Mejore su capacidad de tomar decisiones más ágiles en materia de RRHH

Con las herramientas y la libertad necesarias para ser más ágil, su departamento de RRHH mejorará la toma de decisiones y la colaboración. Esta convergencia impulsará y respaldará el crecimiento del negocio.

Contratación más inteligente con una solución de RRHH global: Gestione a los empleados y reduzca los costes con Oracle Cloud.

Productividad y rendimiento de los RRHH

El NIED utiliza los datos para prepararse frente a desastres naturales
El NIED utiliza los datos para prepararse frente a desastres naturales

El NIED almacena sus datos en la nube. Gracias a ello, puede predecir desastres naturales y prepararse para ellos utilizando los datos recopilados previamente.

El rol de la innovación como impulsor del crecimiento empresarial
El rol de la innovación como impulsor del crecimiento empresarial

Oracle ha pedido a 5.000 líderes su opinión sobre el rol de la innovación en los negocios, incluidos los obstáculos y los responsables de la innovación.

¿El departamento de RRHH apoya las iniciativas de innovación?
¿El departamento de RRHH apoya las iniciativas de innovación?

En este debate, Neil Sholay, de Oracle, y Philip Carter, de IDC, discuten el rol que desempeñan los distintos tipos de innovación en el crecimiento empresarial.

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Casos de clientes

Casos de éxito de clientes en gestión del capital humano

Unificación de los RRHH y la tecnología

Tendencias y soluciones específicas de la industria

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Cómo trasladarse a la nube

Transforme sus RRHH para el futuro digital

Necesita algo más que una bonita interfaz de usuario para que sus RRHH estén listos para los desafíos empresariales del mañana. Oracle puede ayudarle a comenzar su recorrido hacia la nube. Tanto si se trata de una nueva implementación en la nube, de una migración de sistemas heredados o de un enfoque híbrido, las capacidades modernas en la nube de RRHH de Oracle le brindan la flexibilidad para realizar la transición a la nube según sus propios términos.

Involucre, informe y potencie a su personal

Ayude a su personal a prosperar con Oracle HCM Cloud. Lidere el camino con información útil sobre el personal y herramientas de colaboración. Ofrezca una experiencia de empleado potente y conectada. Atraiga y retenga al mejor talento. Aproveche las tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA), el machine learning y los chatbots para impulsar la innovación y sentar las bases para el futuro.

Acelere su transformación

Oracle HCM Cloud es sencillamente potente

DESAFÍO EMPRESARIAL

¿Puede proporcionar ideas de utilidad para una mejor toma de decisiones?

SOLUCIÓN

Integrado con un enfoque que se concibió otorgando protagonismo a la IA, Oracle HCM Cloud le ayuda en la transformación de su negocio con una toma de decisiones más rápida e inteligente. Nuestra inteligencia artificial (IA) recomienda funciones, sugiere aprendizaje y predice qué empleados podrían estar pensando en abandonar la empresa.

DESAFÍO EMPRESARIAL

¿Cómo mantener el compromiso de sus empleados?

SOLUCIÓN

Promueva un mayor compromiso de los empleados y lugares de trabajo innovadores. Oracle HCM Cloud coloca la experiencia de las personas en el centro del diseño de una manera coherente, sencilla y significativa.

DESAFÍO EMPRESARIAL

¿Con qué rapidez puede adaptarse a los cambios legislativos y organizativos?

SOLUCIÓN

Aumente la agilidad del personal y del negocio con una solución flexible que se adapte a las prácticas, las necesidades y los requisitos cambiantes del panorama empresarial. Configure fácilmente elementos tales como gráficos organizativos y modelos de personal sin ayuda del departamento de TI.

DESAFÍO EMPRESARIAL

¿Son sus procesos de RRHH coherentes en toda la organización?

SOLUCIÓN

Los procesos empresariales integrales ayudan a obtener resultados óptimos porque resultan fáciles de manejar, aumentan el rendimiento de la inversión y disminuyen el coste total de propiedad. Oracle ofrece la solución de HCM en la nube más completa en una plataforma común con las labores relacionadas con contrataciones, los RRHH esenciales, la gestión del talento, las nóminas, el seguimiento del tiempo y soluciones para la vida personal y laboral.