Oracle Talent Management

Tag styringen i alle faser i talentlivscyklussen. Tiltræk de bedste kandidater, styrk produktiviteten, og træf bedre beslutninger med talentstyring fra start til slut. Foretag indkøb, rekruttering, onboarding, håndtering af ydeevne, karriereudvikling og planlægning af efterfølgere – alt sammen på ét sted.

HCM TM-videominiature
  • Annoncering af nye generative AI-innovationer i Oracle Cloud HCM

    Få oplysninger om, hvordan generativ AI i Oracle Cloud HCM kan hjælpe med at booste medarbejderengagement og arbejdsstyrkens produktivitet.

  • Introduktion af Oracle Grow for Business Leaders

    For første gang er der forretningsorienteret, HR-arkitekturbaseret opkvalificering i én HCM-løsning.

Udforsk Talent Management

Rekruttering

Kandidatcentrerede oplevelser

Sørg for at forenkle kandidatoplevelser, uden at det er nødvendigt at oprette en konto. Giv en digital assistent mulighed for at besvare spørgsmål med det samme.

Rekrutteringsmarketing

Anvend oprindelige CRM-værktøjer for at tiltrække talenter i målgruppen med personligt tilpassede landingssider og meddelelser.

Ansættelseseffektivitet

Opnå bedre og hurtigere ansættelser med AI-drevne anbefalinger, personligt planlagtee samtaler og datadrevne tilbud.

Intern mobilitet

Forstå talenterne over hele din forretning, og anbefal ideelle roller til medarbejdere for at styrke karriereudvikling og -medarbejderfastholdelse.

Større rækkevidde via LinkedIn

Vurder og tag kontakt til potentielle kandidater uden problemer vha. LinkedIn uden at forlade Oracle HCM.



Onboarding

Problemfri onboarding

Levér brugervenlig onboarding, der er nem at følge og har en ensartet oplevelse – alt sammen i en samlet HCM-løsning.

Guidede onboarding-oplevelser

Skab produktivitet ved at levere en digital assistent, der giver nem og trinvis opgavefuldførelse fra en hvilken som helst enhed.

Personligt tilpasset opgavestyring

Del opgaver på en personligt tilpasset opgaveliste, så nyansatte medarbejdere kan finde alt, hvad de har brug for, og foretage handlinger fra ét sted.


Læring

Personligt tilpasset læring

Levér personligt tilpassede og rollebaserede læringsanbefalinger, som er baseret på talentprofiler og HCM-løsningsdata.

Færdighedsdrevet læring

Hjælp medarbejdere med at blive bedre til at kvalificere sig til ønskede karrierer og opkvalificere arbejdsstyrken med læringsanbefalinger og skræddersyede læringskampagner.

Ét hjem for al læring

Kombiner og organiser internt, formelt og uformelt indhold med eksterne kilder på ét sted.

Indbygget i talentlivscyklussen

Integrer læring i medarbejderforløbet, eller giv medarbejdere mulighed for at opdage nye kurser på en personligt tilpasset startside.

Compliance og rapportering

Reducer overtrædelser, og hold dig ajour med certificeringer ved at oprette, tildele og spore trænings- og complianceplaner.



Karriereudvikling

Karriereforløb

Muliggør karriereudforskning med muligheden for at gennemgå roller inden for organisationen og opdage interessante muligheder.

Udviklingsplaner

Udarbejd meningsfulde udviklingsplaner med mål, opgaver og målresultater, der er knyttet til interessante roller.

Læringsanbefalinger

Levér foreslået læring, der er justeret i forhold til en medarbejders udviklingsmål og karrieremæssige interesser.


Markedsplads for muligheder

Ét samlet sted for karriereudvikling

Tilbyd flere udveklingsmåder ved at kombinere jobopslag, muligheder for frivilligt arbejde og interne opgaver (kortsigtede muligheder) på ét sted.

