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Jamás se había dado tanta importancia antes a los datos de los empleados. Transforme en oportunidades los desafíos que presentan los datos de RRHH y cambie la forma en que funciona su organización.

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Si puede automatizar las tareas cotidianas, dispondrá de más tiempo para transformar la forma en que trabaja con los empleados. Libere tiempo para predecir y anticipar su comportamiento.

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¿Por qué debería usar Oracle HCM Cloud para su negocio?

Se trata de un mundo nuevo para los empleados y los profesionales de recursos humanos (RRHH). Las expectativas están cambiando tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, y el ritmo del cambio se está acelerando. En menos de 10 años, las redes sociales y las tecnologías móviles han transformado nuestra vida personal y profesional. La inteligencia artificial (IA) y el machine learning están cada vez más presentes en las herramientas que utilizamos a diario. ¿Quién sabe lo que nos deparará el futuro? La gestión del personal en medio de la transformación digital requiere una solución de gestión del capital humano (HCM) que no solo sea inteligente sino también ágil. Además, puesto que el compromiso de los empleados es más prioritario que nunca, debe ser un proceso intuitivo y sencillo. Afortunadamente, existe una solución.

Cree las mejores experiencias de empleado a la vez que gestiona el cambio

Los responsables de RRHH quieren que su solución de HCM satisfaga las necesidades cambiantes de su empresa respecto a la adquisición y la gestión del talento, además de aumentar la productividad del personal. Para que la experiencia de los empleados sea familiar y atractiva, quieren aprovechar la inteligencia artificial y el machine learning para simplificar las transacciones y los procesos rutinarios, y alinear la estrategia de personal con su negocio. Gracias a Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud), los responsables de RRHH pueden ofrecer una funcionalidad integral que complementa todas las facetas de la vida laboral, lo que supone un impulso para la organización y sus resultados. De hecho, esa es una de las razones por las que un importante analista destacó Oracle HCM Cloud como un producto líder visionario.

Aumente el compromiso con una experiencia de empleado personal e intuitiva

Las herramientas obsoletas constituyen una barrera para el compromiso de los empleados. Una solución moderna de HCM en la nube que ofrezca una experiencia de empleado personal e intuitiva presenta numerosas ventajas intrínsecas con respecto a los sistemas heredados obsoletos. Los responsables de RRHH saben que cuando ofrecen transacciones que se activan automáticamente y que requieren menos aportaciones de sus usuarios, obtienen mayores tasas de finalización y ahorros de tiempo y de costes mensurables. Además, una página de inicio familiar al estilo de las fuentes de noticias y un centro de ayuda de RRHH más inteligente aumentan el uso.

Con Oracle HCM Cloud, los usuarios pueden seleccionar sus preferencias en un dispositivo sabiendo que esas preferencias se aplicarán automáticamente a todos los dispositivos que controlan, lo que elimina la necesidad de configuración y ofrece mayor comodidad. Cuando la apariencia y las interacciones son sencillas y coherentes en todos los dispositivos, el resultado es una experiencia de usuario más personal y gratificante.

Consiga resultados más rápidos con la IA y el machine learning

Las tecnologías emergentes como la IA y el machine learning ofrecen muchas posibilidades a los departamentos de RRHH, desde la contratación hasta la retención y todas las facetas de gestión del talento. Una solución de HCM en la nube con protagonismo de la IA puede ayudar a los ejecutivos y colaboradores individuales a tomar decisiones más rápidas e inteligentes. La inteligencia artificial integrada en las aplicaciones puede recomendar funciones y mentores, sugerir cursos y oportunidades adicionales de aprendizaje e incluso predecir qué empleados podrían estar pensando en abandonar la empresa. Con las funciones de coincidencia de la IA, los responsables de la contratación pueden identificar a los candidatos más adecuados y los empleados pueden encontrar su trayectoria profesional óptima.

Estas tecnologías contribuyen a la toma de decisiones aprovechando los enormes flujos de información disponibles dentro de la empresa. Los datos de rendimiento de los RRHH, unidos a los datos de ventas y marketing y otros datos operativos, ofrecen a los ejecutivos una información muy valiosa basada en hechos en lugar de hipótesis. A medida que el volumen de datos aumenta y la información es cada vez más concreta, Oracle HCM Cloud deja de contarle lo que sucedió en el pasado y le dice lo que ocurrirá en el futuro, lo que otorga a las organizaciones una ventaja competitiva muy importante.

