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Oracle vereint Finanz- und Personalwesen in der Cloud

Cloud schafft Freiheit für Führungskräfte

 

Einheitliches Finanz- und Personalwesen Die neue leistungsstarke Cloud-Partnerschaft

Die Migration von Finanz- und Personal-Systemen in die Cloud verbessert die Zusammenarbeit und Produktivität erheblich. Ein neues weltweite Umfrage von MIT Technology Review Custom untersucht die Motivationen, Vorteile und Belohnungen, die sich aus der Migration von Finanz- und Personal-Systemen in die Cloud ergeben.


 

Die Cloud bringt Innovation mit sich

An der MITTR-Umfrage nahmen 700 Befragte aus der ganzen Welt teil, darunter C-Level-Führungskräfte sowie Senior- und Midlevel-Manager aus den Bereichen Finanzen, Personal und IT.
Um herauszufinden, wie eine vertiefte Zusammenarbeit die Produktivität steigern und Innovationen beschleunigen kann, gaben die Befragten an, dass die Verlagerung von Finanz- und Personal-Systemen in die Cloud nicht nur ein Weg zu Kostensenkung ist, sondern eine strategische Notwendigkeit.

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Höhere Produktivität bedeutet mehr Konzentration auf strategische Prioritäten
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Datenübertragung verbessert sich über Finanzen, Personal und andere Abteilungen


Zu den Ergebnissen einer einheitlichen Cloud-Umfrage gehören:

  • 35 Prozent der Befragten planen, innerhalb eines Jahres eine gemeinsame Finanz- und Personalabteilung zu schaffen
  • 42 Prozent sind motiviert durch Produktivitätsverbesserungen und Performance
  • Fast 90 Prozent gaben an, dass die Kosten für die Cloud-Migration niedriger waren als erwartet oder den Erwartungen entsprachen
  • 41 Prozent der C-Level-Führungskräfte geben an, dass die Cloud es ihnen ermöglicht, ihre Zeit neu zu verteilen, um sich auf die Umsatzgenerierung zu konzentrieren
  • 46 Prozent der Befragten aus den Bereichen Finanzen und Personal gaben an, dass sich die Zusammenarbeit erheblich verbessert hat

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MIT Technology Review Custom: Vereinheitlichtes Finanz- und Personalwesen in der Cloud

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