit Personalinnovation

Erfahren Sie von Debra Robinson, SVP/CIO, Oracle Technologies und Operations bei Hearst die Gründe für den Wechsel von Taleo zu Oracle Recruiting, einem Teil von Oracle Cloud HCM.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen Grund, zu bleiben

Da Mitarbeiter wahrscheinlich das Gefühl haben, dass ihre Fähigkeiten während der Pandemie etwas eingerostet sind, fordern sie jetzt von ihren Arbeitgebern Unterstützung, um neue Fähigkeiten zu erwerben und neue Erfahrungen zu sammeln, damit sie innerhalb ihrer Organisation wachsen können.

Argumente für die Zusammenarbeit von Lieferkette und Personalmanagement

Lieferkettenunterbrechungen mit einer Cloud für SCM und Personalmanagement überwinden Bieten Sie Transparenz und Einblicke in Ihre Bedarfsdeckungs- und Bedarfspläne, Logistikvorgänge, Recruiting und Personalmanagement, um die Performance und Kundenzufriedenheit zu verbessern.

Haben Sie das Gefühl, die Kontrolle verloren zu haben? Sie sind nicht allein.

Seit 2020 hat sich die Zahl der Menschen, die das Gefühl haben, wenig bis gar keine Kontrolle über ihr persönliches und berufliches Leben zu haben, mehr als verdoppelt. In der 4. Folge der Miniserie AI@Work erfahren Sie, wie Menschen und Maschinen auf eine Art und Weise zusammenarbeiten, die die Belegschaft stärkt.

Das Personalmanagement am neuen Arbeitsplatz

Erfahren Sie von Josh Bersin und Yvette Cameron mehr über den organisatorischen Fokus auf Vielfalt und Inklusion, wie wichtig es ist, die Qualifikationslücke zu überbrücken und warum Mitarbeitererfahrung von Bedeutung ist.

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Angesichts der ständigen Veränderungen im Personalwesen ist es schwierig, Schritt zu halten. Aus diesem Grund freuen wir uns über den neuen monatlichen HR Matters-Newsletter, eine Sammlung hilfreicher Inhalte und Ressourcen, mit denen Sie mit der globalen HR-Community in Verbindung bleiben können.