Lleve los RRHH a todas partes con un diseño optimizado para dispositivos móviles

Hoy en día, los empleados valoran mucho la movilidad y desean poder interactuar con los sistemas de RRHH en cualquier dispositivo y en cualquier momento. Muchos de ellos trabajan de forma remota o viajan a menudo. Quieren disponer de una solución que les permita acceder a su información desde cualquier lugar y emplear herramientas que impulsen su éxito. Los procesos e interacciones de RRHH deben funcionar a la perfección con una experiencia centrada en los dispositivos móviles. Esto implica el uso de páginas de alta calidad que carguen el contenido rápidamente y solo incluyan las tareas y los datos con los que los usuarios deben interactuar.

Gracias al diseño optimizado para dispositivos móviles de Oracle HCM Cloud, las empresas pueden brindar apariencia, funcionalidad, personalización, rendimiento y seguridad de los datos coherentes en todos los dispositivos y navegadores, ofreciendo así una misma experiencia en todos ellos. Las experiencias integradas aumentan el compromiso de los usuarios y los resultados empresariales a la vez que reducen los costes de gestión de dispositivos y los problemas de seguridad.

Simplifique los procesos con chatbots e interfaces de conversación

El uso de chatbots e interfaces de conversación hace que las interacciones con las soluciones de HCM sean más sencillas y más gratificantes. Los chatbots cuentan con capacidades de procesamiento del lenguaje natural y resultan de gran ayuda para los usuarios durante todo el proceso. Esto aporta una experiencia satisfactoria de contratación, incorporación, formación, desarrollo profesional y mucho más. Los asistentes digitales y el software de reconocimiento de voz fomentan todavía más el compromiso. Los asistentes digitales y otras tecnologías de interfaz de conversación están avanzando rápidamente y pronto se convertirán en la principal forma de interacción con el software por parte de los usuarios. El diseño de Oracle HCM Cloud permite configurarlo fácilmente para usar cualquier interfaz o asistente conversacional, llevando a los RRHH el poder de este nuevo mundo laboral.

Amplíe sus aplicaciones con Oracle Platform as a Service

¿Pueden sus desarrolladores acceder al sistema para realizar configuraciones personalizadas o integraciones especiales? Si el futuro de su empresa está ligado a la integración de su tecnología de RRHH con otras aplicaciones empresariales, debería conocer mejor Oracle HCM Cloud.

Oracle HCM Cloud se ha concebido desde el principio para funcionar como una única plataforma, a la vez que permite adaptar la solución a sus necesidades específicas. Puede integrarse con sus finanzas, la experiencia del cliente y el software de gestión de la cadena de suministro para alinear mejor su departamento de RRHH con los objetivos empresariales. Su extensibilidad de plataforma como servicio (PaaS) para aplicaciones personalizadas abre Oracle HCM Cloud a un amplio abanico de posibilidades y permite la adaptación de los responsables de RRHH a un mundo en constante cambio. Las herramientas del futuro serán sencillas, inteligentes y ágiles. Solo Oracle HCM Cloud le ofrece hoy en día estas herramientas.

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Oracle HCM Cloud es sencillamente potente

Sencillamente inteligente

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Integrado con un enfoque que se concibió otorgando protagonismo a la IA, Oracle HCM Cloud le ayuda en la transformación de su negocio con una toma de decisiones más rápida e inteligente. Nuestra inteligencia artificial (IA) recomienda funciones, sugiere aprendizaje y predice qué empleados podrían estar pensando en abandonar la empresa.

El machine learning ha hecho que el L&D convencional se quede obsoleto (PDF)

Sencillamente personal

Promueva un mayor compromiso de los empleados y lugares de trabajo innovadores. Oracle HCM Cloud coloca la experiencia de las personas en el centro del diseño de una manera coherente, sencilla y significativa.

Mejor interacción a través de soluciones para la vida laboral y la vida personal (PDF)
Sencillamente completa

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Los procesos empresariales integrales ayudan a obtener resultados óptimos porque resultan fáciles de manejar, aumentan el rendimiento de la inversión y disminuyen el coste total de propiedad. Oracle ofrece la solución de HCM en la nube más completa en una plataforma común con las labores relacionadas con contrataciones, los RRHH esenciales, la gestión del talento, las nóminas, el seguimiento del tiempo y soluciones para la vida personal y laboral.

Un sistema de RRHH global para el negocio (PDF)
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Aumente la agilidad del personal y del negocio con una solución flexible que se adapte a las prácticas, las necesidades y los requisitos cambiantes del panorama empresarial. Configure fácilmente elementos tales como gráficos organizativos y modelos de personal sin ayuda del departamento de TI.

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