ESG und KI: 61 % aller Menschen glauben, dass Roboter dort erfolgreich sein werden, wo Menschen bei der Nachhaltigkeit von Unternehmen versagt haben
Eine neue globale Studie mit dem Titel „Kein Planet B: Wie können Unternehmen und Technologie helfen, die Welt zu retten?“ ergab, dass die Menschen über den mangelnden Fortschritt, den die Gesellschaft in Bezug auf Umwelt-, Soziales- und Governance-(ESG-)Ziele macht, frustriert sind. Sie wollen, dass Unternehmen Verantwortung übernehmen und die Best-Practices zum Thema ESG neu definieren – und sie glauben, dass Technologie mehr bewirken kann als menschliche Bemühungen allein.
Moving beyond sustainability promises: 6 steps business leaders can take towards their ESG goals
01Meet and establish an ESG-suite
Form an ESG working group that meets quarterly and is comprised of leaders at the highest level across each division of your organization.
02Bring employees and customers into the fold
Engage employees and customers in authentic conversations about ESG, provide internal and external communications that support your company’s commitment to change, and offer follow-up feedback that shows you have acted.
03Set realistic goals
Start with a year-one plan. Set specific, measurable, and (most importantly) attainable goals and establish benchmarks to track performance.
04Establish an integrated, clean source of data
Make investments to connect, manage, and standardize ESG data across all systems to begin acting on ESG goals.
05Use machine learning and AI to help measure and track sustainability and ESG progress
Take advantage of modern technologies to collect error-free ESG data, reduce time-consuming manual processes, better manage the complexities of analyzing data across global supply chains, and uncover key sustainability insights that can increase your competitive advantage.
06Be transparent with goals and publicly share major milestones
Create accountability to help close the gap between intention and results. This also sets the tone for your new identity and approach with customers, employees, and investors.
Mit Oracle Cloud und KI Maßnahmen ergreifen, um Ihre ESG-Ziele zu erreichen
ESG-Programme sind für Ihre Kunden, Mitarbeiter und Partner sehr wichtig. Mit der Cloud-Infrastruktur der nächsten Generation und den integrierten KI-Technologien von Oracle sind Sie in der Lage, Herausforderungen und Komplexitäten zu bewältigen und ESG erfolgreich umzusetzen.
Pamela Rucker, CIO-Beraterin und Ausbilderin bei Harvard Professional Development, erklärt, warum zukünftiges Wachstum von den ESG-Entscheidungen abhängt, die Unternehmen heute treffen.
Die wichtigsten Ergebnisse der Studie
Finden Sie heraus, wie künstliche Intelligenz (KI) und Menschen Ihre Bemühungen um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gemeinsam vorantreiben können.
- Bewältigung von Datenproblemen
- Bots helfen Menschen
- Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Durch Zusammenarbeit zum Erfolg
„Oracle macht es uns einfacher, uns einen Überblick über unsere Ausgaben, Umweltauswirkungen, Ladungen, unser Spediteurmanagement und sogar die Interaktion mit unseren Logistikdienstleistern zu verschaffen.“
Daten optimieren, um Ergebnisse zu erzielen
91 % der Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits- und ESG-Initiativen, darunter:
- Herausforderungen bei der Beschaffung von ESG-Kennzahlen von Partnern und anderen Dritten
- Schwierigkeiten bei der Verfolgung des Fortschritts aufgrund fehlender Daten
- Zeitintensive manuelle Prozesse für das Reporting über Kennzahlen
- Komplexität der Integration von Daten aus globalen Lieferketten
Mit KI den Planeten retten
93 % der Führungskräfte würden einem Roboter eher vertrauen als einem Menschen, wenn es um Nachhaltigkeit und soziale Entscheidungen geht, da Roboter besser darin sind:
- verschiedene Datentypen fehlerfrei zu erfassen;
- rationale, unvoreingenommene Entscheidungen zu treffen;
- künftige Ergebnisse auf der Grundlage von Kennzahlen/vergangenen Leistungen vorherzusagen;
- neue Methoden zur Behebung eines Problems zu identifizieren;
- erforderliche Schritte zur Erreichung von Zielen zu ermitteln.
Implementierung zuverlässiger Programme für Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI)
69 % der Befragten würden ihr aktuelles Unternehmen verlassen, um für eine Marke zu arbeiten, die DEI ernster nimmt. Genauer gesagt:
- Organisationen, die keine zuverlässigen DEI-Programme einführen und weiterentwickeln, riskieren einen schrumpfenden Kandidatenpool, einen geringeren Marktanteil und verlorene Rentabilität
- 83 % der Befragten wären eher bereit, für Organisationen zu arbeiten, die Maßnahmen ergreifen und in der Lage sind, ihre Fortschritte bei Umwelt- und Sozialthemen klar zu demonstrieren.
- Eine wachsende Anzahl von Gesetzen und Anforderungen wird erlassen, um eine größere Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern
Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche hinweg
Führungskräfte sind sich der Bedeutung und Dringlichkeit von Programmen für ökologische und soziale Gerechtigkeit bewusst. 94 % sind der Meinung, dass Nachhaltigkeits- und gesellschaftliche Kennzahlen nun als Grundlage für herkömmliche Geschäftskennzahlen dienen sollten, z. B:
- Lieferkettenmanagement
- Produktentwicklung
- Logistik und Verteilung
- Marketing
- Vertrieb
- Talentbindung und -Recruiting
Weitere Ressourcen zur Förderung Ihrer ESG-Bemühungen entdecken
Die umfassende SaaS-Cloud-Anwendungssuite von Oracle unterstützt Sie mit ESG-Reporting, -Compliance und -Finanzen sowie mit Operations und dem Personalmanagement.
Lesen Sie, wie Sie mit Oracle Lösungen Ihre ESG-Ziele erreichen können
Das Reporting zu ESG-Initiativen ist keine leichte Aufgabe. Entdecken Sie Best-Practices für die ESG-Planung und das ESG-Reporting, die Sie bei der Planung für eine nachhaltige Zukunft unterstützen.
Leitfaden zur Verfolgung von ESG-Bemühungen mit intelligentem Reporting anfordern
In diesem Podcast spricht Oracle Chief Sustainability Officer Jon Chorley darüber, wie CFOs bei ESG-Initiativen eine wichtige Rolle spielen können.
„The Rise and Importance of Corporate Sustainability“ – Jetzt anhören (20:00)
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