Kortsigtede opgaver

Giv medarbejderne nye måder at lære færdigheder på via interne opgaver med forskellige teams og projekter på tværs af organisationen.


Performance Management

Generativ AI-assisteret målplanlægning

Integrer generativ AI i målplanlægningen for at hjælpe medarbejdere med at udarbejde en personligt tilpasset handlingsplan, så de kan nå deres identificerede mål.

Lederpræstationsevalueringer assisteret af generativ AI

Giv ledere mulighed for hurtigt at udføre mere holistiske og skræddersyede præstationsbedømmelser med integreret generativ AI.

Målsætning og opfølgning

Sæt og følg mål, der er tilpasset forskellige niveauer i organisationen, for at understøtte en løbende præstationsdialog.

Samarbejde

Hjælp teams med at arbejde hen imod et fælles målsætning ved at dele og samarbejde om mål.

Feedback når som helst

Giv, modtag og anmod om feedback på tværs af organisationen når som helst via en hvilken som helst enhed.

Kontinuerlig Performance Management

Udnyt indtjekninger og automatiske påmindelser for at understøtte løbende én til én-coaching.

Alt-i-én-evalueringer

Giv dine ledere en enkelt konsolideret visning af de kriterier, som de skal bruge til at evaluere deres team relativt og retfærdigt.


Kompensation

Global skalerbarhed

Analysér, modellér, budgettér, og administrer et ubegrænset antal kompensationsplaner lokalt og globalt.

Samlet kompensation

Konfigurer design, indhold og levering af en samlet kompensationsopgørelse, herunder grundløn og incitamenter.

Præstationsbaseret løn

Medtag præstationsstyringsmål for at fremme planlægning, budgettering og godkendelse af kompensationsallokeringer.

Komplet konfiguration

Omdan strategi til eksekvering med fleksibel kompensationsplanlægning og -modellering for at imødekomme skiftende forretningsmæssige krav.



Efterfølgerplanlægning

Indsigt i talenter med stort potentiale

Identificer dine bedste talenter for at pleje deres udvikling, forme din næste generation af ledere og minimere risikoen for opsigelser.

Talentinstrumentbræt

Brug et dynamisk og meget visuelt instrumentbræt som input til ledelsesdiskussioner og for at maksimere værdien af talentvurderinger.

Styring af ledelsespipeline

Brug fleksible talentpuljer, efterfølgerplaner og analyser til at styrke ledelsespipelinen og måle styrken af potentielle ledere.


Dynamiske færdigheder

AI-drevet færdighedsprogram

Brug AI og automatisering for løbende at holde din organisations færdigheder ajour og understøtte dine beslutninger inden for talentplanlægning.

Færdighedsdrevet talentstyring

Styrk dine rekrutterings-, karriereudviklings- og læringsprocesser med et talentstyringssystem, der tilpasser sig og reagerer på færdighederne i din organisation.

Personligt tilpasset portal

Få et centraliseret sted, hvor medarbejdere og ledere kan administrere færdigheder og anbefale handlinger for at skabe personlig og organisatorisk vækst.

Færdighedsanalyse

Identificer færdighedsmangler, og sæt gang i kritisk omskolings- og opkvalificeringsaktiviteter for at understøtte dine strategiske mål.

Center for teamfærdigheder

Giv dine ledere et centralt sted, hvor de kan gennemgå, tildele og håndtere kompetenceudvikling for hele deres team.


  • Oracle Grow valgt som årets bedste HR-produkt

    Blandt mere end 120 ansøgninger i år blev Oracle Grow valgt som vinder.

  • En hurtigere vej til HCM-succes

    Se Oracle HCM Now i aktion, og lær, hvordan virksomheder som dine kan implementere en komplet, forbundet HCM-pakke på blot fire måneder.

Vigtige fordele ved talentstyring

  • Tiltræk og fasthold de rigtige talenter

    Levér bemærkelsesværdige kandidatoplevelser, skab intern mobilitet, og træf mere intelligente ansættelsesbeslutninger.

