Oracle Talent Management

Prenez le contrôle de chaque étape du cycle de vie du talent. Attirez les meilleurs candidats, augmentez votre productivité et améliorez les décisions grâce à une gestion des talents d'un bout à l'autre. Recherchez, recrutez et intégrez des talents, gérez leurs performances, développez leur carrière et planifiez leur succession, tout cela en un seul endroit.

Miniature de vidéo d'HCM TM

Gartner® désigne Oracle comme leader en matière de cloud HCM pour la huitième année consécutive

Découvrez pourquoi Oracle a été nommé leader dans le Magic Quadrant 2023 pour les suites cloud HCM destinées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs, avec la meilleure position dans la catégorie « Exhaustivité de la vision » pour la sixième année*.

Découvrez Talent Management

Recrutement

Expériences centrées sur le candidat

Simplifiez l’expérience des candidats sans qu’ils aient besoin de créer un compte ; activez un assistant digital qui réponde instantanément aux questions.

Marketing du recrutement

Utilisez des outils CRM natifs pour attirer les talents cibles avec des pages d’accueil et des messages personnalisés.

Efficacité de l’embauche

Améliorez et accélérez l’embauche avec des recommandations basées sur l’IA, des entretiens auto-programmés et des offres basées sur les données.

Mobilité interne

Comprenez les talents de votre entreprise et recommandez des rôles aux collaborateurs, afin de favoriser le développement de compétences et de carrière.

Visibilité accrue via LinkedIn

Trouvez des candidats potentiels et contactez-les grâce à LinkedIn, sans quitter Oracle HCM.



Intégration

Intégration transparente

Offrez une intégration intuitive et facile à suivre avec une expérience cohérente, le tout dans une solution HCM.

Expériences d’intégration guidées

Stimulez la productivité en proposant un assistant digital facilitant la réalisation de tâches à partir de n’importe quel appareil.

Gestion des tâches personnalisée

Partagez les tâches sur une liste de tâches personnalisée afin que les nouveaux collaborateurs puissent trouver tout ce dont ils ont besoin et agir à partir d’un seul endroit.


Learning

Apprentissage personnalisé

Proposez des recommandations d’apprentissage personnalisées et basées sur les rôles en fonction des profils des talents et des données de la suite HCM.

Apprentissage axé sur les compétences

Aidez vos collaborateurs à mieux se qualifier pour les postes intéressants et à mettre à niveau leurs compétences grâce à des recommandations de formation et des campagnes de formation personnalisées.

Un seul endroit pour toutes vos formations

Combinez et organisez vos contenus internes, formels et informels, avec des sources externes en un seul et même endroit.

Intégration au cycle de vie des talents

Proposez des formations tout au long du parcours de vos salariés ou donnez-leur la possibilité de découvrir de nouveaux cours sur une page d'accueil personnalisée.

Conformité et reporting

Réduisez les problèmes de conformité et maintenez la certification de votre personnel à jour en créant des plans et de formations relatifs à la conformité, en les affectant à votre personnel et en suivant son assiduité.



Développement de carrière

Évolutions de carrière

Ouvrez des horizons professionnels avec la possibilité de revoir les rôles au sein de l’entreprise et de découvrir des opportunités intéressantes.

Plans de développement

Élaborez des plans de développement significatifs assortis d’objectifs, de tâches et de résultats cibles liés aux rôles présentant un intérêt.

Recommandations de formation

Proposez des suggestions de formation correspondant aux objectifs de développement et aux centres d’intérêt professionnels d’un collaborateur.


Marché des opportunités

Guichet unique pour le développement de carrière

Offrez plusieurs façons d’évoluer en centralisant les offres d’emploi, les options de bénévolat et les missions internes (opportunités à court terme) au même endroit.

Missions à court terme

Proposez aux collaborateurs de nouvelles façons d’acquérir des compétences grâce à des missions internes avec différentes équipes et projets à travers l’organisation.


Gestion des performances

Planification des objectifs assistée par l'IA

Intégrez de l'IA générative dans la planification des objectifs pour aider vos salariés à créer un plan d'action personnalisé afin d'atteindre leurs objectifs.

Évaluations de performances des responsables assistée par l'IA

Donnez aux responsables les moyens de réaliser rapidement des analyses de performance plus exhaustives et personnalisées avec une IA générative intégrée.

Définition et suivi des objectifs

Définissez et suivez des objectifs alignés sur différents niveaux de l’organisation pour permettre un échange continu au sujet des performances.

Collaboration

Créez une synergie au sein de vos équipes en leur faisant partager des objectifs et en favorisant la collaboration

Retours à tout moment

Donnez, recevez et demandez des retours dans différents services de l’entreprise à tout moment, sur n’importe quel appareil.

Gestion continue des performances

Tirez parti d’enregistrements et de rappels automatiques en vue d’un mentorat individuel continu.

All-in-One Evaluations

Fournissez à vos responsables une vue unique et consolidée des critères dont ils ont besoin pour évaluer leur équipe de manière comparative et équitable.


Rémunération

Évolutivité globale

Analysez, modélisez, budgétisez et administrez un nombre illimité de plans de rémunération à l’échelle locale et internationale.

Rémunération totale

Configurez la conception, le contenu et la diffusion d’un bulletin de paie complet, comprenant le salaire de base et les primes.

Rémunération basée sur les performances

Incluez des mesures de gestion des performances pour piloter la planification, la budgétisation et l’approbation de la rémunération.

Configuration complète

Transformez la stratégie en exécution grâce à des fonctions flexibles de planification et de modélisation de la rémunération qui permettent de répondre à l’évolution des besoins de l’entreprise.



