Tour d'horizon d'Oracle Human Capital Management (HCM)

Parcourez ces visites guidées de produits qui présentent les principales fonctionnalités et avantages d'Oracle Cloud HCM, une solution complète pour tous vos besoins RH. Elle permet une expérience cohérente sur l’ensemble des canaux, à partir d'une source unique pour les données RH afin d’améliorer la prise de décision et favorise l’innovation pour répondre à vos besoins actuels et futurs.

  • Présentation d'Oracle Grow pour les dirigeants d'entreprise

    Pour la première fois, le renforcement des compétences est inclus dans une solution HCM unifiée, orientée métier et conçue par des RH.

Stimulez le développement de vos collaborateurs et de votre entreprise avec Oracle Grow, la dernière nouveauté en date d'Oracle ME.

Fonctionnalités de Dynamic Skills

Un moteur d'IA pour les compétences

Tirez parti de l'IA et de l'automatisation pour tenir à jour les compétences de votre entreprise et prendre en charge vos décisions de planification des talents.

Inventaire des compétences

Accédez à un inventaire dynamique des compétences et des données d'emploi adaptées à l'esprit, à la culture et au secteur d'activité de votre entreprise.

Formation adaptative

Obtenez des données et des recommandations dynamiques sur les compétences qui s'améliorent et s'adaptent lorsque les salariés, les candidats, les RH et les responsables utilisent le système.


Recommandations fournies par l'IA

Recommandez aux candidats et à vos salariés les bonnes compétences à ajouter à leur profil pour mettre en valeur leurs talents.

Découverte des compétences

Donnez la possibilité à vos salariés de découvrir de nouvelles compétences qui les aident à faire évoluer leur carrière.

Gestion des talents axée sur les compétences

Améliorez vos processus de recrutement, de développement de carrière et d'apprentissage à l'aide d'un système de gestion des talents qui s'adapte et répond aux compétences de votre personnel.


Portail personnalisé

Fournissez aux salariés et aux responsables un emplacement centralisé pour gérer les compétences et recommander des actions afin de stimuler le développement de votre personnel et la croissance de votre entreprise.

Mutualisation des compétences

Favorisez le soutien entre pairs pour valoriser les compétences au sein de votre entreprise.

Team Skills Center

Offrez à vos responsables un emplacement centralisé pour l'examen, l'affectation et la gestion du développement des compétences au sein de leur équipe.

Croissance de carrière axée sur les compétences

Créez votre portefeuille d'expériences et de compétences avec des possibilités de développement personnalisées qui correspondent à vos objectifs.


Recommandations d'évolution alimentées par l'IA

Renforcez vos compétences et concrétisez vos aspirations professionnelles grâce aux opportunités de croissance recommandées.

Tableau de bord des compétences pour les responsables

Fournissez à vos responsables un tableau de bord récapitulatif et des options d'exploration pour les aider à comprendre les différentes compétences présentes au sein de leurs équipes.

Analyse et création de rapports efficaces sur les compétences

Analysez les forces et faiblesses de vos équipes ainsi que les tendances en matière de compétences à l'aide d'outils décisionnels flexibles.


Découvrez comment Oracle ME permet de faire ressortir le meilleur de chaque collaborateurs grâce aux expériences.

Principaux avantages de Dynamic Skills

Sachez sur quelles compétences votre entreprise peut compter

Détectez, suivez et analysez en continu les compétences de tous les salariés de votre entreprise.

Vidéo : Optimiser sa stratégie en matière de compétences (27:05)

Exploitez le potentiel des compétences

Faites en sorte que vos salariés trouvent les meilleures opportunités, tant pour eux que pour votre entreprise.

Vidéo : Pleins feux sur la technologie (4:02)

Exploitez le potentiel de vos talents

Gérez les compétences et prenez les mesures nécessaires pour stimuler le développement de votre personnel et la croissance de votre entreprise.

Vidéo : Mettre le talent au travail (24:43)

Sachez quelles sont les compétences dont vous avez besoin pour survivre et prospérer en cette période où la résilience s'avère essentielle

Exploiter le pouvoir des compétences dans n'importe quelle situation

Migrez vers Cloud HCM

Oracle Cloud HCM offre à votre entreprise une solution unique pour les RH qui vous permet d'obtenir de la visibilité sur vos collaborateurs, de la flexibilité et des expériences intuitives nécessaires pour vous adapter rapidement au changement.

Un cloud unique pour les RH et la finance

Une plate-forme commune dans le cloud permettra aux équipes des RH et de la finance de collaborer et de planifier avec rapidité et confiance. Qu'il s'agisse de la sécurité et de la formation des collaborateurs au contrôle des coûts et à la productivité, c'est une formidable occasion d’aller de l’avant et de renforcer la résilience dont votre entreprise a besoin.

Faites face à la pénurie de talents

Transformez votre façon d'attirer les talents, d'encourager la mobilité interne et recrutez plus rapidement et en toute confiance.

Solutions liées à Oracle Dynamic Skills

Oracle ME

Offrez des expériences personnalisées à vos collaborateurs

Ressources humaines

Gérez efficacement une main-d'œuvre internationale

Talent Management

Maîtrisez chaque étape du cycle de vie de vos talents

Recrutement

Attirez les talents et favorisez la mobilité interne

Ressources sur Oracle Dynamic Skills

Dernières innovations en date dans Oracle Cloud HCM

Découvrez les nouveautés de Cloud HCM et comment nous vous aidons à rendre le travail plus humain.

Développez vos compétences Cloud HCM

Oracle University vous offre la formation et la certification sur lesquelles vous pouvez compter pour assurer le succès de votre entreprise, dans le format que vous préférez.

Préparez votre entreprise à l'ère du numérique avec une stratégie dynamique de compétences

La gestion des compétences au sein d'une entreprise peut être complexe. Alors que de nouvelles compétences deviennent nécessaires pour suivre le rythme effréné (et exponentiel) des nouvelles technologies émergentes, les compétences réelles associées aux qualifications exigées pour poste, telles que « fait croître la part de marché sur les médias sociaux » ou « rationalise la vente des produits », requièrent une compréhension détaillée des tâches et des capacités qui permettront d'atteindre ces objectifs.

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