Oracle Learning

Évolution de carrière hautement personnalisée

Soyez à l'affût des possibilités de développement les plus pertinentes, qui s'adaptent automatiquement aux changements de votre poste et de l'entreprise.

Parcours de développement autonomes

Créez vos propres étapes de formation reposant sur les objectifs en suivant différentes façons d'évoluer professionnellement, telles que l'entraînement, les classes, les événements, etc.

Préférences d'apprentissage

Recevez des recommandations de formation plus pertinentes en choisissant les sujets qui correspondent à vos objectifs d'évolution de carrière.

Apprentissage axé sur les compétences

Recommandation de formations en fonction des compétences

Aidez vos collaborateurs à mieux se qualifier pour les carrières qui les intéressent en fournissant des recommandations basées sur les compétences qui leur font défaut.

Formation et reconversion

Lancez des campagnes d'apprentissage sur mesure au sein de votre entreprise pour combler les lacunes critiques en matière de compétences.

Catalogue de formations étiquetées

Étiquetez les éléments de votre catalogue de formation en fonction des compétences afin d'associer de manière plus précise et affinée les compétences et les cours.

• Blog : Formation et reconversion professionnelle avec Oracle Learning

Un seul endroit pour toutes vos formations

Catalogue de formations agrégé

Regroupez et gérez votre contenu en combinant des supports internes, formels et informels, avec des sources externes.

Partage de connaissances entre pairs

Donnez la possibilité aux experts de créer rapidement du contenu et de le partager sur la plate-forme.

Apprentissage collaboratif

Encouragez l'apprentissage et la collaboration entre pairs via des forums de discussion, des communautés ainsi que le partage et l'évaluation de contenu.

Fournisseurs de contenu externes

Proposez aux employés des recommandations intelligentes provenant de divers fournisseurs de contenu tels que SkillSoft et LinkedIn Learning.

• Fiche technique : Oracle Learning

Intégration au cycle de vie des talents

Processus RH intégrés

Intégrez l'apprentissage aux processus RH tels que les parcours, l'évolution de carrière et les performances pour une croissance professionnelle sur mesure.

Affectations de formation dynamiques

Configurez des règles métier pour automatiser la propagation des affectations de formation pertinentes lors d'un changement RH, par exemple une promotion.

Parcours de formation individuels ou d'équipe

Développez des parcours de formation, à l'aide de vidéos, de formations formelles, de documents ou de contenu provenant de sources externes, pour le développement individuel et en équipe.

Conformité et reporting

Formation à la conformité automatique

Réduisez les problèmes de conformité en créant des formations, en les affectant à votre personnel et en suivant son assiduité grâce à des règles d'affectation qui régissent l'expiration et le renouvellement.

Gestion de la certification

Concevez des certifications valides pour une période prédéfinie et automatisez le renouvellement de la certification à l'aide de règles d'affectation.

Reporting de conformité

Exploitez des analyses, des rapports et des tableaux de bord enrichis pour suivre le suivi des formations et le taux de réussite.