  • Styrk medarbejderengagementet og -produktiviteten

    Engager din arbejdsstyrke, og styrk produktiviteten med moderne og brugervenlige værktøjer i en enkelt oplevelse på tværs af enheder.

  • Styrk synligheden og -beslutningerne vedrørende talenter

    Få overblik over talenter i realtid for at træffe bedre beslutninger med en komplet og samlet løsning til talent- og HR-styring.

  • Udnyt rækkevidden og bredden af LinkedIn

    Øg kendskabet blandt talenter, og styrk udviklingen med LinkedIn-integrationer på tværs af rekruttering, læring og profildata.

Gartner® udpeger Oracle som førende inden for cloud-baserede HCM-løsninger for ottende år i træk

Find ud af, hvorfor Oracle blev udpeget til førende i Magic QuadrantTM for Cloud HCM Suites for virksomheder med over 1.000 medarbejdere i 2023 og lå længst til højre i "Completeness of Vision" for sjette år.*

Kundesuccesser med talentstyring

The Co-op moderniserer rekrutteringen med Oracle Cloud

Med over 63.000 medarbejdere og en mangfoldig familie af detailforretninger havde The Co-op behov for at tiltrække og ansætte talenter hurtigere. Virksomheden med base i Storbritannien valgte Oracle HCM Cloud og Oracle Integration Cloud for at sætte skub i deres digitale opgradering.

Relaterede talentstyringsløsninger

Oracle ME

Giv dine talenter mulighed for at tage kontakt, udvikle sig og trives

Human Resources

Effektiv håndtering af en global arbejdsstyrke

Lønsystem

Håndter omfattende lønsystembehov til en global arbejdsstyrke

Medarbejderstyring

Afstem din medarbejderstyring med din forretningsstrategi

Talentstyringsressourcer

Cloud-parathed

Nye innovationer i Oracle Cloud HCM

Se nyhederne i Cloud HCM, og find ud af, hvordan vi hjælper dig med at gøre arbejdet mere menneskeligt.

Nyheder i Oracle Talent Management

Få oplysninger fra Oracles produkteksperter om, hvad der gør Talent Management til en unik løsning på markedet.

Oracle Playbook-serien

Vi har samlet hemmelighederne bag vores personale, proces og systemstrategi. Og vi vil gerne dele dem med dig.

Kom i gang med Oracle Talent Management

* Gartner støtter ingen leverandører, produkter eller tjenester, der er afbildet i virksomhedens forskningsudgivelser og råder ikke teknologibrugere til kun at vælge de leverandører med de bedste vurderinger eller andre betegnelser. Gartners forskningsudgivelser består af udtalelser fra Gartners forskningsorganisation og bør ikke opfattes som faktuelle udsagn. Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for virksomheder med over 1.000 medarbejdere, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Anand Chouksey, Josie Xing, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Hiten Sheth, Jackie Watrous, Travis Wickesberg, den 18. oktober 2023.

GARTNER er et registreret vare- og servicemærke, og MAGIC QUADRANT er et registreret varemærke tilhørende Gartner, Inc. og/eller Gartners associerede selskaber i USA og andre lande og bruges her med tilladelse. Alle rettigheder forbeholdes.

Denne grafik blev udgivet af Gartner, Inc. som en del af et større forskningsdokument og bør evalueres i sammenhæng med hele dokumentet. Gartner-dokumentet er tilgængeligt efter anmodning fra Oracle.

Ansvarsfraskrivelse: Det foregående er beregnet til at beskrive vores generelle produktretning. Det er kun til oplysning og må ikke integreres i nogen kontrakt. Det er ikke en forpligtelse til at levere materiale, kode eller funktionalitet og kan ikke lægges til grund for indkøbsbeslutninger. Udvikling, lancering, timing og prissætning af funktioner eller funktionalitet, der er beskrevet for Oracles produkter, kan ændre sig og vil være efter Oracle Corporations eget skøn.