Oracle Cloud HCM – menschlich gestaltete Arbeit
Werfen Sie einen Blick zurück auf die beliebtesten und innovativsten Trends des vergangenen Jahres und sehen Sie sich unsere Prognosen an, die das Personalwesen im Jahr 2022 und darüber hinaus prägen werden. Erfahren Sie, wie Oracle Fusion Cloud HCM als Komplettlösung diese und weitere Anforderungen erfüllen kann.
Sind Sie bereit, neue Mitarbeiteranforderungen zu erfüllen?
Die Mitarbeiter sind bereit für eine Veränderung. Finden Sie in der Miniserie AI@Work heraus, was Mitarbeitern wichtig ist.
Wie konkurrieren Sie 2022 um Talente?
In diesem Video erläutert Juergen Linder, Senior Vice President of Global SaaS Marketing bei Oracle, warum Arbeitsplatzflexibilität für die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten 2022 von entscheidender Bedeutung ist.
Oracle Cloud HCM: Wie wir in Zukunft arbeiten
Oracle Cloud HCM ist die richtige Lösung für die moderne Arbeitswelt. Erfahren Sie, warum Personalführungskräfte von On-Premise-Systemen zu Oracle Cloud HCM wechseln, um anpassungsfähiger, produktiver und mobiler zu sein.
Transformation der HR-Perspektive, um die Mitarbeitererfahrung zu priorisieren
Indem sie ihre Organisationen durch eine Vielzahl von Veränderungen führten – Kurzarbeit, Homeoffice, Burn-out und anspruchsvolle Sicherheitsprotokolle – halfen die Personalteams dabei, den neuen Arbeitsplatz in kurzer Zeit und unter außergewöhnlichem Druck zu gestalten. Nun nutzen Personalführungskräfte die gewonnene Perspektive, um ihre Unternehmen weiter voranzutreiben. Dieses Mal konzentrieren sie sich wieder auf die Mitarbeitererfahrung sowie auf Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion.
Dieser Wandel erfüllt die Mitarbeiteranforderungen in fünf Bereichen:
Qualifikationen
Fähigkeiten, die Mitarbeitern bei Entwicklung und Wachstum helfen
Gesundheit
Gesundheit, Wohlbefinden und Sicherheit am Arbeitsplatz für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Inklusion
Inklusion, Gerechtigkeit und Diversität zur Förderung von Chancengleichheit, gleicher Vergütung und Zugehörigkeit
Flexibles Arbeiten
Flexibles Arbeiten, damit Mitarbeiter selbst entscheiden können, wo, wann und wie sie ihre Aufgaben ausführen
Maßgeschneiderte Erfahrungen
Auf die Mitarbeiter zugeschnittene Erfahrungen für die Automatisierung der Arbeit mit einfachen, mobilen Interaktionen
Schlüssel zum Erfolg und
Talentmanagement 2022
Weitere Informationen von Juergen Lindner, Oracle SVP of SaaS Applications, im Gespräch mit Steve Boese und Trish McFarlane von H3HR über die Auswirkungen von Talentengpässen im gesamten Unternehmen.
Schaffen Sie die Erfahrung, die Ihre Mitarbeiter benötigen
Zurück im Fahrersitz: Mitarbeiter nutzen Technologie, um die Kontrolle über ihr Leben wiederzugewinnen
Bietet Ihr Unternehmen die richtigen Tools, die Ihren Mitarbeitern zum Erfolg verhelfen?
IDCs Blick auf Mitarbeiterfahrung
Lesen Sie diesen IDC-Markthinweis zur Ankündigung von Oracle Journeys, einer neuen Plattform zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
Flexibles Arbeiten Wirklichkeit werden lassen
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, ortsunabhängig zu arbeiten, und bieten Sie ihnen ansprechende mobile Personaltools, die auf jedem Gerät gleich aussehen. Fügen Sie einen sprachfähigen digitalen Assistenten hinzu, damit sie per Stimme oder Textnachricht alltägliche Aufgaben erledigen oder die benötigte Personalunterstützung erhalten, die sie benötigen.
Berichte unserer HCM-Kunden
Hormel vereinheitlicht Finanzen und Personalwesen mit Oracle Cloud Applications
Mit Oracle Cloud EPM, ERP und HCM modernisiert und verbindet das globale Lebensmittelunternehmen seine Kernsysteme, um eine höhere Performance zu erreichen.
Deutsche Bahn treibt die Entwicklung ihrer Personalprozesse mit Oracle HCM voran
Deutsches Eisenbahnunternehmen liefert effizientere Performance- und Nachfolgemanagementprozesse und verbessert das Mitarbeiterengagement mit Oracle Cloud HCM.