Planification de la relève

Données concernant les talents à fort potentiel

Identifiez vos meilleurs talents afin de favoriser leur développement, formez la prochaine génération de leaders et réduisez le risque d’attrition.

Tableau de bord des talents

Tirez parti d’un tableau de bord dynamique et très visuel permettant de guider les discussions et d’optimiser la valeur des évaluations de talents.

Gestion du pipeline de leadership

Utilisez des viviers de talents flexibles, des plans de succession et des analytiques pour améliorer le pipeline de leadership et mesurer la force de vos effectifs.


Compétences dynamiques

Moteur d'IA pour les compétences

Tirez parti de l'IA et de l'automatisation pour tenir à jour les compétences de votre entreprise et prendre en charge vos décisions de planification des talents.

Gestion des talents axée sur les compétences

Améliorez vos processus de recrutement, de développement de carrière et d'apprentissage à l'aide d'un système de gestion des talents qui s'adapte et répond aux compétences de votre personnel.

Portail personnalisé

Fournissez aux salariés et aux responsables un emplacement centralisé pour gérer les compétences et recommander des actions afin de stimuler le développement de votre personnel et la croissance de votre entreprise.

Analyse des compétences

Identifiez les lacunes en matière de compétences et lancez des activités critiques de requalification et de reconversion afin de soutenir vos objectifs stratégiques.

Team Skills Center

Offrez à vos responsables un emplacement centralisé pour l'examen, l'affectation et la gestion du développement des compétences au sein de leur équipe.


  • Oracle Grow a été nommé meilleur produit RH de l'année

    Cette année, Oracle Grow a été sélectionné parmi plus de 120 candidatures.

  • Aidez vos collaborateurs à gagner en productivité grâce à l'IA générative

    Découvrez comment l'IA générative intégrée dans Oracle Cloud HCM rationalise les processus et améliore l'expérience collaborateur.

Principaux avantages de Talent Management

Attirez et conservez les talents adéquats.

Offrez des expériences candidats remarquables, stimulez la mobilité interne et prenez des décisions d’embauche plus intelligentes.

Stimulez l’engagement des collaborateurs et la productivité

Engagez vos collaborateurs et augmentez leur productivité avec des outils innovants et faciles à utiliser en une seule expérience sur plusieurs appareils.

Améliorez la visibilité des talents et les décisions

Obtenez une visibilité en temps réel des talents en vue d'améliorer votre prise de décision grâce à une solution complète et unifiée pour les talents et les RH.

Tirez parti de la portée et de l'étendue de LinkedIn

Augmentez votre visibilité auprès des talents et amplifiez le développement avec les intégrations LinkedIn en matière de recrutement, d’apprentissage et de données de profils.

Stimulez le développement de vos collaborateurs et de votre entreprise avec Oracle Grow, la dernière nouveauté en date d'Oracle ME.

Talent Management - Témoignages clients

The Co-op modernise le recrutement avec Oracle Cloud

Avec plus de 63 000 collaborateurs et une gamme diversifiée d'entreprises de vente au détail, The Co-op avait besoin d'attirer et d'embaucher plus rapidement des talents. L'entreprise britannique a choisi Oracle HCM Cloud et Oracle Integration Cloud pour accélérer sa mise à niveau digitale.

ME voici au centre de mon expérience et il n'y a rien de mieux

Proposez des expériences personnalisées avec Oracle ME, la seule plate-forme complète d'expérience des employés qui permet aux talents de se connecter, d'évoluer et de s'épanouir.

Solutions de gestion des talents associées

Oracle ME

Donnez à vos talents les moyens de nouer des liens, de croître et de prospérer

Ressources humaines

Gérez efficacement une main-d'œuvre internationale

Payroll

Gérez l'ensemble des besoins en matière de paie pour une main-d'œuvre internationale

Workforce Management

Alignez votre gestion du personnel sur la stratégie de l'entreprise
Les guides stratégiques d'Oracle

Nous avons rassemblé les secrets de notre stratégie en matière de personnel, de processus et de systèmes. Et nous souhaitons les partager avec vous.

* Gartner ne fait la promotion d’aucun fournisseur, produit ou service décrit dans ses publications de recherches, et ne conseille pas aux utilisateurs de ces technologies de sélectionner leurs fournisseurs uniquement sur la base des évaluations ou d'autres désignations. Les publications de recherche Gartner représentent les opinions du cabinet d'études Gartner et ne doivent pas être interprétées comme des déclarations de fait. Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Anand Chouksey, Josie Xing, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Hiten Sheth, Jackie Watrous, Travis Wickesberg, 18 octobre 2023.

GARTNER est une marque déposée et une marque de service. MAGIC QUADRANT est une marque déposée de Gartner, Inc. et/ou de ses filiales aux États-Unis et à l'international, et sont utilisées avec leur autorisation. Tous droits réservés.

Ce graphique a été publié par Gartner, Inc. dans le cadre d’un document de recherche plus vaste et doit être évalué dans le contexte de l’ensemble du document. Le document Gartner est disponible sur demande auprès d’Oracle.

Note : Les informations reprises sur la présente page sont destinées à présenter notre orientation générale concernant les produits. Ces données ne sont fournies qu’à titre informatif et ne peuvent en aucun cas être intégrées dans un contrat. Elles ne sauraient constituer un engagement d’Oracle à offrir l’un ou l’autre de ces produits, programmes ou fonctionnalités, ni servir de base pour la prise de décisions d’achat. Le développement, la publication, le calendrier et les tarifs des caractéristiques ou fonctionnalités exposés pour les produits Oracle sont susceptibles d’être modifiés et relèvent de la seule discrétion d’Oracle Corporation.