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Welche Trends gibt es in der Arbeitswelt

 

Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist wichtig

Leisten Sie einen wichtigen Beitrag, indem Sie die Sicherheit, Unterstützung und Kompetenzen bereitstellen, die Ihren Mitarbeitern helfen, sich mit Oracle Cloud HCM an Veränderungen anzupassen.

Erweitern Sie die Datennutzung über Benchmarks hinaus

Oracle Lösungen für Vielfalt und Inklusion helfen Ihnen, nicht nur demografische Daten zu verfolgen, sondern auch Veränderungen zu fördern und die Wirkung zu steigern.

Der Stand der Dinge für Personalmanagement am neuen Arbeitsplatz

Erfahren Sie von Josh Bersin und Yvette Cameron mehr über den organisatorischen Fokus auf Vielfalt und Inklusion, wie wichtig es ist, die Qualifikationslücke zu überbrücken und warum Mitarbeitererfahrung von Bedeutung ist.

Ratschläge von Oracle Cloud HCM-Kunden

Erfahren Sie, wie Oracle Cloud HCM-Kunden auf der ganzen Welt ihre besten Ratschläge und Visionen für die Zukunft des Personalwesens teilen.

Für eine flexible Zukunft ist ein neuer Ansatz erforderlich

Noch nie dagewesene Zeiten erfordern neue Geschäftsansätze. Erfahren Sie, warum Sie Ihr Unternehmen angesichts der COVID-19-Pandemie (und darüber hinaus) anders analysieren sollten.

Warum „Workforce Wellness“ die am meisten gewünschte Arbeitsleistung ist

Wenn wir ins Büro zurückkehren und versuchen, uns nach der Pandemie am Arbeitsplatz zurechtzufinden, müssen Arbeitgeber die Art der von ihnen angebotenen Mitarbeitererfahrungen genau überdenken.

Mobile Herausforderung

Erleben Sie die Produktivität innerhalb von Sekunden und erfahren Sie, wie Sie alle Selfservice-Transaktionen für Personalbelange auf Ihrem persönlichen Gerät ausführen können.

Was ist neu bei Oracle Cloud HCM?

 

Nutzen Sie die Kraft der Kompetenzen im gesamten Unternehmen

Vorstellung von Oracle Dynamic Skills, unserer neuesten Innovation, mit der Sie die Kompetenzen, die zu Ihrer Talent-Supply-Chain beitragen, kontinuierlich erkennen, verwalten und erweitern können.

Oracle Journeys

Präsentation der Mitarbeitererfahrung von Oracle, die von überall aus personalisiert, kontextbezogen, geführt und zugänglich ist. Sorgen Sie dafür, dass jeder Tag zählt.

Erfahren Sie, warum Gartner Oracle Cloud zu einem führenden Anbieter ernannt hat

Oracle wurde zum fünften Mal in Folge zu einem führenden Anbieter ernannt und in Bezug auf die Vollständigkeit der Vision am weitesten rechts positioniert.

LinkedIn-Integration

Als Kunde der Oracle Cloud HCM oder Taleo Enterprise Edition können Sie innovative, neue LinkedIn-Integrationen ohne zusätzliche Kosten nutzen.

Einblick in die Personalinnovation

Kroger Shares: Warum wir auf Oracle Applications umgestiegen sind

Bridget Klare erläutert, wie das Unternehmen Kroger zu Oracle Cloud HCM wechselte, um Geschäftsprozesse zu aktualisieren und zu standardisieren sowie die Mitarbeitererfahrung mit mobilen Apps und neuen Funktionen zu modernisieren und zu verbessern.

Sicher zurück zur Arbeit

Der Weg zurück ins Büro erfordert Sorgfalt und einen Schwerpunkt auf Sicherheit. Mit unserer neuen Journey zur Rückkehr zur Arbeit als Teil unseres erweiterten Mitarbeiterbetreuungspakets (und kostenlos für Kunden) helfen wir Arbeitgebern, ihre Mitarbeiter wieder sicher ins Büro zu bringen.

Kunden gewinnen mit Personalinnovation

Erfahren Sie von Debra Robinson, SVP/CIO, Oracle Technologies und Operations bei Hearst die Gründe für den Wechsel von Taleo zu Oracle Recruiting, einem Teil von Oracle Cloud HCM.

Der Weg zu einer neuen Mitarbeitererfahrung

Die Mitarbeitererfahrung entwickelt sich insbesondere durch die Zunahme der Fernarbeit weiter. Erfahren Sie von Chris Leone mehr über Oracle Journeys, unsere neueste Innovation, die personalisierte, geführte, kontextbezogene und konfigurierbare Erlebnisse bereitstellt, die überall zugänglich sind.

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