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Hospitality Human Capital Management

Mit der Wiedereröffnung von Hotels und dem Anstieg der Belegungszahlen wächst auch der Druck, Spitzenkräfte anzuwerben, einzustellen und zu halten. Nutzen Sie innovative Tools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, einzuteilen, zu schulen und zu managen. So erhält Ihre Belegschaft einen außergewöhnlichen HR-Service, der auf Ihre Markenwerte abgestimmt ist.

Wie sich die Mitarbeitererfahrung auf Ihre Marke auswirkt.

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zur obersten Priorität

Bewerber finden, die Ihre Markenwerte widerspiegeln und diese schneller einstellen

Schaffen Sie einfache, benutzerfreundliche Erfahrungen für Kandidaten, die sich auf Stellen bewerben. Nutzen Sie digitale Assistenten, um all ihre Fragen sofort zu beantworten. Beschleunigen Sie das Einstellungsverfahren mit KI-basierten Prozessen und selbst geplanten Interviews.

Recruiting-Lösungen entdecken

Schnelles und einfaches Onboarding neuer Hotelmitarbeiter

Geben Sie neuen Hotelmitarbeitern einen leicht zu befolgenden Onboarding-Prozess, den sie von jedem Gerät aus abschließen können.

Onboarding-Lösungen entdecken

Fokus auf Gäste, nicht auf Zeiterfassung und Arbeitszeitplanung

Überwachen Sie effizient die Arbeitszeiten der Mitarbeiter, indem Sie die Zeiteinträge validieren und die Regeln für die Gehaltsabrechnung im Hotel anwenden. Erstellen Sie flexible Zeitpläne, die den Mitarbeitern entgegenkommen und die Ferienzeiten und Zeiten mit hoher Auslastung berücksichtigen.

Produktivität anhand von digitalen Assistenten, SMS und sozialen Medien steigern

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Fragen an die Personalabteilung in ihren eigenen Worten per Text oder Sprache zu stellen, und beantworten Sie sie ohne menschliches Zutun. Erlauben Sie dem Personal, Help Requests über mehrere Kanäle einzureichen und verfolgen Sie die Fälle bis zum Abschluss.

Erfahren Sie, wie Oracle Journeys die Mitarbeitererfahrung im Unternehmen verbessert.

Flexibilität Ihres Personal im Gastgewerbe steigern

Mit adaptivem Personalmanagement auf Veränderungen reagieren

Erstellen Sie flexible Personalpläne, die den dynamischen Anforderungen gerecht werden. Modellieren Sie eine Vielzahl von Szenarios, und verstehen Sie die Auswirkungen von Personalentscheidungen.

Strategische Lösungen für die Personalplanung entdecken (PDF)

Personal über rollenbasierte Lernpfade schulen

Verbessern Sie das Lernangebot durch berufsspezifische Schulungen. Erstellen Sie personalisierte To-do-Listen, um sicherzustellen, dass Hotelmitarbeiter HR-Aufgaben und Schulungen pünktlich erledigen.

Wie verändern Kunden aus dem Gastgewerbe das Personalmanagement?

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Bereiten Sie Ihr Personal gerade auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz vor? OPERA Digital Learning ist nur einen Mausklick entfernt

Deanne Wofford, Digital Learning Manager, Oracle

Für Hoteliers, die von personellen Umstrukturierungen betroffen sind, gibt es, wenn überhaupt, nur wenige Prioritäten, die wichtiger sind, als ihre Mitarbeiter auf ihre Rückkehr zur Arbeit vorzubereiten. Von der Beherrschung der Immobilienverwaltungssysteme bis hin zum Umgang mit den neuen Anforderungen der Gäste – die richtige Schulung ist der Schlüssel zu einem außergewöhnlichen Erlebnis, das die Kunden zurückerobern wird.

Informationsmaterialien und mehr finden

Finden Sie Ressourcen, um die Herausforderungen und Chancen, die Veränderungen mit sich bringen, zu meistern.

Greifen Sie auf Partner, Services und Integrationen zu, um neuen Trends zu begegnen und sich ändernde Geschäftsanforderungen zu erfüllen.

Tauchen Sie in Webcasts und Podcasts ein, um sich über die neuesten Markttrends, neue Produkte sowie Tipps und Tricks zu informieren, damit Sie das Beste aus Ihren Oracle Lösungen herausholen können.

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